Vidokezo vya kusaidia 2024, Novemba

Tuzo ni motisha ya nyenzo kwa mfanyakazi kwa matokeo ya hali ya juu. Malipo ya bonasi yanaweza kuwa ya mara kwa mara au ya wakati mmoja. Wa zamani wamejumuishwa katika mfumo wa mshahara. Mduara wa wataalam ambao hupokea bonasi za kila mwaka au za kila robo mwaka, pamoja na kiwango cha motisha ya pesa, imedhamiriwa na kanuni maalum inayotumika katika shirika

Waajiri wengine huingia mikataba ya muda na wafanyikazi, kwa mfano, kwa kazi ya msimu. Mara nyingi hufanyika kwamba meneja anavutiwa kumuweka mfanyikazi huyu nyumbani, ambayo ni kumaliza makubaliano naye kwa muda usiojulikana. Kwa kweli, wafanyikazi wa wafanyikazi wanaweza kuwa na swali:

Wafanyikazi katika biashara wakati mwingine wanahitaji kutoa dondoo kutoka kwa kitabu chake cha kazi. Mfanyakazi ana haki ya kutoa dondoo. Mfanyakazi anahitaji kuandika taarifa kwa mkurugenzi ambaye hutoa agizo. Hati hiyo inatumwa kwa maafisa wa wafanyikazi, ambao, kwenye barua yao, hutengeneza dondoo kutoka kwa kitabu cha kazi cha mfanyakazi huyu

Mahusiano ya kazi kati ya mwajiri na mwajiriwa hufafanuliwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kama utendaji na mfanyakazi wa majukumu ya kazi kwa ada iliyowekwa na mwajiri. Hali ya kulipa kazi ni jambo muhimu, kwa hivyo, kutolipa mshahara ni ukiukaji wa haki zilizowekwa kisheria za mfanyakazi

Kwa maoni yetu, bosi kila wakati anaonekana kama mtu mgumu na asiye na moyo. Lakini vile sifa zake mara nyingi ni kinyago, ambayo inamaanisha kuwa unaweza kumtazama kiongozi kwa njia tofauti. Daima kuna nafasi ya kuona mpishi "wa kibinadamu"

Wakati mkuu wa shirika anaenda likizo, likizo ya wagonjwa au anaendelea na safari ya biashara, kaimu anapaswa kuteuliwa. Kwa hili, agizo limetolewa kwa msingi wa makubaliano ya nyongeza kwa mkataba na mfanyakazi ambaye atachukua nafasi ya mkurugenzi

Mara nyingi, makosa hufanywa katika maandishi ya kitabu cha kazi, ambayo yanahusishwa na jina lisilo sahihi la shirika, tarehe iliyoingizwa vibaya ya ajira au kufukuzwa. Rekodi kama hizo lazima zisahihishwe, vinginevyo mfanyakazi anaweza kuwa na shida na uteuzi wa pensheni ya uzee

Kwa mujibu wa hali zilizoainishwa katika kifungu cha 124 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mwajiri ana haki ya kuahirisha likizo inayofuata ya mfanyakazi kwa hiari yake mwenyewe, kwa makubaliano naye, kwa mpango wa mfanyakazi. Ili kufanya hivyo, mtaalam anapaswa kuandika taarifa na ombi la kuahirisha likizo kwa kipindi kingine au kutoa idhini yake ndani yake kuahirisha likizo ya kila mwaka

Kuwekwa kwa majukumu kwa mfanyakazi katika mashirika hutumiwa hasa wakati wa likizo au ugonjwa wa mfanyakazi mkuu. Katika visa kadhaa, mgawo wa majukumu unatumika wakati kitengo chochote cha wafanyikazi kiko wazi kwa muda, na majukumu rasmi yanapaswa kufanywa

Wakati wa kufanya nyongeza kwa maelezo ya kazi, mtu lazima aongozwe na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na sheria zingine za shirikisho. Utaratibu wa kubadilisha maandishi ya kitendo cha ndani hutegemea ikiwa nafasi ni bure, ambayo ni wazi, au mfanyakazi tayari anafanya kazi katika nafasi hiyo

Fomu na sheria za kudumisha na kuhifadhi vitabu vya kazi katika Jamhuri ya Kazakhstan zinasimamiwa na agizo namba 75-p la Aprili 18, 2005 na ni lazima kwa waajiri wote ambao wana uhusiano wa kazi na wafanyikazi. Jinsi ya kujaza kitabu cha kazi kwa usahihi katika nchi uliyopewa?

