Maisha ya ofisi ni kiumbe na sifa zake. Mmoja wao ni uteuzi wa wakuu wa mmoja wa wafanyikazi kwa kumpa marupurupu yoyote.
Maagizo
Hatua ya 1
Malipo ya mawasiliano ya rununu
Saini agizo la malipo ya gharama zote za nambari ya ushirika iliyopewa kampuni na kupewa mfanyakazi. Hatua kama hiyo itamruhusu kuokoa kwa kiasi kikubwa simu, na utaonyesha wasiwasi wako kwa mfanyakazi muhimu kwa kampuni.
Hatua ya 2
Bima iliyopanuliwa
Chaguo la kawaida la bima ya ushirika kwa timu kawaida ni tofauti na ile iliyopewa usimamizi. Weka mfanyakazi kwenye orodha ya watu wanaotawala kupata huduma anuwai za matibabu kwa gharama ya kampuni.
Hatua ya 3
Kusaini siku za likizo starehe
Ratiba za likizo zilizoandaliwa sio sawa kila wakati na mipango na matakwa ya wafanyikazi. Mpe mfanyakazi wako muhimu fursa ya kuchagua wakati wa likizo peke yao (kawaida miezi ya majira ya joto ndio inayofaa zaidi).
Hatua ya 4
Kufupisha siku ya kufanya kazi
Kwa huduma maalum kwa kampuni, mfanyakazi anaweza kupata upendeleo kwa njia ya kupunguza urefu wa siku ya kazi. Mruhusu achelewe saa moja au aondoke ofisini saa moja mapema (chaguo lake). Kutia saini agizo katika kesi hii ni lazima.
Hatua ya 5
Ugawaji wa ofisi tofauti
Wafanyakazi wengi wanaota juu ya hii, lakini wengi wao wanapaswa kufanya kazi katika ofisi moja na mgawanyiko wa jopo.
Hatua ya 6
Fursa ya kufanya kazi nje ya ofisi
Taaluma zingine zinajumuisha kufanya kazi kwenye mtandao au kwenye kompyuta tu. Acha mfanyakazi achague mahali pa kutekeleza majukumu yao ya kazi kwa kujitegemea. Wacha atumie siku kadhaa kwa wiki nyumbani, mradi kutekelezwa kwa ubora na hakuna kupoteza kazi kwa kampuni.
