Kazi na kazi 2024, Novemba

Wakati mfanyakazi wa biashara anataka kuchanganya nafasi mbili tofauti katika shirika moja, basi shughuli kama hiyo ya kazi huitwa sehemu ya ndani ya muda. Na mfanyakazi kama huyo, unapaswa kuhitimisha kandarasi tofauti ya ajira, toa agizo katika fomu ya umoja T-1, ingiza habari juu ya msimamo wa pili kwenye kadi yako ya kibinafsi, na tu kwa mpango wa mtaalam katika kitabu chako cha kazi

Katika mchakato wa shughuli za kiuchumi, wakuu wa mashirika wanaweza kukabiliwa na hali wakati mfanyakazi mkuu amesimamishwa kazi kwa muda kwa sababu yoyote. Kwa kweli, kitu kinahitajika kufanywa hapa, kwa sababu mtu lazima atimize majukumu rasmi

Kuna uhamiaji maalum unaohusishwa na utekelezaji wa kazi katika eneo la serikali, raia ambaye, kwa kweli, mhamiaji sio kabisa. Kesi zote zinazohusu harakati kama hizo, kama sheria, zinasuluhishwa na huduma za uhamiaji za mitaa ambazo zina kiwango cha shirikisho, wanasimamia maswala yote ya usajili na utoaji wa vibali vya kazi vya kupendeza kwa kila aina ya kazi nchini, Urusi katika hii kesi pia sio ubaguzi

Wakati wa kusajili biashara, inahitajika kuwasilisha hati kwa fomu iliyowekwa na nyaraka za udhibiti. Kwao wenyewe, sheria za kufungua hati ni rahisi sana, lakini mchakato unapaswa kuchukuliwa kwa uzito. Muhimu - nyuzi; - karatasi ya kuziba

Kitabu cha kazi ni hati kuu inayothibitisha shughuli za wafanyikazi na uzoefu. Baada ya ajira, lazima iwasilishwe kwa mwajiri. Ikiwa mfanyakazi ana vitabu viwili vya kazi, ni muhimu kutenda kulingana na utaratibu uliowekwa na sheria ya kazi

Mara nyingi, waajiri hukomesha uhusiano haramu wa ajira na mtaalamu. Mwisho ana haki ya kwenda kortini, na baada ya mkutano na uamuzi uliotolewa, mfanyakazi hurejeshwa kazini. Kwa hili, agizo la kufutwa linafutwa na hati ya kiutawala imetolewa juu ya kurudishwa kwa mfanyakazi katika kazi ya kazi

Hivi karibuni, zaidi ya wafanyikazi wa Baraza la Mawaziri 700 wameachwa bila kazi huko Ukraine, ambayo inaweza kusema juu ya wafanyikazi wa kawaida. Kwa kuongezea, imepangwa kupunguza nafasi za wafanyikazi wa serikali kwa nusu. Je! Ni hatua gani ambazo Kiukreni inapaswa kuchukua kupata kazi?

Tangu 2007, wageni ambao hawaitaji visa kuingia Urusi wanaweza kupata kibali cha kufanya kazi nchini. Hii inaharakisha sana na inarahisisha kukodisha kwao, lakini kuna tofauti kutoka kwa kuajiri Mrusi. Kwa hivyo, mwajiri lazima ajulishe FMS, huduma ya ajira na ofisi ya ushuru kuhusu kila mgeni

Kuondoka kwa mama kutoka kwa likizo ya wazazi mara nyingi hufuatana na aina anuwai za wasiwasi na wasiwasi: ni nani wa kumwacha mtoto, mahusiano kati ya timu yataendeleaje, ikiwa mwanamke ana kazi, mshahara utakuwa nini wakati wa kuondoka, na kadhalika

Shughuli ya kazi mara nyingi hufuatana na mizozo kati ya mwajiri na mwajiriwa. Sababu za makabiliano zinaweza kuwa tofauti sana. Kuna uokotaji mdogo wa nit na ukiukaji wa moja kwa moja wa sheria ya kazi na mwajiri. Ikiwa unakabiliwa na hali kama hiyo, tafuta msaada kutoka kwa mashirika ambayo yanaweza kutoa msaada mzuri na kurudisha haki zako

