Haijalishi maafisa wa wafanyikazi wanasema nini, hakuna mtu ambaye hana kinga kutokana na utoro, hata mtu anayeshughulika sana na kazi. Kwa kweli, mfanyakazi yeyote anaweza kuingia katika hali wakati dashi imewekwa kwenye rekodi ya mahudhurio, na kwa mwajiri yeye huwa mhalifu wa nidhamu ya kazi. Nini cha kufanya katika kesi hii? Haraka andika maelezo ya ufafanuzi. Hadi sasa, alama katika taarifa haijafuatwa na agizo juu ya adhabu ya kiutawala.
Ni muhimu
- - karatasi;
- - kalamu.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, fikiria mkakati wako wa ulinzi. Tengeneza sababu yako, hakika halali, ya kutokuwepo mahali pa kazi kwa njia ambayo wasimamizi hawana mashaka hata kidogo ya udanganyifu au hata kutokuwepo kwa sababu kubwa za kuruka siku ya kazi. Hii itakuwa sehemu muhimu zaidi ya maandishi. Kwa kuwa ni hati ya kuelezea ambayo ndio msingi wa kufanya uamuzi juu ya kuwekwa kwa adhabu ya nidhamu.
Hatua ya 2
Chukua kipande cha karatasi na andika maelezo kwa njia rahisi iliyoandikwa, kwani hakuna sampuli sanifu ya hati kama hiyo. Katika sehemu ya juu ya kulia ya karatasi, andika maelezo ya mtazamaji, ukianza na jina la kampuni. Hii daima imeandikwa kwa jina la kichwa. Mara nyingi, hii itakuwa mwanzo wa "Mkurugenzi". Halafu, andika jina lake la mwisho na herufi za kwanza. Hapa pia onyesha kitengo cha kimuundo cha biashara, ambayo wewe ni mfanyakazi (tawi, idara, n.k.). Na, kwa kweli, jina lako la jina, jina la kwanza na jina la jina.
Sasa weka tarehe ya mkusanyiko wa maandishi ya kuelezea na katikati ya karatasi weka kichwa cha hati "Maelezo ya Ufafanuzi".
Hatua ya 3
Katika sehemu muhimu ya dokezo, onyesha hafla hiyo (kutokuwepo mahali pa kazi kwa tarehe kama hiyo), ambayo ikawa msingi wa kuandaa waraka huo. Eleza mazingira ambayo yalikua kwa njia ambayo ulilazimika kuruka siku ya kazi. Fupisha yaliyosemwa, ukitunga kwa ufupi sababu ya utoro wako wa kulazimishwa. Saini na uonyeshe karibu na utenguaji wa saini (jina la utangulizi na herufi za kwanza).
