Kazi na kazi 2024, Novemba

Matukio ya ushirika yamekuwa sehemu muhimu ya maisha ya mashirika ya Urusi. Sasa imekuwa mtindo kusherehekea siku za kuzaliwa za wafanyikazi sio tu, bali pia na kampuni yenyewe. Inafaa kufikiria juu ya jinsi ya kuandaa hafla hii ili ikumbukwe kwa muda mrefu

Maelezo ya kazi ni hati kuu inayosimamia utendaji wa kazi za mfanyakazi. Mfanyakazi lazima ajifunze na hati hii hata kabla ya mkataba wa ajira kukamilika naye. Kukosa kufuata mahitaji ya maagizo na kutotimiza majukumu na majukumu ambayo yameorodheshwa ndani yake kunaweza kusababisha kufukuzwa kwa mfanyakazi kwa kutofuata msimamo ulioshikiliwa

Katika hali ya ushindani mgumu, kiwango cha mafunzo ya kitaalam na kisaikolojia ya wafanyikazi kinazidi kuwa muhimu. Mafanikio ya usimamizi wa biashara na kiwango cha ustadi wa wafanyikazi wake na wafanyikazi kwa kiasi kikubwa humtegemea. Mafunzo yaliyofanywa na wataalamu waliohitimu sana husaidia kuboresha taaluma ya wafanyikazi wa kampuni hiyo, kuwapa maarifa maalum muhimu kutekeleza kazi zao za kazi

Jambo muhimu zaidi ni utunzaji wa rekodi wenye uwezo. Katika kesi hii, inatosha kukumbuka vitabu vya uhasibu vya wafanyabiashara, maafisa wa kanisa, n.k. Uhasibu sahihi utasaidia kila wakati kuhifadhi bidhaa na kuepuka taka. Njia rahisi ni kuweka kumbukumbu za kompyuta na kutumia programu ya uhasibu kama "

Mfanyakazi wa kisasa, kama squirrel, huanza siku yake na kazi na mara nyingi huisha nayo. Katika hali ya mafadhaiko ya kila wakati, njia pekee ya kupumzika baada ya siku ngumu (na hata wakati wake) ni chakula, sigara, au chupa iliyo na kinywaji kikali kilichofichwa ikiwa tu

Sharti la kufanya biashara yoyote, hata wale wanaofanya shughuli zisizo za kibiashara, ni mipango na usimamizi. Moja ya zana za kupanga ni mpango wa kazi wa biashara. Katika msingi wake, ni mpango wa hatua za usimamizi kuhakikisha utimilifu wa mpango wa uzalishaji au utoaji wa huduma uliopangwa

Kufanya kazi bila kupumzika kunaweza kusababisha kuharibika kwa neva, shida kali au unyogovu. Walakini, mfanyikazi wa ofisi nadra anaweza kumudu kuchukua likizo ghafla au kuondoka katikati ya mchana. Lakini, kama mazoezi ya kampuni zingine zinaonyesha, mapumziko yanaweza kupangwa kivitendo bila usumbufu kutoka kwa uzalishaji

Kwa nini wafanyikazi wawili wako ofisini kwa muda sawa, hakuna hata mmoja anayevurugwa na vitu vya nje, lakini wanafanikiwa kufanya kazi tofauti? Kwa sababu mmoja wao hutawanya umakini wao, wakati mwingine aliweza kuunda mtiririko wa kazi. Upangaji mzuri wa saa za kazi ni moja ya funguo za siku ya kufanya kazi yenye mafanikio na ufanisi

Ili kuvutia wateja wanaovutiwa na mradi wako mpya, na pia kuvutia wageni wanaovutiwa kwenye wavuti yako mpya, haitoshi tu kuibuni. Unahitaji kuunda picha fulani ya wavuti, ambayo inamaanisha unahitaji kitambulisho cha ushirika, nembo na kauli mbiu ya ushirika, ambayo itakuwa kauli mbiu inayotambulika ya kampuni yako au sekta ya huduma

