Mienendo ya ukuaji wa kampuni haiwezekani bila maendeleo thabiti ya wafanyikazi. Uzembe wa wafanyikazi, ukosefu wa uratibu wa timu, ujinga wa ugumu wa taaluma - yote haya yanaweza kupuuza juhudi zozote za uuzaji za biashara hiyo. Ndio sababu mafunzo na ukuzaji wa wafanyikazi inapaswa kuwa moja wapo ya majukumu kuu ya kampuni.
Muhimu
- - vitabu;
- - mafunzo.
Maagizo
Hatua ya 1
Anza maktaba ndogo ya fasihi maalum katika kampuni yako. Tenga kiasi fulani kila mwezi kwa ujazo wake. Kwa kuongezea, unaweza kuwaalika wafanyikazi kuleta vitabu ambavyo tayari wamesoma kutoka nyumbani. Inashauriwa pia kujiandikisha kwa majarida kadhaa.
Hatua ya 2
Fanya mafunzo ya aina anuwai. Ufanisi wa kazi ya wafanyikazi inategemea sio tu kwa ustadi wa kitaalam na utimilifu wa maelezo ya kazi. Uratibu wa vitendo, uaminifu kwa kampuni, uwezo wa kufanya maamuzi, hamu ya kufanya kazi katika timu: sababu hizi zote zina jukumu muhimu. Ni kwa madhumuni kama hayo ambayo utahitaji mafunzo ya ziada ya wafanyikazi. Unaweza kurejea kwa huduma za makocha wa kitaalam, au kupanga mafunzo ya shamba.
Hatua ya 3
Makini na maendeleo ya wafanyikazi wanaoahidi zaidi. Ikiwa unaona kuwa mfanyakazi yeyote ana uwezo mzuri, inashauriwa kuwahamasisha kwa mafanikio zaidi na mafunzo ya ziada ya ubora. Mpeleke kwa mafunzo au semina ya kifahari, ingiza bonasi za kibinafsi ili kufikia viashiria fulani.
Hatua ya 4
Weka mfano mzuri wa kibinafsi: Mara nyingi zaidi, wafanyikazi watachagua kuifuata. Onyesha nidhamu na upangaji, jadili maswala ya sasa kwenye tasnia yako, shiriki uzoefu wako.
Hatua ya 5
Jenga timu yako ili wafanyikazi wajifunze kutoka kwa kila mmoja. Ikiwa kampuni yako inahusika katika miradi anuwai, jaribu kuhakikisha kuwa kila mfanyakazi ana nafasi ya kupata uzoefu mpya. Weka kazi ndogo ambazo haujafanya hapo awali. Kuhimiza ukuaji wa kitaalam wa wafanyikazi kulingana na hitaji la kujua maarifa, bila ambayo haiwezekani kufikia malengo yaliyowekwa.
