Ili kuteua kaimu mhasibu mkuu, ni muhimu kusajili mchanganyiko wa taaluma. Ili kufanya hivyo, unapaswa kuandika makubaliano ya ziada kwa mkataba wa ajira na kuandaa amri juu ya uteuzi wa mfanyakazi huyu wakati wa kukosekana kwa mhasibu mkuu, kuanzisha malipo kwa mchanganyiko kama huo.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - fomu za nyaraka zinazofaa;
- - hati za shirika;
- - muhuri wa kampuni;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - kalamu.
Maagizo
Hatua ya 1
Mhasibu anayeongoza anapaswa kuteuliwa kama kaimu mhasibu mkuu. Malizia na mfanyakazi huyu makubaliano ya ziada kwa mkataba wa ajira, ambayo unaandika haki na majukumu ambayo mfanyakazi atafanya pamoja na kazi zake za kazi katika nafasi kuu. Onyesha kiwango cha malipo ya ziada ambayo yatatumika kama tuzo kwa utendaji wa kazi ya uongozi. Hii inaweza kuwa asilimia ya mshahara wa mhasibu mkuu au asilimia ya mshahara wa nafasi ambayo ndio kuu kwa mtaalamu.
Hatua ya 2
Andika muda ambao mfanyakazi ameteuliwa wakati wa kukosekana kwa mhasibu mkuu. Onyesha katika makubaliano ya mkataba na mfanyakazi uanzishwaji wa haki ya kutia saini nyaraka za kifedha na zingine kwa mhasibu mkuu.
Hatua ya 3
Masharti ya mkataba lazima yajadiliwe na mfanyakazi na kukubaliwa. Kwa upande wa kampuni, mkurugenzi wa biashara ana haki ya kutia saini makubaliano hayo, anathibitisha na muhuri wa biashara hiyo, kwa upande wa mfanyakazi - mtaalam aliyeteuliwa na kaimu mhasibu mkuu, katika kesi hii mhasibu mkuu.
Hatua ya 4
Chora agizo, ambalo kichwa chake kitaandika jina kamili na lililofupishwa la kampuni au jina la jina, jina, jina la mtu binafsi, ikiwa fomu ya kisheria ya biashara ni mjasiriamali binafsi.
Hatua ya 5
Baada ya jina la hati hiyo, ambayo inapaswa kuandikwa kwa herufi kubwa, onyesha idadi na tarehe ya kutolewa kwa agizo, andika kwa jina la jiji ambalo shirika liko. Andika mada ya waraka huo, ambayo kwa kesi hii inalingana na mgawo wa kaimu mhasibu mkuu anayestahili. Onyesha sababu ya kuandaa agizo, ambalo ni badala ya mfanyakazi wakati wa kutokuwepo kwake.
Hatua ya 6
Katika sehemu ya usimamizi ya agizo, andika kipindi ambacho majukumu ya mhasibu mkuu huhamishiwa kwa mhasibu anayeongoza. Muda wa kuchanganya fani kulingana na sheria ya kazi hauwezi kuwa zaidi ya mwezi. Uteuzi mrefu unapaswa kufanywa kama tafsiri. Andika jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic, nafasi iliyoshikiliwa na mfanyakazi aliyeteuliwa kama kaimu mhasibu mkuu. Ingiza kiasi cha ujira wa kuchanganya taaluma. Weka uhamishaji wa sahihi sahihi kwa mhasibu mkuu kwa mfanyakazi huyu.
Hatua ya 7
Hakikisha hati hiyo na muhuri wa kampuni na saini ya mkuu wa biashara. Ujuzie na agizo la mfanyakazi dhidi ya saini.
Hatua ya 8
Katika kesi ya kuhamisha haki ya kusaini kwa mhasibu mkuu, ni muhimu sio tu kuweka saini, lakini kuingiza jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic, nafasi ya mfanyakazi kulingana na meza ya wafanyikazi, onyesha tarehe na nambari ya agizo ambalo haki ya kusaini kwa mhasibu mkuu huhamishwa, na kisha tu kuweka saini ya kibinafsi.