Karibu kila hati ya kiutawala ndani ya shirika lazima idhinishwe na mkuu wake. Hii inamaanisha kuwa hati inapaswa kusainiwa na kupitishwa. Katika visa vingine, uchapishaji pia unaweza kuhitajika. Bila visa kwa mtu wa kwanza wa shirika, hati kama hiyo haina nguvu ya kisheria

Jinsi ya kuepuka mtego wa kufanya kazi kwa muda mrefu chini ya ushawishi wa hali. Kwa nini ni mbaya kwa kazi yako na afya na jinsi ya kukabiliana nayo. Inafanya kazi zaidi ya wakati. Inaonekana kwamba kwa kukaa "kidogo" mahali pa kazi, tutafanya mengi zaidi

Kuchora mpango wa kazi ya biashara ni sehemu muhimu ya mfumo wa upangaji na usimamizi. Bila kuundwa kwa mfumo kama huo, shughuli za kampuni yoyote haziwezekani. Mpango wa kazi ni mpango wa kutolewa kwa bidhaa au utoaji wa huduma ya nomenclature iliyowekwa, urval na ubora

Unahitaji hati haraka, lakini hukumbuki ni wapi uliiweka? Leta utaratibu kwa maisha ya ofisi yako, panga kila kitu kwenye folda zilizohesabiwa - hii itafanya kazi yako iwe rahisi. Tunaweka vitu kwa mpangilio kwenye majarida Ikiwa kuna nyaraka chache na zinahusiana na eneo moja la maombi, zinahitaji kuwekwa mahali pamoja, ikiwezekana kwenye folda

Nyaraka za msingi za uhasibu wa biashara hiyo zina habari juu ya shughuli zote za biashara, harakati za pesa, hesabu na malipo ya mshahara, na ulipaji wa ushuru. Kulingana na hati hizi, kumbukumbu zinahifadhiwa, kwa hivyo, kupoteza hata hati moja kunapotosha taarifa za kifedha na ni ukiukaji wa kisheria

Mkataba uliotekelezwa vibaya unaweza kuleta hasara kwa kampuni iliyoihitimisha, na mfanyakazi ambaye alifanya makosa - hatua za kinidhamu. Ikiwa majukumu yako ya kazi ni pamoja na kuhitimisha mikataba na wateja, chora kulingana na sheria zilizopo

Mgogoro wa nchi nzima au biashara inaweza kuwa ngumu sawa kwenye kazi. Walakini, chini ya hali yoyote unapaswa kuogopa, kwa sababu inawezekana kuishi wakati mgumu katika kazi yako ya kupenda na ya kifahari. Maagizo Hatua ya 1 Fanya kazi yako kwa usahihi, epuka uzembe au kupuuza utendaji

Utaratibu wa kuunda mkataba wa ajira umeainishwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kifungu cha 57. Hati hii imeundwa kwa nakala mbili na ni makubaliano ya pande mbili kati ya mfanyakazi na mwajiri. Inabainisha kwa kina hali zote za kazi, taratibu za malipo na kazi za dereva

Kutuma pendekezo la biashara lisilofanikiwa kwa wenzi na wateja wanaowezekana kunamaanisha kupoteza wakati wa thamani. Kwa bora, ujumbe wako utapuuzwa tu, na mbaya zaidi, kampuni yako itaorodheshwa kama shirika linaloajiri wasimamizi wasio na utaalam, wenye kukasirisha

Kulingana na kifungu cha 97 cha Kanuni ya Kazi ya Urusi, kazi ya muda wa ziada inachukuliwa kuwa ndio ambayo mwajiri aliamuru afanye kwa kutumia muda wa ziada, na sio ile ambayo mfanyakazi hakuweza kuifanya kwa wakati. Kazi ya ziada, kama kazi na ratiba zisizo za kawaida, inahitaji uhasibu na malipo ya ziada kwa msingi wa Kifungu 99 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi

Huko Moscow, ili kupata kazi, raia wa kigeni lazima wawe na usajili na visa ya kazi kwenda Urusi. Katika Urusi, visa ya kazi kwa wageni hutolewa mahali pa kuishi. Ikiwa raia hubadilisha makazi yake, lazima ajiandikishe tena na kupata kibali cha kufanya kazi

