Jinsi Ya Kuandika Tabia, Sampuli

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuandika Tabia, Sampuli
Jinsi Ya Kuandika Tabia, Sampuli

Video: Jinsi Ya Kuandika Tabia, Sampuli

Video: Jinsi Ya Kuandika Tabia, Sampuli
Video: Jinsi ya kuweka malengo na kufanikiwa 2024, Aprili
Anonim

Tabia kwa mfanyakazi ni hati rasmi ambayo meneja anaandika hakiki juu ya afisa huyo, na pia juu ya shughuli za kijamii za mfanyakazi. Tabia ni maelezo ya ukuaji wa kazi ya mfanyakazi, biashara yake na sifa za maadili.

Sifa za mfano
Sifa za mfano

Ni muhimu

Barua rasmi, stempu

Maagizo

Hatua ya 1

Wakati wa kuchora tabia, inahitajika kuongozwa na sheria za usindikaji nyaraka za kawaida za biashara. Barua ya barua na stempu ya pande zote inahitajika kwa muundo sahihi wa vipimo. Mkusanyiko wa sifa kawaida hukabidhiwa mwakilishi wa utawala au msimamizi wa haraka wa mfanyakazi.

Katika sehemu ya kwanza ya sifa, inahitajika kuonyesha jina la jina, jina na jina la mfanyakazi, tarehe ya kuzaliwa, nafasi iliyofanyika, na pia elimu. Uwekaji wa sehemu ya kwanza ya tabia inaruhusiwa katikati ya karatasi au kwenye kona ya juu kulia. Katika kesi ya mwisho, data ya kibinafsi imeundwa kwa njia ya safu. Kwa kuongeza, katika sehemu ya kwanza ya sifa, lazima uonyeshe nambari inayotoka inayopewa hati hii wakati wa usajili.

Hatua ya 2

Sehemu ya pili ya sifa inaonyesha jina la kampuni au kampuni, na pia wigo wa shughuli zake. Halafu nafasi iliyochukuliwa na mfanyakazi, kipindi cha kazi mahali hapa na kazi zilizojumuishwa katika majukumu ya kazi ya mfanyakazi zinaonyeshwa. Wakati wa kukusanya maelezo kwa mashirika ya mtu wa tatu, ukuaji wa kazi unaonyeshwa na orodha ya nafasi zote zilizoshikiliwa.

Hatua ya 3

Katika sehemu ya tatu ya tabia, tathmini ya malengo ya sifa za kibinafsi na biashara za mfanyakazi hutolewa. Mfanyakazi anapimwa kulingana na vigezo vifuatavyo:

• Uwezo katika uwanja wa taaluma.

• Ufanisi.

• Sifa za biashara (zinazofaa kwa watendaji)

• Maadili ya kazi na sifa za kisaikolojia

Hii pia ni pamoja na habari kuhusu motisha anayopokea mfanyakazi wakati wa kazi, na kuhusu adhabu, ikiwa ipo. Kifungu kidogo tofauti kinaweza kuelezea uhusiano wa mfanyakazi na timu.

Hatua ya 4

Katika sehemu ya mwisho ya sifa, madhumuni ambayo hati hiyo iliundwa, na pia jina la shirika ambalo hati hiyo ilikusudiwa, imeonyeshwa. Kwa kuongezea, tarehe ya utayarishaji wa waraka imeonyeshwa na saini ya mwombaji imewekwa, imethibitishwa na muhuri wa taasisi hiyo.

Ilipendekeza: