Kuhamisha mfanyakazi ndani ya shirika, makubaliano lazima yahitimishwe naye. Kwa msingi wake, mkuu wa shirika anapaswa kutoa agizo. Huduma ya wafanyikazi lazima iweke kuingia sahihi katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi kulingana na sheria zilizoidhinishwa za kuitunza, na katika kadi ya kibinafsi ya mtaalam, weka alama kwenye uwanja unaohitajika.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - meza ya wafanyikazi;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - hati za biashara;
- - nyaraka za wafanyikazi;
- - muhuri wa shirika;
- - fomu ya agizo la kuhamisha.
Maagizo
Hatua ya 1
Uhamisho wa mfanyakazi unaweza kufanywa tu kwa idhini yake. Ikiwa mpango huo unatoka kwa mwajiri, anahitaji kuandaa taarifa kwa mfanyakazi. Inaelezea hali ya kufanya kazi (ikiwa kuna uhamisho kwenda eneo lingine), orodha ya majukumu ya kazi (ikiwa uhamisho unafanywa kwa kitengo kingine cha muundo), saizi ya mshahara, malipo mengine yanayotegemea utendaji wa kazi ya kazi katika nafasi ambayo uhamisho unapaswa kufanywa, kulingana na meza hii ya wafanyikazi. Baada ya kupokea arifa, mfanyakazi anapaswa kuandika kwamba anakubaliana na tafsiri hiyo, aithibitishe na sahihi yake ya kibinafsi, tarehe ya kutiwa saini. Ikiwa mfanyakazi mwenyewe ndiye mwanzilishi wa uhamisho hadi nafasi nyingine, anahitaji kuandika taarifa kwa mkuu wa shirika. Ndani yake, mfanyakazi anapaswa kuonyesha sababu kwa nini anahitaji kuhamishwa. Mkurugenzi lazima azingatie maombi na, ikiwa uamuzi ni mzuri, weka visa na tarehe na saini ya kibinafsi.
Hatua ya 2
Kulingana na hati moja: ombi la mfanyakazi au ilani ya mwajiri, andika agizo la kuhamisha mtaalam huyu kwenda kwenye nafasi nyingine (onyesha jina lake). Andika mada ya agizo - juu ya uhamishaji wa mfanyakazi (ingiza jina lake la mwisho, jina la kwanza, patronymic) kutoka kwa nafasi (ambayo alishikilia hadi sasa) hadi nafasi (ambayo anapaswa kuhamishiwa). Sababu za kuandaa waraka inaweza kuwa hali wazi ya msimamo, dalili za matibabu za mtaalam, hitaji la uzalishaji, na zingine. Thibitisha agizo na saini ya mkurugenzi wa biashara au mtu mwingine aliyeidhinishwa. Mfahamishe mfanyakazi na hati hiyo.
Hatua ya 3
Andika muhtasari kwenye kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi. Ingiza kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Onyesha tarehe ya uhamisho. Katika maelezo ya kazi, andika jina la msimamo uliopita na nafasi ambayo uhamisho ulifanywa. Ikiwa uhamisho ulifanywa kwa kitengo kingine cha muundo, ingiza jina lake.