Barua zinapaswa kuandikwa kwa wafanyikazi wa ngazi zote: makatibu, mameneja wa juu, na wakurugenzi wa jumla. Kwa kweli, herufi hizi hazilingani kwa maana na yaliyomo. Lakini wote hufanya kazi kuunda picha ya kitaalam na picha ya kampuni kwa ujumla

Uchambuzi wa urval hukuruhusu kutambua vikundi vya bidhaa ambazo huleta faida kubwa kwa kampuni. Ikiwa utazingatia sana kudhibiti mtiririko wa bidhaa hizi, basi unaweza kuongeza ufanisi wa biashara yako. Muhimu Kikokotoo, kompyuta Maagizo Hatua ya 1 Tambua kitu cha uchambuzi wa urval

Je! Huna shauku juu ya warsha? Je! Umechoshwa nao? Wakati mwingine hufanyika kuwa haiwezekani kukaa nje kwenye mkutano - huwa hulala usingizi kila wakati. Jinsi ya kukabiliana na hali hii na kujifunza kila kitu ambacho bosi anasema? Kimsingi, watu wachache wanapenda mikusanyiko anuwai, mikutano na hafla zingine za kazi za pamoja

Inatokea kwamba uchovu au uchovu hujazana kazini na nguvu hivi kwamba inakuwa ngumu sana kupambana na usingizi. Shake it up, changamka na endelea kufanya kazi na kuongeza thamani kwa kampuni yako. Maagizo Hatua ya 1 Pata usingizi wa kutosha ili kuepuka hamu ya kufunga macho yako na kulala kwenye kazi

Maisha ya ofisi ni kiumbe na sifa zake. Mmoja wao ni uteuzi wa wakuu wa mmoja wa wafanyikazi kwa kumpa marupurupu yoyote. Maagizo Hatua ya 1 Malipo ya mawasiliano ya rununu Saini agizo la malipo ya gharama zote za nambari ya ushirika iliyopewa kampuni na kupewa mfanyakazi

Kila mtu ana maoni ambayo anataka kutambua - iwe ni utunzaji wa mazingira kwenye yadi, biashara, au kitu kingine chochote. Ili kutafsiri unayotaka, unahitaji kurasimisha wazo kuwa mradi. Muhimu Karatasi na kalamu, au kompyuta Maagizo Hatua ya 1 Tengeneza wazo lako wazi:

Ikiwa siku ya kufanya kazi kila wakati inaleta uchovu na hisia za wakati mwepesi uliotumiwa, basi uwezekano mkubwa ulianza vibaya. Ili usilale mahali pa kazi, lakini badala ya kujazwa na nishati, sheria zingine zitasaidia. Kanuni ya 1

Kuna maoni potofu ya kawaida kwamba mkataba wa ajira ni utaratibu tupu ambao hauna umuhimu wowote wa vitendo. Je! Ni hivyo? Kwa kweli, hati hii inaweka sheria ambazo zinatumika kwa mfanyakazi na mwajiri. Mkataba wa ajira uliofikiria vizuri ni dhamana ya utulivu wa kazi ya timu nzima kwa ujumla na msingi wa ukuaji wa kazi na ustawi wa kila mfanyakazi

Kazi nzuri inaweza kuwa ya zamani ikiwa mfanyakazi hufanya makosa kila wakati. Wanaweza kuhusishwa sio tu na shughuli za kitaalam, bali pia na uhusiano wa kibinafsi kwenye timu. Inawezekana usipoteze kazi yako na usijaribu sifa yako mwenyewe ikiwa una tabia sawa katika ofisi na nje ya kuta zake

Chakula cha mchana kitamu ofisini bila kuumiza takwimu yako inawezekana! Chakula kitamu chenye afya na afya ni muhimu sana. Ni vizuri ikiwa ofisi ina mkahawa au cafe ambapo unaweza kula chakula safi na bora. Kwa bahati mbaya, mikahawa sio kila mahali, na urval katika mikahawa iliyopo mara nyingi hafurahi

