Maombi ya kazi ni hati ambayo inajaza kila mfanyakazi mpya kutoka kwa mwanamke wa kusafisha hadi kwa Mkurugenzi Mtendaji. Haya ndio mahitaji ya sheria kwa nyaraka za wafanyikazi: bila taarifa yake, hakuna amri ya kuandikishwa katika serikali, hakuna hitimisho la mkataba wa ajira, hakuna kuingia kwenye kitabu cha kazi.
Muhimu
- - kompyuta;
- - mhariri wa maandishi;
- - Printa;
- - karatasi;
- - kalamu ya chemchemi.
Maagizo
Hatua ya 1
Maombi ya kazi, kama nyingine yoyote, lazima iwe na "kofia" yake. Na inapaswa kuonyesha kwa nani na kutoka kwa nani inaelekezwa. Maombi yameandikwa kwa jina la mkuu wa shirika. "Kofia" imewekwa kona ya juu kulia ya karatasi. Kuhamisha maandishi hapo kwenye programu ya mhariri, ni bora kutumia tabo badala ya mpangilio wa kulia.
Hatua ya 2
Mstari wa juu una nafasi ya meneja (mkurugenzi, Mkurugenzi Mtendaji au vinginevyo), ikifuatiwa na jina lake la mwisho na waanzilishi. Takwimu hizi zote zitahamasishwa na wawakilishi wa mwajiri mpya. Katika mstari wa tatu unaandika jina lako la mwisho, jina la kwanza na jina la jina kwa ukamilifu. Kisha unahitaji kurudi nyuma kwa mistari michache na uandike katikati (unapotumia mhariri wa maandishi - kutumia kazi inayofaa ya usawa): "taarifa". Au: "TAMKO".
Hatua ya 3
Yaliyomo kwenye waraka huo yameandikwa kutoka kwa kifungu mwanzoni mwa mstari: "Ninakuuliza uniajiri…". Zaidi ya hayo, jina kamili la kitengo cha kampuni (ikiwa lipo) na jina kamili la msimamo huonyeshwa.
Kwa mfano: "Tafadhali nipeleke kufanya kazi katika idara ya mauzo ya ushirika ya huduma ya kibiashara ya kampuni kama meneja mwandamizi wa mauzo." Tarehe imewekwa chini ya maandishi.
Hatua ya 4
Halafu, ikiwa programu imechapishwa kwenye kompyuta, unahitaji kuichapisha. Ombi lililomalizika limesainiwa na kutumwa kwa idara ya wafanyikazi (au idara nyingine inayosimamia maswala ya wafanyikazi), na kutoka hapo - kwa mkuu wa shirika kwa Sahihi.