Baada ya kupotea kwa kitabu cha kazi, foleni zenye urefu wa kilometa moja, vyeti, nakala, mihuri na rundo la mkanda mwingine mwekundu unaokuja mara moja. Lakini unaweza kuokoa kitu cha thamani zaidi unacho - wakati wako. Maagizo Hatua ya 1 Jambo la kwanza unahitaji kufanya ni kumjulisha mwajiri wako

Ikiwa shirika lako linafanya kazi kila saa katika uzalishaji, basi unahitaji kuzingatia kwa undani zaidi suala la ujira wa wafanyikazi usiku. Kwa mujibu wa sheria ya sasa, unahitaji kulipa kiasi kilichoongezeka kwa kazi ya wafanyikazi wako usiku

Katika visa vingine, waajiri hutumia wafanyikazi wao kufanya kazi yao ya kazi usiku. Malipo ya kazi kama hiyo yameongezwa. Utaratibu wa kutekeleza majukumu kwa wakati uliowekwa wa siku unasimamiwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kifungu cha 96 cha nambari hii kina orodha ya wataalam ambao hawaruhusiwi kuajiriwa kufanya kazi usiku bila idhini yao

Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, idadi ya masaa ya kufanya kazi kwa wiki haipaswi kuzidi 40. Walakini, wafanyikazi wana haki ya kufanya kazi wakati wa ziada kwa ombi lao wenyewe. Ada ya usindikaji imehesabiwa kwa njia maalum

Kuhamisha mfanyakazi ndani ya shirika, makubaliano lazima yahitimishwe naye. Kwa msingi wake, mkuu wa shirika anapaswa kutoa agizo. Huduma ya wafanyikazi lazima iweke kuingia sahihi katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi kulingana na sheria zilizoidhinishwa za kuitunza, na katika kadi ya kibinafsi ya mtaalam, weka alama kwenye uwanja unaohitajika

Ikiwa unapokea mshahara "katika bahasha", uwe tayari kwa ukweli kwamba, baada ya muda, italazimika kuthibitisha ukweli wa malipo yake kwa mamlaka ya ushuru au kortini, kwa mfano, wakati wa kuhesabu pensheni. Maagizo Hatua ya 1 Kukusanya ushahidi wote muhimu kwamba mwajiri anakulipa mshahara "

Ikiwa kuna ugonjwa, mfanyakazi anayekosa kazi kwa sababu hii anapewa likizo ya ugonjwa. Na atalipwa kwa hiyo. Lakini tu ikiwa likizo hii ya wagonjwa imejazwa kwa usahihi. Maagizo Hatua ya 1 Mbele ya karatasi imejazwa na taasisi ya matibabu

Cheti cha ndoa ni muhimu kwa shughuli anuwai za uhasibu, kama vile kufuta gharama, kuandaa madai kwa muuzaji, na wengine. Hati hiyo imeundwa kwa njia yoyote, kwa kuzingatia vifungu vya jumla wakati wa kuunda vitendo. Maagizo Hatua ya 1 Endelea na usajili wa kitendo hicho, ukionyesha kichwa "

Hali ya sasa kwenye soko la ajira haiwaachii wastaafu na fursa ya kupata kazi ya malipo ya kuridhisha. Kuna nafasi chache kweli, hata hivyo, usifadhaike. Ikiwa unataka, hakika unaweza kupata kazi na mstaafu. Maagizo Hatua ya 1 Jisajili na kituo cha ajira

Ufuatiliaji ni mkusanyiko wa data ambayo itazingatiwa katika maendeleo zaidi ya kampuni. Utaratibu huu ni muhimu sana kwa sababu inaweza kuathiri mabadiliko katika gharama au ubora wa huduma zinazotolewa. Tofautisha kati ya washindani wa ufuatiliaji au shirika lako mwenyewe

Kuna maoni kwamba msaada wa kocha katika kujenga kazi yenye mafanikio inahitajika kwa wataalam ambao tayari wana uzoefu wa kazi (kutoka miaka 1 hadi 5), maarifa na ustadi, lakini hawajui jinsi ya kuziuza kwa usahihi na kwa bei ya juu katika soko la ajira

Wazo la kocha lilikuja kwa misimu ya kisasa kutoka kwa michezo. Kwa kweli inaweza kutafsiriwa kama "mkufunzi", lakini maana sahihi zaidi ni "mtu anayehusika na matokeo." Je! Matumizi ya kocha kwa mtu wa kawaida ni nini? Anawezaje kusaidia?

Kwa maendeleo mafanikio mafanikio, kampuni yoyote lazima iwe na mkakati unaofaa. Dhana kama hiyo inamaanisha uelewa wa vipaumbele vya shirika na uwezo wa kuamua kwa usahihi mwelekeo ambao kampuni inahamia. Kuwa na mkakati wa maendeleo hukuruhusu kufanya maamuzi bora zaidi mbele ya habari haitoshi na mazingira ya ushindani yanayobadilika haraka

Mienendo ya ukuaji wa kampuni haiwezekani bila maendeleo thabiti ya wafanyikazi. Uzembe wa wafanyikazi, ukosefu wa uratibu wa timu, ujinga wa ugumu wa taaluma - yote haya yanaweza kupuuza juhudi zozote za uuzaji za biashara hiyo. Ndio sababu mafunzo na ukuzaji wa wafanyikazi inapaswa kuwa moja wapo ya majukumu kuu ya kampuni

Mafunzo ni moja wapo ya aina bora zaidi ya mafunzo ya ushirika, ambayo hukuruhusu sio tu kupata habari muhimu zaidi, lakini pia kujithibitisha. Matokeo ya kibinafsi na faida za mafunzo hutegemea tabia yako kwenye hafla hiyo. Muhimu - uwasilishaji wa kibinafsi

Tuseme shirika lako linahitaji kuunda idara mpya, na umepewa jukumu la kuandaa kazi yake. Inategemea sana shirika sahihi la kazi ya kila idara, na kwanza kabisa, tija ya wafanyikazi. Na kiashiria hiki, kwa upande wake, kinahusiana sana na ni wafanyikazi wangapi watafanya kazi katika idara yako na ni nini kurudi kwao kwa kiwango cha juu

Kuandaa kazi ya idara ya kiufundi, kitengo cha muundo wa biashara yako, inapaswa kuzingatia mambo ya ndani na ya nje ambayo yanaathiri ufanisi wa shughuli zake. Ukifanikiwa kuzingatia na kutarajia mambo haya yote, unaweza kuhakikisha ubora wa bidhaa zinazotengenezwa na idara na kuongeza uzalishaji wa wafanyikazi wake

Jinsi kazi katika ofisi imepangwa inategemea tija ya wafanyikazi wake, ambao hutumia angalau masaa 8 ndani yake kila siku. Shirika la ofisi ni maswala anuwai kutoka kwa uchaguzi wa fanicha muhimu hadi usalama wa habari, ambayo inapaswa kutatuliwa ili kuhakikisha kazi ya kawaida ya wafanyikazi wake wote na kampuni inayomiliki

Soko la ajira halisimama, kampuni mpya zinaonekana kila wakati, na zile ambazo zimejidhihirisha zinajitahidi kupanua. Wafanyakazi wapya huajiriwa mwaka mzima, lakini kuna miezi ambayo itakuwa rahisi na faida zaidi kupata kazi mpya. Maagizo Hatua ya 1 Ikiwa utahesabu tangu mwanzo wa mwaka, basi wakati hadi katikati ya Januari ndio kinachoitwa "

Kupata kazi sio kazi rahisi, haswa ikipewa hifadhidata ya watu wanaotafuta kazi. Uwezo wa kuendelea kuandika utasaidia kujitokeza kutoka kwa umati na kupendeza mwajiri kutoka kwa mistari ya kwanza. Muhtasari kutoka kwa Kifaransa hutafsiri kama "

