Usajili wa Mkurugenzi Mkuu unafanywa kulingana na utaratibu wa jumla kwa mujibu wa Kifungu cha 68 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Ikiwa mkurugenzi mkuu tayari ameshikilia msimamo huu, muda wa makubaliano ya kazi umekwisha na bodi ya wakurugenzi, wanachama wa chama cha wafanyikazi wa shirika au wanahisa wa kichwa wanachaguliwa tena kwa kipindi kipya, usimamizi mpya muda umerasimishwa kwa kufukuzwa kwa msingi wa kifungu namba 77 Sehemu ya 2 na ajira mpya.
Muhimu
- pasipoti
- historia ya ajira
- - hati juu ya elimu
- - itifaki juu ya uamuzi wa bodi ya wakurugenzi, chama cha wafanyikazi au wanahisa
- -kandarasi ya wafanyikazi
- -agiza
- - kufanya kuingia kwenye kadi ya kazi na ya kibinafsi
- - makubaliano juu ya majukumu ya kazi
Maagizo
Hatua ya 1
Kulingana na ukweli kwamba muda wa nafasi ya uongozi uliowekwa katika hati za mwisho umekwisha, hakuna makubaliano ya nyongeza ya mkataba wa ajira yanayotolewa. Ikiwa Mkurugenzi Mtendaji amechaguliwa kwa mara ya kwanza, ajira mpya inahitaji kufanywa. Hiyo inatumika kwa kesi ya uchaguzi wa Mkurugenzi Mtendaji kutoka kwa timu ya usimamizi wa chini. Kwa hivyo, kuna hali tatu tofauti, kulingana na usajili wa upya au usajili unafanyika.
Hatua ya 2
Baada ya kufutwa kazi, uhusiano wa ajira huisha, na mwajiri analazimika kulipa fidia kwa siku za likizo ambazo hazitumiki, kwa mujibu wa kifungu namba 127 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, na makazi kamili, kwa mujibu wa kifungu namba 140 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Utaratibu wa kufukuzwa lazima ufanyike katika kanuni za Kifungu cha 84.1 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 3
Ikiwa mkurugenzi mkuu tayari ameshikilia msimamo huu, baada ya kufukuzwa, kiingilio kinapaswa kufanywa katika kitabu cha kazi kwamba kufukuzwa kulifanyika kwa sababu ya kumalizika kwa kipindi cha uchaguzi.
Hatua ya 4
Ikiwa mfanyakazi kutoka kwa timu ya usimamizi mdogo anaajiriwa kwa nafasi ya mkurugenzi mkuu, rekodi hiyo inafanywa juu ya kufukuzwa na kuhamishiwa kwa nafasi nyingine.
Hatua ya 5
Kuajiri ni rasmi katika utaratibu wa jumla wa kuanzisha uhusiano mpya wa wafanyikazi. Unahitaji kuongozwa na Kifungu namba 68 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Ikiwa Mkurugenzi Mtendaji atachaguliwa tena na bodi ya wakurugenzi, wanachama wa umoja, au wanahisa, waraka wa uamuzi wa wakurugenzi, umoja au wanahisa lazima uambatanishwe na mkataba wa ajira. Ili ajira, unahitaji pia kutaja hati hii.
Hatua ya 6
Bila kujali ukweli kwamba msimamo ni wa kuchagua, unahitaji kusaini hati juu ya majukumu rasmi. Habari yote inapaswa kuingizwa kwenye kitabu cha kazi na kadi ya kibinafsi ya mkurugenzi.
