Jinsi ya kuangalia ikiwa haki zako zinaheshimiwa wakati wa kutoa likizo ya kulipwa ya kila mwaka? Anza kwa kuhesabu urefu wa likizo yako ya kulipwa. Hii itakusaidia kuchukua likizo ndefu iwezekanavyo au kulipwa fidia kwa siku zozote za likizo ambazo hazitumiki.
Maagizo
Hatua ya 1
Muda wote wa likizo ya kulipwa ya kila mwaka ina likizo kuu na nyongeza. Jukumu lako katika hatua hii ni kuamua urefu wa sehemu kuu ya likizo.
Kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, muda wa likizo kuu ya malipo ya kila mwaka ni siku 28 za kalenda. Saa zisizo kamili au zisizo za kawaida za kufanya kazi haziathiri nambari hii. Isipokuwa katika kesi hii hufanywa na wafanyikazi walio chini ya umri wa miaka 18 na wafanyikazi wa kufundisha katika taasisi za elimu. Likizo kuu ya kulipwa kwa wafanyikazi walio chini ya umri wa miaka 18 ni siku 31 za kalenda. Muda wa likizo kuu ya kulipwa kwa waalimu huanzishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi na inategemea kiwango cha elimu na nafasi ya mfanyakazi (kutoka siku 42 hadi siku 56).
Hatua ya 2
Baada ya kuamua muda wa likizo kuu, endelea kwa nyongeza.
Una haki ya likizo ya ziada ikiwa:
1) umeajiriwa kazi na mazingira mabaya na (au) hatari ya kufanya kazi;
2) una asili maalum ya kazi;
3) unafanya kazi Kaskazini Mashariki na maeneo sawa;
4) una masaa ya kawaida ya kufanya kazi.
Katika visa vitatu vya kwanza, muda wa likizo ya ziada huanzishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi.
Ikiwa kuna masaa ya kawaida ya kufanya kazi, muda wa likizo ya ziada huamuliwa na makubaliano ya pamoja au kanuni za kazi za ndani. Tafadhali kumbuka kuwa katika kesi hii, likizo ya ziada haiwezi kuwa chini ya siku tatu za kalenda.
Hatua ya 3
Tambua kipindi ambacho unataka kuhesabu likizo.
Kulingana na Barua ya Huduma ya Shirikisho ya Kazi na Ajira ya tarehe 01.03.2007 No. 473-6-0, likizo ya kulipwa ya kila mwaka haitolewi kwa mwaka wa kalenda, bali kwa ile inayoitwa mwaka wa kazi. Mwaka wa kazi haujumuishi wakati wa likizo ya wazazi mpaka mtoto afikie umri halali na wakati mwajiriwa hayupo kazini bila sababu ya msingi.
Kwa mfano, mwaka wako wa kazi ulianza tarehe 2009-01-02, ulikuwa kwenye likizo ya wazazi kutoka 2009-01-04 hadi 2010-30-11. Ili kuhesabu mwaka wa kazi, unahitaji kutenga kipindi cha likizo ya wazazi. Miezi 2 imepita kabla ya likizo ya mzazi, na miezi mingine 10 lazima ihesabiwe kutoka 01.12.2010 (wakati wa kwenda kufanya kazi baada ya likizo ya wazazi). Hii inamaanisha kuwa una haki ya kutambua muda uliohesabiwa wa likizo yako katika kipindi cha kuanzia 2009-01-02 hadi 2011-30-09.
Kwa hivyo, ikiwa unahitaji kuhesabu muda wa likizo sio kwa mwaka mzima wa kazi, basi hesabu ni miezi ngapi kutoka mwaka wa kazi utazingatia.
Hatua ya 4
Baada ya kubaini kipindi cha hesabu ya likizo na muda wa likizo kuu na nyongeza, hesabu idadi ya siku za likizo ukitumia fomula: (muda wa likizo kuu + muda wa likizo ya ziada) * kipindi cha hesabu ya likizo / miezi 12.
Kwa mfano, unafanya kazi masaa ya kawaida ya kufanya kazi na unataka kuhesabu likizo kwa miezi 9 ya uzoefu endelevu wa kazi ili kupokea fidia kwa likizo isiyotumika. Makubaliano ya pamoja ya shirika lako yanasema kuwa likizo ya ziada ya kulipwa ni siku 3 za kalenda. Inageuka kuwa likizo yako ni (siku 28 + siku 3) * miezi 9 / miezi 12 = siku 26 za kalenda.