Tathmini ya utendaji wa wafanyikazi hutumika kama chanzo kikuu cha habari kuhusu wafanyikazi kwa usimamizi wa kampuni. Kujitathmini kuna kazi tofauti. Yeye husaidia kupanga kazi, kuamua kiwango chako cha taaluma na ndio msingi wa maendeleo zaidi

Haiwezekani, kuwa mmiliki wa biashara au mkuu wa idara, kufanya kazi zote za usimamizi na yeye mwenyewe. Kwanza, unaweza kuwa hauna nguvu ya kutosha au wakati wa hii, na pili, kwa sababu ya kutokuwepo kwako kwa sababu ya ugonjwa au kwa sababu yoyote, uzalishaji haupaswi kusimama

Hakuna mradi mpya, bila kujali mada gani imejitolea, itaweza kupata umaarufu na kuunda picha yake bila kauli mbiu inayofaa. Kauli mbiu inayofaa, ya ubunifu na ya kukumbukwa ni mafanikio ya nusu ya kampuni yoyote, na ndio sababu uundaji wa kauli mbiu unapaswa kupewa umakini maalum

Utengenezaji ni mchakato ngumu na ngumu. Biashara zingine hutengeneza aina moja ya bidhaa na mzunguko mmoja wa kiteknolojia, wakati zingine zina anuwai ya bidhaa zilizomalizika. Na kwa kweli, na katika hali nyingine, huwezi kufanya bila mipango ya uzalishaji

Kanuni za ndani, ambazo baadaye zinajulikana kama Kanuni, ni hati ya ndani ambayo inaweka haki na wajibu wa usimamizi na wafanyikazi na inasimamia hali ya kazi na kupumzika. Kila mfanyakazi wa biashara lazima ajue nayo dhidi ya saini. Mara nyingi, ubora wa kazi ya wafanyikazi au waajiriwa hutegemea kufuata

Sio kawaida kwa mtu kuvurugwa kutoka kazini na shughuli zisizo muhimu, bila kutambuliwa na yeye mwenyewe. Usumbufu kama huu unaweza kuumiza sana tija kwani huharibu mtiririko wa jumla wa kazi. Jifunze kufuatilia wakati wako ili usiipoteze. Ufuatiliaji wa wakati Ni ngumu kupanga masaa ya kufanya kazi vizuri

Kampuni ndogo, kama sheria, hazihitaji wakili wa wakati wote, kwani hakuna kazi nyingi kwake. Kwa hivyo, ikiwa hitaji linatokea, kampuni kama hizo huajiri wanasheria wa nje. Wakati wa kuwachagua, unapaswa kuongozwa na sheria zifuatazo: tafuta mtu aliyebobea katika shida yako maalum, tumia fursa ya ushauri wa awali na usifuate gharama ya chini ya huduma za kisheria

Usajili wa Mkurugenzi Mkuu unafanywa kulingana na utaratibu wa jumla kwa mujibu wa Kifungu cha 68 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Ikiwa mkurugenzi mkuu tayari ameshikilia msimamo huu, muda wa makubaliano ya kazi umekwisha na bodi ya wakurugenzi, wanachama wa chama cha wafanyikazi wa shirika au wanahisa wa kichwa wanachaguliwa tena kwa kipindi kipya, usimamizi mpya muda umerasimishwa kwa kufukuzwa kwa msingi wa kifungu namba 77 Sehemu ya 2 na ajira mpya

Kazini, kuna hali wakati mfanyakazi anaharibu au kuharibu sehemu ya mali ya kampuni. Katika visa vingine, ni halali kukusanya fidia kutoka kwa mfanyakazi. Lakini hii lazima ifanyike kwa kufuata sheria. Maagizo Hatua ya 1 Tafuta nani hasa alaumiwe kwa uharibifu wa mali na uharibifu

Kote ulimwenguni, tafiti za mishahara husaidia kuamua mshahara. Walakini, huko Urusi, mazoezi ya kuzitumia hayakuchukua mizizi: hata katika eneo moja kwa wataalam wa kiwango sawa, inategemea sana mkoa, kampuni, n.k. Maagizo Hatua ya 1 Mfumo wa ujira katika kampuni sio kila wakati unakidhi mahitaji ya usimamizi na matakwa ya wafanyikazi