Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, idadi ya masaa ya kufanya kazi kwa wiki haipaswi kuzidi 40. Walakini, wafanyikazi wana haki ya kufanya kazi wakati wa ziada kwa ombi lao wenyewe. Ada ya usindikaji imehesabiwa kwa njia maalum.
Maagizo
Hatua ya 1
Soma kifungu cha 152 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ili kufafanua utaratibu wa kuhesabu mishahara ya usindikaji. Hesabu masaa ya ziada kulingana na tofauti kati ya saa halisi zilizofanya kazi na masaa ya ziada ya mfanyakazi. Katika tukio la masaa ya kawaida ya kazi, mfanyakazi pia hupokea likizo ya ziada ya kulipwa.
Hatua ya 2
Hesabu gharama ya saa moja ya kufanya kazi katika kipindi cha malipo ili kulipia muda wa ziada wa mfanyakazi. Gawanya mshahara kwa idadi ya masaa ya kazi katika kipindi cha sasa cha utozaji, na kisha uzidishe thamani inayosababishwa na idadi ya masaa ya ziada. Ongeza idadi inayosababisha na mbili. Ongeza thamani hii kwa mshahara, bila kusahau kuzingatia mgawo wa mkoa na malipo, toa 13% na mapema, ikiwa tayari imetolewa. Matokeo yake yatakuwa mshahara wa mfanyakazi kwa mwezi wa sasa.
Hatua ya 3
Mfanyakazi anaweza kuelezea kwa maandishi hamu ya kupokea siku ya ziada ya kupumzika badala ya malipo mara mbili. Katika kesi hii, masaa yote ya kuchakata lazima yahesabiwe kwa kiwango kimoja. Kwa wanaopata mshahara, hesabu kiasi kwa kila saa ya kazi kwa njia hii, ukizidisha na masaa uliyofanya kazi. Ongeza thamani inayosababishwa na mshahara, mgawo wa mkoa na bonasi. Ondoa ushuru wa mapato na mapema ikiwa tayari imetolewa.
Hatua ya 4
Mahesabu ya muda wa ziada kwa mfanyakazi kwa kiwango cha saa. Ili kufanya hivyo, zidisha kiwango cha ushuru kwa masaa yaliyotengenezwa, hesabu kando malipo ya masaa ya kazi kulingana na ratiba katika kipindi cha malipo, ongeza bonasi, mgawo wa mkoa na uondoe mapema.
