Katika mashirika ya kuajiri watu mashuhuri, wakati wa kuzingatia kugombea nafasi ya mama, wanazingatia uwepo wa barua za mapendekezo kutoka kwa mwombaji na hakikisha uangalie uhalisi wao. Kwa hivyo, ikiwa unataka kumsaidia yaya katika siku zijazo, itakuwa muhimu kwako kujitambulisha na sheria kadhaa za kuunda barua kama hiyo.
Maagizo
Hatua ya 1
Barua ya mapendekezo ya nanny inapaswa kuwa na sehemu 2: rasmi na isiyo rasmi. Ya kwanza inaonyesha: jina, jina na jina la mtaalam; yaya ana umri gani au mwaka wa kuzaliwa kwake; maelezo ya pasipoti na mahali pa kuishi kwa yaya; muda wa kufanya kazi katika familia; na mtoto wa jinsia gani na umri gani alikuwa akijishughulisha; jukumu lake lilikuwa nini mara moja.
Hatua ya 2
Katika sehemu isiyo rasmi ya barua ya mapendekezo kwa yaya, maoni ya jumla ya sifa zake za kibinafsi, sifa za uhusiano wake na mtoto na wanafamilia, na vile vile mtazamo wake wa kufanya kazi umeelezewa. Hapa unaweza kuonyesha jinsi mjane huyo alivyokabiliana na majukumu yake, ambayo alisifiwa, ikiwa alipokea maoni.
Hatua ya 3
Kuelezea sifa na tabia ya yule mtoto ni bora zaidi na kwa uaminifu, akibainisha sifa zake na mapungufu yake. Waajiri wanajua vizuri kuwa hakuna watu kamili. Lakini pendekezo la kupendeza sana lina uwezo wa kutahadharisha, kwa sababu inaweza kutengenezwa "kuagiza." Kwa hivyo, ikiwa kuna ukosoaji katika barua hiyo, ni nzuri hata.
Hatua ya 4
Katika barua ya pendekezo kwa mjane, sababu ya kuondoka kwa familia lazima ionyeshwe, kwa mfano: mtoto amekua; hitaji la kubadilisha nanny kwa governess; kuhamia eneo lingine la jiji, kwa sababu ambayo yaya aligeuka kuwa mbali sana kwenda kwa mtoto; sababu za kibinafsi za yaya; sababu za kifedha au za kibinafsi katika familia aliyofanya kazi, nk.
Hatua ya 5
Ni vizuri sana ikiwa katika sehemu ya mwisho ya barua imeandikwa ikiwa yaya huyu anapendekezwa kwa kazi katika familia nyingine na kwanini. Hapa itakuwa sahihi kusisitiza sifa za kitaalam au za kibinafsi ambazo mwajiri anaziona kuwa za thamani zaidi.
Hatua ya 6
Barua ya mapendekezo kwa yaya lazima lazima iishe na habari ya mawasiliano ya mwajiri: jina la mwisho, jina la kwanza na jina la jina, simu kwa mawasiliano (hii inaweza kuwa nambari ya nyumbani au ya rununu). Takwimu kama hizo zinahitajika ili wawakilishi wa wakala wa kuajiri au waajiri wapya waweze kupiga simu na kufafanua habari yoyote juu ya yaya. Ikiwa haya hayafanyike, pendekezo halitachukuliwa kwa uzito.
Hatua ya 7
Ni bora ikiwa barua ya mapendekezo inafaa kwenye karatasi moja. Ili kufanya hivyo, inashauriwa kuandika kwa kifupi na haswa, kwa mfano: "watoto walipenda chakula kilichoandaliwa na yaya," nk. Mapendekezo mazuri yatamruhusu mjane kupata kazi inayolipa sana siku za usoni, kwa sababu hii ndiyo kadi yake kuu ya turufu wakati anaomba wakala wa kuajiri.
