Mafunzo ni moja wapo ya aina bora zaidi ya mafunzo ya ushirika, ambayo hukuruhusu sio tu kupata habari muhimu zaidi, lakini pia kujithibitisha. Matokeo ya kibinafsi na faida za mafunzo hutegemea tabia yako kwenye hafla hiyo.
Muhimu
- - uwasilishaji wa kibinafsi;
- - Dictaphone.
Maagizo
Hatua ya 1
Ongeza maandalizi ya awali ya mafunzo, haswa ikiwa mada yake ni mpya kwako. Jifunze vifaa vya kinadharia, soma vitabu kadhaa. Tengeneza orodha ya maswali na utata ambao unaweza kumuuliza kocha (kocha). Eleza mwenyewe malengo makuu na malengo ambayo mafunzo yanayokuja yatakusaidia kuyatatua.
Hatua ya 2
Andaa uwasilishaji fupi lakini wa kufurahisha. Kwa maneno machache, tuambie juu yako mwenyewe, malengo yako, kampuni unayowakilisha. Jaribu kuwavutia washiriki kutoka kwa maneno ya kwanza. Anza kuwasiliana kwa ujasiri, kirafiki, na njia ya asili.
Hatua ya 3
Tathmini mazingira katika mafunzo. Tambua washiriki wanaovutia zaidi na wanaofanya kazi. Ni pamoja nao kwamba inashauriwa kuingia katika polemics, kushiriki katika michezo, na kubadilishana maswali. Katika hali nyingine, ni bora kucheza jukumu la kutazama kwa kusikiliza wenzao wenye uzoefu zaidi.
Hatua ya 4
Jaribu kutatua katika mfumo wa mafunzo maswali na shida kadhaa ambazo unakabiliwa nazo. Licha ya ukweli kwamba uzoefu wa mtu mwingine unaweza kuwa muhimu sana, uchambuzi wa kina wa hali yako na wataalam na wenzako wa mafunzo inaweza kuwa mahali pa kuanzia kwa hatua inayofuata ya ukuzaji wako wa taaluma. Ndio sababu usisite kuwasilisha mifano yako ili izingatiwe na uwe hai wakati inahimizwa.
Hatua ya 5
Guswa na taarifa za washiriki wengine kwenye mafunzo, jadili shida zao. Hivi ndivyo unaweza kujenga mazungumzo madhubuti na wenzako na ujifunze kutoka kwa uzoefu wa watu wengine.
Hatua ya 6
Jaribu kunasa wakati wa kupendeza zaidi wa mafunzo. Andika maelezo, andika hati za kukabidhiwa, na ikiwezekana, rekodi kile kinachotokea kwenye kinasa sauti au kamera. Baadaye, unaweza kuzaa vidokezo muhimu zaidi, fanyia kazi makosa na uchanganue hali tofauti.