Katika usimamizi wa HR, sio tu sifa za "classic" za wafanyikazi mara nyingi zinahitajika, lakini pia chaguzi zao maalum - uwasilishaji kwa msimamo. Nyaraka hizi zina kiasi na muundo wao, sheria maalum za utekelezaji. Vitalu vya habari vya uwasilishaji pia ni maalum

Uhamisho wa mfanyakazi unafanywa kutoka shirika moja kwenda lingine kwenda kwa msimamo sawa, wote kwa uamuzi wa mfanyakazi mwenyewe, na kwa makubaliano kati ya kampuni. Kwa hili, mtaalam lazima afukuzwe kutoka kwa kampuni moja kwa kuhamisha, na katika shirika lingine kuajiriwa kwa uhamisho

Inawezekana kuhamisha mfanyakazi kwa sehemu ya muda kwa msingi wa makubaliano ya pande zote mbili na kupitia upunguzaji wa viwango vya 0.5. Katika kesi ya kwanza, mwajiriwa ndiye anayeanzisha, na kwa pili - mwajiri, na mabadiliko makubwa yanayokuja ya hali ya kazi kwenye biashara

Ikiwa unahitaji kuhamisha mfanyakazi kutoka nafasi moja kwenda nyingine, unapaswa kupokea maombi kutoka kwake. Kwa msingi wake, makubaliano ya ziada yameundwa, mkurugenzi atoa agizo. Afisa wa wafanyikazi anahitaji kuandika katika kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi na kuingia kwenye kitabu cha kazi cha mtaalam

Unaweza kuhitaji kuandika maelezo mafupi ikiwa kuna ukiukaji wa nidhamu ya kazi au dharura kazini uliyoshuhudia. Ikiwa tunazungumza juu ya ukiukaji wa nidhamu ya kazi, basi maelezo mafafanuzi ni nafasi yako ya kujihalalisha na kuwasilisha sababu hizo za malengo ambazo zimekuzuia kutimiza majukumu yako ya kazi

Mgeni ambaye ana idhini ya makazi katika Shirikisho la Urusi anaweza kuajiriwa kwa njia iliyowekwa kwa raia wa Urusi. Hii haihitaji idhini yoyote maalum. Mbali na kifurushi cha kawaida cha nyaraka, wakati wa kuomba kazi, unapaswa kuhitaji - nakala ya kibali cha makazi

Ili kutoa mfanyakazi kwa mshahara wa saa moja, kiwango cha ushuru kinapaswa kuwekwa kwa ajili yake. Ili kufanya hivyo, chukua taarifa kutoka kwa mfanyakazi, anda mkataba wa ajira na hali inayofaa. Mkurugenzi anapaswa kutoa agizo la ajira na mshahara uliowekwa ndani yake kulingana na masaa yaliyotumika

Vijana wengi wanaota kufanya kazi katika Idara ya Mambo ya Ndani tangu utoto. Na wachache wao wanataka kuwa afisa wa polisi wa trafiki. Lakini sio kila mtu anayejua wapi kusoma na nini cha kufanya ili kupata kazi katika nafasi inayotakiwa. Maagizo Hatua ya 1 Kwa kuwa Idara ya Mambo ya Ndani iko sawa na muundo wa jeshi, mgombea wa nafasi ya afisa wa polisi wa trafiki lazima atumie wakati uliowekwa katika jeshi

Mara nyingi, kufanya kazi katika Wizara ya Dharura huvutia vijana na mapenzi yake. Walakini, inapaswa kuzingatiwa kuwa mara nyingi huhusishwa na shida na hatari fulani. Kwa hivyo, hitaji kuu la waombaji ni umri - kutoka miaka 18 hadi 40, na pia hali ya afya

Kwa orodha ya nyaraka zinazohitajika kwa ajira, ni muhimu kuandika na kushikamana na wasifu. Mara nyingi, tawasifu imeandikwa kwa fomu ya bure. Lakini muundo mbaya bado upo. Tutajaribu kurahisisha kazi ya kukusanya na kuwasilisha ukweli wa msingi juu yako mwenyewe

