Kupata kazi sio kazi rahisi, haswa ikipewa hifadhidata ya watu wanaotafuta kazi. Uwezo wa kuendelea kuandika utasaidia kujitokeza kutoka kwa umati na kupendeza mwajiri kutoka kwa mistari ya kwanza.
Muhtasari kutoka kwa Kifaransa hutafsiri kama "muhtasari wa habari". Kimsingi, hii ni maelezo mafupi juu yako kama mfanyakazi wa baadaye.
Jambo la kwanza waajiri wanazingatia ni kupiga picha. Kulingana na ripoti za wanasaikolojia, wasifu wa mtafuta kazi asiye na uso huvutia sana kuliko wasifu na picha. Watu wengine ni wajinga na bure wakati wa kuchagua picha ya wasifu. Nani angependa picha nyepesi ya mtafuta kazi dhidi ya msingi wa Ukuta wa zamani?
Usichague picha kutoka kwa karamu ambazo umevaa bure. Shingo kubwa na sketi fupi haitashangaza mwajiri, lakini songa mbali.
Picha bora ya kuanza tena: Pata picha wazi ya uso wako dhidi ya msingi wa upande wowote. Hull hupelekwa. Mtazamo uko wazi na umeelekezwa kwa kamera. Picha katika mtindo wa urefu wa kiuno inakubalika, kwa mfano, kwenye dawati. Unaweza kutabasamu, hii sio pasipoti. Lakini tabasamu linapaswa kuwa la kweli, sio kulazimishwa.
Sehemu ya pili muhimu ya wasifu ni muundo. Haupaswi kuandika juu yako mwenyewe kwa njia ya machafuko, ukisifu kupitia neno. Resume inayofaa inapaswa kuwa na vitalu 4:
- Data ya kibinafsi (jina kamili, tarehe ya kuzaliwa, mahali pa kuzaliwa, uraia, hali ya ndoa, nambari ya simu ya mawasiliano)
- Habari juu ya elimu (kuu pamoja na nyongeza, ikiwa ipo, kizuizi kinajumuisha: jina la taasisi, fomu ya masomo, idara, utaalam, mwaka wa kuhitimu)
- Habari juu ya maeneo ya awali ya kazi. Sehemu tatu za mwisho za kazi zinaonyeshwa kwa utaratibu wa kushuka (data ya hivi karibuni inakuja kwanza). Kizuizi hicho kina jina la shirika, nafasi ambayo umefanya kazi, kuorodhesha majukumu yako makuu mahali pa kazi.
- Tabia za kibinafsi (ujuzi na uwezo wa mwombaji)
Nini cha kuandika juu yako mwenyewe katika sehemu ya sifa za kibinafsi? Rejea iliyoandikwa vizuri hairuhusu uwepo wa "maji" kwa misemo. Jaribu kuelezea ujuzi wako na uwezo wako kwa neno moja. Ili kumvutia mwajiri, maneno 5-7 (ujuzi, uwezo) ni ya kutosha, kwa mfano: uvumilivu, stadi za mawasiliano, uwajibikaji, maarifa ya 1C "Uhasibu", shirika la kibinafsi.
Kampuni zingine pia zinakuuliza uonyeshe udhaifu wao. Usiogope, hii ni muhimu kujaribu uwezo wako wa kujitathmini vya kutosha.
Katika safu "udhaifu" ni bora kuonyesha sifa zako hasi hasi. Kwa mfano, unyofu. Kwa upande mmoja, hii ni minus. Kwa upande mwingine, unyofu katika mashirika mengine huonekana kama uaminifu, uwazi, na msimamo mzuri. Kwa hivyo, upande dhaifu unaweza kucheza mikononi mwako.
Pamoja na udhaifu, inapaswa kuonyeshwa kuwa uko tayari kuwasahihisha na kujitahidi kujiendeleza. Kwa mfano, "Sijui lugha yoyote" na kwenye mabano karibu nao: "hai, simu ya rununu, tayari kujifunza".
Kuandika ushindani kwa urahisi wakati unatafuta kazi pia inamaanisha kuwa itabidi uonyeshe sababu ya kuacha kazi zako za awali. Je! Ni muhimu sana? Ikiwa unaandika wasifu mwenyewe, sababu za kufutwa zinaweza kutolewa na kutolewa kwenye mahojiano ya kibinafsi.
Ikiwa ulipewa dodoso kwa njia ya shirika na ukaulizwa kuonyesha sababu za kufukuzwa, jisikie huru kuhamisha maandishi kutoka kwa kitabu cha kazi hapo (kwa mfano, "kwa ombi lako mwenyewe, kifungu cha 3 cha kifungu cha 77 cha Kazi Kanuni ya Shirikisho la Urusi "), eleza kwenye mkutano ni nini.
