Kuna sababu nyingi ambazo wafanyikazi huacha kazi zao kwa haraka. Si rahisi kupata mfanyakazi anayestahili na uzoefu fulani ambao unakidhi mahitaji yote ya shirika, ni rahisi zaidi kuweka mfanyakazi aliyepo mahali pake.
Maagizo
Hatua ya 1
Mshahara mdogo
Sababu muhimu zaidi ya kuwaacha wafanyikazi peke yao ni kwa sababu mshahara wa kazi yao hauendani na matarajio yao. Pitia mishahara ya wafanyikazi wako, labda wanaacha kuhitajika na wanaweza tu kukidhi mahitaji ya msingi ya watu. Ni busara kuongeza mshahara, kuhamasisha kazi.
Hatua ya 2
Fursa ndogo za kazi
Mara nyingi, wafanyikazi hukimbia kazi zao za zamani kwa sababu ya kuwa wakati waliajiriwa walipokea ofa bora na hali ya ukuaji wa kazi. Kwa kuwa ahadi za bosi hazijatimizwa kwa muda mrefu, wafanyikazi wanachoka kusubiri, na wanaacha. Jaribu kuzungumza kwa faragha na watu ambao ni muhimu kwa shirika, inaweza kuwa wakati wa kukuza.
Hatua ya 3
Huduma zisizotambuliwa kwa mwajiri
Jaribu kuwaona wafanyikazi waliojitofautisha. Watu wenye tamaa, wakileta kila wakati maoni mpya katika uzalishaji, katika shughuli za kampuni wanahitaji kutiwa moyo kila wakati. Iwe ni matamshi ya maneno au hata barua, lakini watu watafurahi kujua kwamba kwa matendo yao wamechangia shirika. Kazi ambapo bosi anawasikiliza wafanyikazi wake, mtu hatataka kuacha.
Hatua ya 4
Ukosefu wa ajira au kazi ya kawaida
Angalia kwa karibu majukumu ya wafanyikazi wako. Uwezekano mkubwa, kati ya wengi wao kuna watu ambao wanajishughulisha na kidogo sana au aina moja tu ya kazi. Ikiwa mtu sio mvivu, basi mapema au baadaye mtu yeyote atakimbia kazi kama hiyo. Jaribu kuongeza kazi ya kupendeza na ya kufurahisha kwa wafanyikazi kama hao. Chaguo inaweza kuwa kunyimwa majukumu yoyote ya mfanyakazi mwingine, ambaye tayari ana mambo mengi ya kufanya.
Hatua ya 5
Kifurushi cha kijamii
Bonasi, bonasi, malipo ya kila mwaka - yote haya pia huchochea wafanyikazi. Ukosefu wa njia hizi za motisha pia zinaweza kuathiri hamu ya kufanya kazi.
Hatua ya 6
Mahusiano na wakubwa
Fikiria tena mazungumzo yako ya mwisho na mfanyakazi mwenzako. Je! Ulijiendesha vipi, ulifanya nini, uliongea nini? Je! Mtu huyo alikuacha katika hali gani? Labda unazungumza kwa jeuri na wafanyikazi, unatishia, au unadai yasiyowezekana. Jitazame wakati wa mazungumzo kama haya, inaweza kuwa ndani yako, na wafanyikazi wanaogopa tu kuwa na uhusiano na wewe, kwa hivyo wanaomba kufutwa kazi.
