Kuhakikisha usalama wa hali ya kazi kwa wafanyikazi na kuandaa huduma ya ulinzi wa kazi katika kampuni ni jukumu la moja kwa moja la mwajiri. Uundaji wa idara au ujumuishaji wa kazi za ulinzi wa kazi hufanywa kwa uchaguzi wa mkuu na inategemea idadi ya wafanyikazi katika biashara hiyo.
Muhimu
- - hati za biashara;
- - sheria juu ya ulinzi wa kazi na nyaraka zinazohusiana;
- - meza ya wafanyikazi;
- - fomu ya kuagiza juu ya uundaji wa ulinzi wa kazi;
- - fomu ya kuagiza kwa kufanya mabadiliko kwenye meza ya wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, amua jinsi utakavyopanga ulinzi wa kazi. Ikiwa kampuni yako inaajiri watu zaidi ya 50, basi unapaswa kuunda idara au kuanzisha kitengo cha wafanyikazi, majukumu ambayo yatajumuisha udhibiti wa kuhakikisha usalama wa wafanyikazi. Ikiwa kampuni ina idadi ndogo ya wafanyikazi, basi jukumu la kufundisha lazima lipewe mkurugenzi wa kampuni. Wakati idadi ya shirika inazidi watu 700, basi idara ya ulinzi wa kazi inapaswa kuundwa na kuletwa kwenye meza ya wafanyikazi.
Hatua ya 2
Chora kanuni juu ya ulinzi wa kazi kwenye biashara yako. Ili kufanya hivyo, fuata nafasi iliyopendekezwa iliyopendekezwa. Fanya marekebisho muhimu ambayo yatatumika kwa shirika lako na uzingatiwe kulingana na upendeleo wa shughuli za kampuni.
Hatua ya 3
Toa agizo juu ya uundaji wa huduma ya ulinzi wa kazi au kuanzishwa kwa kitengo kimoja cha wafanyikazi kwa kazi ya usalama wa wataalam. Mkurugenzi anapaswa kupeana majukumu ya kubadilisha meza ya wafanyikazi, na pia kukuza maelezo ya kazi, kwa mkuu wa idara ya wafanyikazi.
Hatua ya 4
Chora agizo la kubadilisha meza ya wafanyikazi, ambapo zinaonyesha kuwa huduma ya ulinzi wa kazi au nafasi ya mfanyakazi kufuatilia usalama wa hali ya kazi ya wafanyikazi inapaswa kujumuishwa ndani yake. Kulingana na agizo, badilisha vizuri meza ya wafanyikazi na uidhinishe na mkuu wa kampuni.
Hatua ya 5
Fanya maelezo ya kazi kwa wafanyikazi wa idara ya ulinzi wa kazi. Ili kufanya hivyo, utahitaji kuongozwa na mapendekezo ambayo hutolewa na sheria na inahitaji njia maalum.
Hatua ya 6
Chora maagizo muhimu ya OSH kwa kila kitengo cha wafanyikazi katika biashara. Kulingana na upendeleo wa shughuli za kampuni, tengeneza na uidhinishe hati kutoka kwa mkurugenzi wa shirika, orodha ambayo imetolewa katika mapendekezo.
