Ikiwa unahitaji kuhamisha mfanyakazi kutoka nafasi moja kwenda nyingine, unapaswa kupokea maombi kutoka kwake. Kwa msingi wake, makubaliano ya ziada yameundwa, mkurugenzi atoa agizo. Afisa wa wafanyikazi anahitaji kuandika katika kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi na kuingia kwenye kitabu cha kazi cha mtaalam.
Ni muhimu
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - fomu ya maombi ya kuhamisha;
- - mkataba wa kazi;
- - fomu ya kuagiza kulingana na fomu ya T-8;
- - sheria ya kazi;
- - nyaraka za mfanyakazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mwajiri ndiye mwanzilishi wa tafsiri, basi anapaswa kuandika ofa iliyoelekezwa kwa mfanyakazi. Hati hiyo imeundwa kwa njia yoyote, ambapo vitu vifuatavyo vitakuwa mahitaji ya lazima: jina la kazi, mshahara kwa hiyo, hali zingine za kufanya kazi. Mfanyakazi anahitaji kujitambulisha na ofa hiyo na kuweka saini yake katika uwanja unaofaa.
Hatua ya 2
Ikiwa mtaalam anakubali tafsiri hiyo, basi anapaswa kuandaa programu. "Kofia" ya waraka inapaswa kuwa na jina la kampuni, jina, majina ya kwanza na msimamo wa kichwa, na pia data ya kibinafsi ya mfanyakazi. Katika sehemu kubwa, ombi la uhamisho kutoka nafasi moja hadi nyingine limeamriwa. Maombi yametiwa saini, tarehe na mfanyakazi. Mkurugenzi lazima aidhinishe hati hiyo.
Hatua ya 3
Ikiwa mwanzilishi wa uhamishaji kama huo ni mfanyakazi, basi anahitaji kuandika taarifa ambayo anapaswa kuonyesha sababu kwa nini ni muhimu kutekeleza utaratibu kama huo.
Hatua ya 4
Chora makubaliano ya nyongeza ya makubaliano (mkataba) na mfanyakazi. Ndani yake, onyesha hali ya kufanya kazi kwa msimamo ambao uhamisho unafanywa. Kabla ya kumjulisha mfanyakazi na maagizo. Thibitisha makubaliano na saini ya mkurugenzi, muhuri wa kampuni. Ikumbukwe kwamba mshahara wa mtaalam wakati wa uhamisho unaweza kuwekwa chini kuliko ile ambayo alipokea katika nafasi ya awali. Wakati wa kumaliza makubaliano ya nyongeza, mtaalam anasaini, na hivyo akielezea idhini yake kwa masharti.
Hatua ya 5
Taarifa ya mfanyakazi na makubaliano ya mkataba ndio msingi wa kutolewa kwa agizo. Hati ya utawala lazima iwe na jina la shirika, jiji la eneo lake. Nambari na tarehe ya kuagiza. Mada yake italingana na uhamisho kwa nafasi maalum. Katika sehemu kubwa, ingiza masharti yaliyoainishwa katika makubaliano. Thibitisha agizo na saini ya kichwa, muhuri wa biashara. Pitia hati ya mtafsiri.
Hatua ya 6
Katika kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi, weka alama ya uhamisho katika sehemu yake ya pili. Ingiza kwenye kitabu cha kazi. Weka nambari, tarehe. Katika maelezo ya kazi, onyesha nafasi ya awali na mpya ya mfanyakazi. Ingiza tarehe na nambari ya agizo la uhamisho kwenye viwanja.
