Wakati wa kuajiri mtaalamu, mwajiri huzungumza naye hali ya kufanya kazi. Ili maneno kuwa na nguvu ya kisheria, ni muhimu kuyaandika kwenye karatasi. Hii ndio maana ya maelezo ya kazi. Hati hii ina mahitaji yote, majukumu, majukumu na haki za mfanyakazi. Wakati wa kuandaa maagizo, lazima ufikirie juu ya nuances yote ya mahusiano ya kazi, kwa sababu hati hii itasimamia kazi ya mtaalam.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kamilisha sehemu ya Vifungu vya Jumla. Ingiza habari ifuatayo hapa:
- utaratibu wa kuteuliwa na kuondolewa kutoka kwa nafasi;
- ambaye mtaalam yuko chini yake;
- mahitaji ya mfanyakazi, kwa mfano, uzoefu wa kazi, elimu, nk.
- ni maarifa gani ya kitaalam ambayo mtaalam anapaswa kuwa nayo, kwa mfano, ujuzi wa vitendo vya sheria;
- ni nini anapaswa kuongozwa na kazi yake, kwa mfano, Hati ya kampuni, maagizo ya mkuu, nk.
Hatua ya 2
Katika sehemu inayofuata, orodhesha majukumu yako ya kazi. Kwa mfano, ikiwa unaandika maelezo ya kazi kwa mhasibu mkuu, unaweza kujumuisha hali zifuatazo hapa:
- usimamizi na udhibiti wa wafanyikazi wa uhasibu;
- shirika la uhasibu na uhasibu wa ushuru;
- udhibiti wa uhalali wa shughuli zinazofanywa wakati wa shughuli za kifedha za kampuni;
- kuhakikisha maandalizi ya uhasibu na ripoti ya ushuru.
Hatua ya 3
Ikiwa unatoa mwongozo wa maagizo kwa mhandisi mkuu wa ujenzi, jumuisha majukumu kama vile:
- kuhakikisha utekelezaji wa kazi kwenye ujenzi wa kituo hicho
- maendeleo ya mipango ya sasa ya ujenzi;
- kudhibiti juu ya kutimiza majukumu chini ya mikataba ya kiuchumi na kifedha;
- udhibiti wa matumizi ya vifaa vya ujenzi.
Hatua ya 4
Ikiwa unaandika hati kwa mbuni, majukumu yako ni pamoja na:
- uratibu wa michoro za kazi na kichwa;
- maendeleo ya mradi.
Hatua ya 5
Onyesha haki na majukumu ya mtaalamu. Kwa mfano, ikiwa unaandika maelezo ya kazi kwa mbuni, unaweza kujumuisha hali kama vile kutoa maoni kwa usimamizi ili kuboresha kazi yako na ya shirika. Katika sehemu inayofuata, orodhesha kila kitu ambacho mtaalam anawajibika, kwa mfano, ukiukaji wa sheria za nyumbani, nidhamu, nk