Wakati mfanyakazi aliacha kazi na hakupata nafasi inayofaa kwake, anahitaji kujiandikisha na kituo cha ajira mahali pa kuishi. Katika taasisi hii, anahitaji kuwasilisha cheti kutoka mahali pa mwisho pa kazi kwenye mshahara wake kwa miezi mitatu iliyopita kabla ya tarehe halisi ya kufukuzwa

Wafanyikazi wa Uzoefu wa HR wanajua vizuri jinsi ni muhimu kuunda kwa usahihi tangazo la kazi. Kulingana na utafiti wa hali ya juu wa uandishi na uainishaji wa mahitaji, itakuruhusu kupata mfanyikazi haswa ambaye atafaa zaidi nafasi iliyo wazi na kuokoa wakati kwa kukata mtiririko wa waombaji dhahiri wasiofaa

Inawezekana kujiandikisha kama ukosefu wa ajira katika kituo cha ajira tu mahali pa kuishi. Hata uwepo wa usajili wa muda hautasaidia: wafanyikazi wa kituo cha karibu cha ajira watalazimika kukukataa. Njia pekee inayopatikana bado ni kuwasiliana na kituo cha ajira ambacho hutumikia anwani yako ya usajili mahali pa kuishi

Ikiwa unataka kupokea faida za ukosefu wa ajira na faida zingine za kijamii kwa sababu ya hali hii, au uthibitisho wa mapato ya kuhesabu ruzuku kwa huduma za makazi na jamii, italazimika kujiandikisha katika kituo cha ajira. Kukutambua rasmi kama huna kazi, wafanyikazi wa shirika hili lazima waone kifurushi cha hati zinazounga mkono

Siku hizi, mtandao unaweza kuitwa chanzo kikuu cha habari kuhusu nafasi na njia ya mawasiliano ya msingi na mwajiri. Katika idadi kubwa ya kesi, majibu ya nafasi huchukua fomu ya barua pepe kwa mwajiri na wasifu ulioambatanishwa nayo. Na inategemea hatua hii ikiwa mwingiliano zaidi na mgombea utafanyika

Jinsi ya kupata kazi katika FSB? Wapi kwenda? Ni mahitaji gani unapaswa kufikia? Je! Usajili wa huduma katika FSB unafanywaje? Utajifunza juu ya hii katika nakala hii. Maagizo Hatua ya 1 Wapi kuomba huduma ya kijeshi katika Huduma ya Usalama ya Shirikisho?

Kuanzia wakati wanapoingia katika taasisi fulani za elimu, wanafunzi wanaanza kushangazwa na utaftaji wao wa kazi. OBEP inavutia na ukweli kwamba ni muundo wa serikali, ina safu ya wazi ya nafasi na mshahara thabiti. Maagizo Hatua ya 1 Kupata kazi katika OBEP (Idara ya Kupambana na Uhalifu wa Kiuchumi) unahitaji kupata angalau elimu maalum ya sekondari

Kufanya kazi katika benki bado inachukuliwa kuwa ya kifahari, ingawa mishahara ya benki sio kila mara juu, haswa katika nafasi za kuanzia. Bila uzoefu wa kazi katika benki, unaweza kupata kazi katika nafasi ya kiwango cha kuingia - mshauri wa kituo cha simu, karani, meneja mauzo wa bidhaa za benki, msaidizi wa mchambuzi wa kifedha

Taasisi za elimu za Wizara ya Hali ya Dharura mwaka baada ya mwaka huvutia waombaji zaidi na zaidi. Labda sababu ni ripoti za mara kwa mara kwenye runinga na kwenye magazeti, ambapo viongozi wa Dharura wenye ujasiri, wanaojiamini huwasaidia watu walio katika shida

Ikiwa unaomba kazi katika benki, kuwa mwangalifu sana na wasifu wako. Inapaswa kuwa muundo wazi, mafupi na ukali. Kwa msaada wake, lazima umshawishi mwajiri kuwa wewe ndiye mgombea anayefaa zaidi kwake. Katika kesi ya kutafuta kazi katika benki, hii inamaanisha kuwa lazima uwe na uzoefu wa kazi katika benki, au angalau ufahamu mzuri wa shughuli zake, huduma za kimsingi na kanuni za shirika

