Utaratibu wa kuunda mkataba wa ajira umeainishwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kifungu cha 57. Hati hii imeundwa kwa nakala mbili na ni makubaliano ya pande mbili kati ya mfanyakazi na mwajiri. Inabainisha kwa kina hali zote za kazi, taratibu za malipo na kazi za dereva. Vitu vya ziada vinaweza kuongezwa kulingana na hali maalum.
Muhimu
- -bainisha hali zote za kazi
- -burudani
- -wajibikaji wa mwajiri
- - majukumu ya dereva
- dhamana ya kijamii
- -wajibikaji kwa mali iliyokabidhiwa
- - mshahara
- - malipo ya wikendi, likizo
- -kuchukua likizo
- -idadi ya siku za likizo
Maagizo
Hatua ya 1
Mwanzoni mwa mkataba wa ajira, onyesha jina kamili la shirika, jina kamili la mtu anayehusika, mara nyingi mkurugenzi mkuu wa biashara, jina kamili la dereva.
Hatua ya 2
Ifuatayo inakuja mada ya makubaliano na vifungu vya jumla vya makubaliano. Kwa jumla, onyesha jina la kitengo cha kimuundo ambacho mwajiriwa ameajiriwa, nafasi na, kulingana na uhusiano, ikiwa ni kazi kuu au kazi ya muda.
Hatua ya 3
Ikiwa makubaliano ni ya haraka, hii lazima ionyeshwe katika mkataba na ionyeshe tarehe ya kuanza kwa uhusiano wa ajira na tarehe ya kukomeshwa kwake. Ikiwa mkataba umehitimishwa kwa muda usiojulikana, basi imeonyeshwa - isiyojulikana.
Hatua ya 4
Onyesha kipindi cha kipindi cha majaribio. Muda wake hauwezi kuwa zaidi ya miezi mitatu. Katika vifungu kuu, kitengo cha haki za dereva kimerekodiwa, na kwa nani dereva ataripoti moja kwa moja.
Hatua ya 5
Katika aya ya haki na wajibu, onyesha aya ndogo za vifungu kuu. Inaelezea kwa kina hali zote za kazi, dhamana ya malipo ya mshahara, utoaji wa mapumziko, wikendi, likizo. Pia, mwajiri lazima ahakikishe malipo ya mafunzo na mafunzo tena ikiwa kuna mahitaji ya uzalishaji. Haki za dereva za kulindwa kutoka kwa mashirika ya vyama vya wafanyikazi, utatuzi wa mizozo na migogoro kwa wakati unaofaa na dhamana zote ambazo zinaanzishwa na Kanuni ya Kazi na Sheria za Shirikisho.
Hatua ya 6
Katika aya ya majukumu ya mfanyakazi, eleza kwa undani majukumu makuu ya kazi, toa jukumu la dereva kwa mali iliyokabidhiwa, usalama wake na uwasilishaji wa bidhaa au bidhaa zingine kwa wakati unaofaa. Ikiwa dereva ana kazi ya kusafirisha mizigo, onyesha ni majukumu gani na majukumu gani amepewa. Kwa kuongeza, unahitaji kuweka kipengee kwenye kutotumia pombe na dawa za kisaikolojia siku moja kabla ya safari. Unahitaji pia kutoa hoja juu ya kumwonya mkaguzi juu ya shida zote na visa ambavyo vimetokea.
Hatua ya 7
Katika mstari tofauti, ingiza masharti ya kukarabati gari, ukipeana maji yote muhimu, mafuta na ukague kwa wakati unaofaa. Maegesho ya gari, masharti ya kuipeleka kwenye maegesho. Kutunza usalama wa gari na kufuata sheria zote za trafiki.
Hatua ya 8
Eleza kabisa masaa ya kazi na kupumzika, malipo wikendi na likizo, kiwango cha kiwango cha ushuru au mshahara, utaratibu wa motisha na bonasi. Ikiwa siku ya kufanya kazi sio ya kawaida, hii lazima ionyeshwe katika mkataba wa ajira. Ikiwa kuna siku zisizo za kawaida, haki ya ziada ya likizo ya kulipwa inapewa, ambayo lazima ionyeshwe katika mkataba wa ajira.
Hatua ya 9
Mkataba wa ajira umesainiwa na pande zote mbili. Nakala moja inabaki na mwajiri, ya pili inapewa dereva. Haiwezekani kufanya mabadiliko na nyongeza kwa waraka huu bila umoja. Kuhusu mabadiliko yote, unahitaji kumjulisha mfanyikazi mapema na uandike makubaliano ya nyongeza kwa mkataba kuu.
