Kila kazi ambayo hufanywa na wafanyikazi wa shirika ni ya aina fulani ya ushuru. Kitabu cha kumbukumbu ya ushuru na sifa ya umoja ya kazi na taaluma za wafanyikazi ina orodha kamili ya majina ya kazi. Wakati mwingine, wakati wa shughuli za kiuchumi za shirika, mameneja huinua safu ya wafanyikazi wao. Je! Ni utaratibu gani wa kupeana jamii ya ushuru?
Maagizo
Hatua ya 1
Kulingana na Kanuni ya Kazi, mfanyakazi ana haki ya kuomba nyongeza ya kitengo baada ya kumaliza kufanikisha maagizo yanayolingana na sifa ya juu, ndani ya miezi mitatu ndani ya mwaka mmoja wa kalenda.
Hatua ya 2
Kwanza, lazima upokee ombi la ugawaji wa kitengo kutoka kwa mfanyakazi mwenyewe. Katika tukio ambalo alipitisha mafunzo yoyote ya kitaalam katika kitengo kinachohitajika, basi lazima aambatanishe nakala za vyeti, vyeti na hati zingine zinazounga mkono kwenye maombi. Baada ya hapo, kazi yake inapaswa kuonyeshwa na mkuu wa idara ambayo anafanya kazi.
Hatua ya 3
Kisha toa agizo juu ya uteuzi wa tume ya ushuru na kufuzu, ambayo inapaswa kutathmini kazi ya mfanyakazi huyu. Inaweza kujumuisha wasimamizi, mameneja, wataalamu wa wafanyikazi, wasimamizi na watu wengine. Hakikisha kuteua mwenyekiti wa tume, lazima iwe mfanyakazi ambaye ana elimu ya juu katika uwanja ambao mfanyakazi anataka kuongeza kiwango.
Hatua ya 4
Kwanza, angalia maarifa ya mfanyakazi, ambayo ni, tathmini kiwango cha maarifa ya sehemu ya kinadharia ya kazi, kwa mfano, ikiwa seremala anataka kuongeza daraja, basi kwanza lazima aeleze nadharia ya utengenezaji wa kazi ya kuni. Kisha endelea kwenye tathmini ya sehemu inayofaa. Ili kufanya hivyo, mfanyakazi lazima amalize angalau kazi tatu, wakati ubora wa bidhaa lazima ufikie kiwango cha hali ya juu.
Hatua ya 5
Baada ya hapo, tume ya kufuzu inaamua juu ya suala la kuongeza kategoria, matokeo yake yameundwa kwa njia ya itifaki. Ikiwa kitengo kimeongezwa, ingiza kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi katika sehemu inayofaa. Pia, usisahau kutoa agizo la kuongeza kategoria ya ushuru na kufanya mabadiliko kwenye kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi (fomu namba T-2). Ikiwa ni lazima, fanya mabadiliko kwenye meza ya wafanyikazi kwa kutoa agizo.