Kufanya kazi kama bailiff ni ngumu ya kutosha kutoka kwa mtazamo wa mwili na kwa mtazamo wa maadili. Kwa kuongezea, kazi hiyo haina shukrani, kwa sababu wafanyikazi wa huduma hiyo wanapaswa kushughulika na huzuni ya wanadamu kila siku. Lakini pamoja na hayo, kila mwaka idadi ya watu wanaotaka kufanya kazi hapa inaongezeka tu

Kabla ya kupata kazi katika polisi, unahitaji kufikiria kwa uangalifu juu ya uamuzi wako na tu baada ya hapo anza kutafuta nafasi. Lakini hamu peke yake haitoshi, inahitajika kuwa na elimu inayofaa, afya bora na sifa nzuri. Maagizo Hatua ya 1 Wasiliana na idara ya wafanyikazi wa idara ya polisi ya mkoa, huko ndiko wataweza kukuambia juu ya nafasi zilizo wazi

Kuachishwa kazi ni moja wapo ya hafla mbaya katika maisha ya mtu, lakini usifadhaike. Labda hii ni nafasi ya kuhamia mahali pa kifahari zaidi. Lakini mara tu baada ya kupoteza kazi yako, unahitaji kujiandikisha katika ubadilishaji wa kazi. Hii itakupa fursa ya kupata nafasi mpya na bado upokee posho ya kila mwezi

Kufanya kazi katika balozi za majimbo anuwai sio kazi inayolipwa zaidi na wakati mwingine ni ya kawaida, lakini ya kifahari. Inaaminika kuwa kupata kazi kwenye ubalozi ni ngumu. Kwa upande mmoja, hii ni hivyo - kuna nafasi chache. Kwa upande mwingine, mtaalam aliye na elimu ya juu ambaye anajua lugha za kigeni vizuri, kama sheria, ataweza kupata kazi kwenye ubalozi

Mapema, insha ya mwana juu ya mada: "Ninataka kuwa nani wakati nitakua" ilionekana kutabirika. Aliota kuwa rubani, mwanaanga, baharia au wazima moto. Leo, hakuna watu wengi walio tayari kufuata nyayo hizi, angalau katika utoto. Lakini bado kuna wale ambao wanataka kupigana na kipengee cha moto na fikiria juu ya jinsi ya kuwa moto wa moto

Hakika hakuna mtu anayetilia shaka ukweli kwamba wasifu ni moja wapo ya njia bora zaidi ya kupata kazi nzuri. Hati iliyoandikwa vizuri inaweza kuwa sababu ya mkutano wa kibinafsi na mahojiano na mwombaji. Ikiwa haiwezekani kuwasiliana na mtaalam kwa muundo unaofaa wa kuanza tena, unaweza kuanza kuiandika mwenyewe

Ni muhimu sio tu kuandika wasifu wako kwa usahihi, lakini pia kuituma kwa usahihi kwa barua-pepe. Mwajiri hutuma barua nyingi zilizopokelewa kwenye sanduku la barua kwa takataka, akiikosea kwa matangazo au barua taka. Na kazi kuu ni kupendeza jina la barua ili mwajiri afungue, soma yaliyomo, ila hati iliyoambatanishwa na ujifunze wasifu

Tabia kwa mfanyakazi ni hati rasmi ambayo meneja anaandika hakiki juu ya afisa huyo, na pia juu ya shughuli za kijamii za mfanyakazi. Tabia ni maelezo ya ukuaji wa kazi ya mfanyakazi, biashara yake na sifa za maadili. Ni muhimu Barua rasmi, stempu Maagizo Hatua ya 1 Wakati wa kuchora tabia, inahitajika kuongozwa na sheria za usindikaji nyaraka za kawaida za biashara

Wafanyakazi wa EMERCOM wanahatarisha maisha yao kila siku ili kuiokoa kwa wengine. Taaluma ya uokoaji ni ya kifahari, inalipwa sana, na kwa hivyo mahitaji makubwa huwekwa kwa wale wanaopata kazi katika Wizara. Afya ya wagombea, elimu, uvumilivu lazima iwe katika kiwango sahihi