Matukio ya ushirika yamekuwa sehemu muhimu ya maisha ya mashirika ya Urusi. Sasa imekuwa mtindo kusherehekea siku za kuzaliwa za wafanyikazi sio tu, bali pia na kampuni yenyewe. Inafaa kufikiria juu ya jinsi ya kuandaa hafla hii ili ikumbukwe kwa muda mrefu.
Maagizo
Hatua ya 1
Amua haswa sherehe hiyo itafanyika wapi. Unaweza kusherehekea kumbukumbu yako kwenye mkahawa, kwenye mashua, au ofisini. Ikiwa chaguzi hizi hazionekani kuvutia na za kuvutia kwako, basi pata sehemu ya asili. Kwa mfano, unaweza kwenda kwenye nyumba ya likizo au kwenda kwa maumbile.
Hatua ya 2
Fikiria juu ya hali ya likizo. Kukusanya tu wafanyikazi wote katika sehemu moja na kuweka meza hakutatosha. Kwa kumbukumbu ya kukumbukwa kweli, unahitaji kujiandaa kabisa. Lazima kuwe na mtu au kikundi cha watu (ikiwa kampuni ni kubwa) ambaye angehusika katika kupanga na kuandaa hafla hiyo. Unaweza kuja na hati mwenyewe au angalia kitu kinachofaa kwenye wavuti. Vyama vyenye mandhari ni maarufu sana sasa.
Hatua ya 3
Amua ni nani atakayehudhuria sherehe hiyo. Je! Utawaalika wafanyikazi wote au utajizuia kwa usimamizi wa juu tu? Je! Ni mpenzi gani unataka kuona kwenye sherehe? Je! Utataja vyombo vya habari na, ikiwa ni hivyo, vipi? Suluhisho la swali la mwisho lazima lichukuliwe kwa uangalifu sana, kwa sababu itategemea mahali na kwa mwanga gani hafla yako itafunikwa.
Hatua ya 4
Tuma mwaliko wako wa kumbukumbu. Unaweza kuibuni kwa njia ya asili ili kuamsha hamu ya mpokeaji. Katika mwaliko, hakikisha kuandika sababu ya likizo, wakati na mahali pa kushikilia kwake. Inapaswa pia kujumuisha habari ya mawasiliano.
Hatua ya 5
Ikiwa unataka kupanga likizo kubwa, kisha waalike nyota wa biashara ya onyesho, panga tamasha, fanya mashindano anuwai, ukimaliza sherehe na meza nzuri ya makofi. Usisahau waandishi wa habari. Ikiwa wanapenda kila kitu, basi maoni juu ya maadhimisho ya miaka ya kampuni yako yatakuwa mazuri zaidi.
Hatua ya 6
Alika wafanyikazi na familia zao kwenye likizo ikiwa unataka kuimarisha uhusiano wa ndani wa ushirika. Fanya mashindano zaidi ya mkutano, thawabu wafanyikazi bora, na udhihirishe matarajio ya maendeleo ya kampuni. Yote hii itafanya kumbukumbu ya kukumbukwa kweli.
