Waajiri wengine huingia mikataba ya muda na wafanyikazi, kwa mfano, kwa kazi ya msimu. Mara nyingi hufanyika kwamba meneja anavutiwa kumuweka mfanyikazi huyu nyumbani, ambayo ni kumaliza makubaliano naye kwa muda usiojulikana. Kwa kweli, wafanyikazi wa wafanyikazi wanaweza kuwa na swali: jinsi ya kufanya hivyo, haswa, jinsi ya kuhamisha mfanyakazi kutoka kazi ya muda hadi kudumu?
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, inapaswa kuzingatiwa kuwa kufukuzwa katika kesi hii sio lazima, uhamishaji ni wa kutosha.
Hatua ya 2
Muulize mfanyakazi aandike taarifa iliyoelekezwa kwa meneja na ombi la kuhamisha kazi ya kudumu. Lazima pia aandike msimamo, kipindi cha kazi kwenye hati. Maombi lazima yakamilishwe kabla ya kumalizika kwa kipindi cha mkataba wa ajira ya muda. Vinginevyo, itabidi utumie utaratibu wa kufukuzwa, ambayo inamaanisha kuwa urefu wa huduma kwa likizo itahesabiwa kutoka mwanzoni.
Hatua ya 3
Kisha toa agizo la kuhamisha mfanyakazi kwa msingi wa kudumu, pia onyesha kwenye hati kipindi cha kazi yake ya muda mfupi, tarehe ya kumalizika muda, kumalizia na idadi ya mkataba wa ajira.
Hatua ya 4
Baada ya hapo, ingia mkataba wa ajira kwa muda usiojulikana. Andika msimamo, mshahara, hali ya kazi na maelezo ya pande zote mbili. Mwishowe, saini, mpe mfanyakazi hati kwa saini, kisha uweke sahihi usahihi wa habari hiyo hapo juu na muhuri wa bluu wa muhuri wa shirika. Chora mkataba wa ajira katika nakala mbili, uhamishe moja kwa idara ya Utumishi, na upe ya pili kwa mfanyakazi mwenyewe.
Hatua ya 5
Ifuatayo, unahitaji kuingia katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Ili kufanya hivyo, weka nambari ya serial, tarehe. Ifuatayo, andika kwamba mfanyakazi amehamishiwa kazi ya kudumu, kisha weka nambari ya agizo.
Hatua ya 6
Baada ya hapo, unahitaji kutoa agizo la kubadilisha meza ya wafanyikazi na ratiba ya likizo. Kulingana na waraka huu, fanya mabadiliko kwenye fomu zilizo hapo juu.
Hatua ya 7
Katika tukio ambalo mfanyakazi alikufanyia kazi kama mfanyikazi wa nje wa muda, lazima aache kazi yake ya awali au ahamishie kwako na uhamisho. Ili kufanya hivyo, unaweza kuandika cheti ikisema kwamba unakubali kumkubali mfanyakazi huyu kwa kazi ya kudumu. Mwajiri wa pili atafanya tafsiri kulingana na hiyo.