Kabla ya kufika kwa mahojiano, kila mgombea anayefaa atafikiria mapema maswali gani ya kumuuliza mwajiri ili kuongeza nafasi zao za kupata nafasi hiyo. Ikiwa hautaki kujikuta katika hali ngumu baada ya mahojiano yenye mafanikio na kupata "

Hapa kuna vidokezo rahisi lakini vyenye nguvu juu ya jinsi ya kushughulikia mahojiano yako ya kazi ya ndoto. Hakuna mtu aliyeghairi ujuzi na uzoefu wako, lakini kuna mambo ambayo mawakala wa kuajiri na waajiri hawapendi sana. Uzoefu na ustadi wa kitaalam sio wa kutosha kila wakati kupata kazi

Umepokea mwaliko wa kuzungumza na mwajiri wa baadaye na utarajie mengi kutoka kwake. Kwa mfano, nafasi inayoheshimiwa, mshahara thabiti, timu bora, ambayo utapata marafiki wengi na watu wenye nia kama hiyo. Tupa ndoto hizo za ujana mara moja na ujiandae kwa mtihani mgumu na mkali

Siku ya Urusi, iliyoadhimishwa mnamo Juni 12, ndio likizo pekee ya umma katika miezi ya majira ya joto. Likizo ya umma itaathirije ratiba ya kazi na mapumziko mnamo 2019, kwa kuzingatia kuahirishwa kwa wikendi? Utaratibu wa uhamisho wa wikendi na likizo Katika hali nyingi, likizo za umma, zinazotambuliwa kama siku ambazo hazifanyi kazi, huwapa wakaazi wa nchi likizo ya siku tatu au hata nne

Je! Hauwezi kuzingatia majukumu yako ya kazi na kwa kusikitisha angalia dirishani, ukifikiria uhuru kutoka kwa mambo ya kawaida? Au labda hali zisizotarajiwa zimetokea, maswala ya kibinafsi yanahitaji angalau wiki kadhaa za likizo? Wacha tuchunguze uwezekano na nafasi za kupata kibali kutoka kwa mamlaka katika suala hili

Jina la taaluma "shopper siri" ni ya kushangaza, kwa sababu sisi sote ni wanunuzi mara kwa mara, lakini sio siri kabisa. Je! Mnunuzi wa siri anakuja dukani wakati hakuna mtu anayeona na ananunua bidhaa kimya kimya, uwepo wa ambayo inapaswa kubaki kuwa siri kwa umma kwa jumla?

Mara nyingi kazi za muda zinahesabiwa haki na hitaji la kufunga "mashimo ya kifedha" katika bajeti ya kibinafsi. Kwa hivyo, nataka kupokea pesa haraka iwezekanavyo, na sio kusubiri wiki kadhaa. Je! Ni kazi gani na malipo ya kila siku ambayo soko la ajira linaweza kutoa?

Mashirika mengi hupendelea kuhakikisha wafanyikazi wao. Bima ni utaratibu wa hiari kabisa na ikiwa mfanyakazi hana hamu ya kuhakikisha, anaweza kukataa, isipokuwa shughuli za kampuni zinahusiana na tasnia ambayo bima ni sharti. Gharama zote za kampuni kwenye bima zinajumuishwa katika kiwango cha gharama za kazi

Uendelezaji wa mradi wa muundo wa jengo la makazi, ghorofa au nafasi ya ofisi ni pamoja na hatua kadhaa. Kila hatua ya mchakato wa ubunifu inahitaji maarifa na ustadi maalum, na wakati mwingine ushiriki wa wataalamu katika uwanja wa usanifu, muundo wa mambo ya ndani na picha

Kwa kupungua kwa mapato ya mauzo, inawezekana kuongeza mauzo. Kwa hili ni muhimu kuchambua pointi kadhaa. Chagua muuzaji kulingana na sheria zote za uuzaji, sambaza bidhaa kwa njia inayofaa na yenye faida kwako, badilisha jina la kampuni ikiwa haifai