Kazi na kazi 2024, Novemba

Uwezo wa kuoka mkate umethaminiwa kila wakati. Waokaji waliheshimiwa sana ulimwenguni, na wakati wetu sio ubaguzi. Ukweli, huwezi kupata neno "mwokaji" katika orodha ya fani ambazo zinaweza kupatikana katika taasisi za elimu za Urusi

Uhitaji wa kutuma wafanyikazi mara kwa mara unajitokeza katika kila shirika. Maelezo yote juu ya jinsi ya kutuma wafanyikazi kwenye safari ya biashara, ni nini dhamana ya kuwapa na jinsi ya kusajili gharama za kusafiri katika uhasibu, utapata katika TC na katika Kanuni ya Ushuru

Waajiri wengine, wakati wa shughuli zao za biashara, hutuma wafanyikazi kwa safari za biashara, ambayo ni, mahali fulani kutekeleza mgawo wowote unaohusiana na kazi. Kama sheria, pesa hutumiwa kwa safari kama hizo, lakini ili kuziandika, ni muhimu kuandika kwa usahihi safari ya biashara yenyewe

Dhana ya "taaluma" hutumiwa katika sosholojia, falsafa, isimu na ina maana mbili. Kwanza, hii ni tabia ya mtu aliye na kiwango cha juu cha ustadi katika taaluma yoyote. Pili, maneno na maneno yenye rangi ya kihemko kutoka kwa hotuba ya wawakilishi wa utaalam fulani huitwa taaluma

Safari ya biashara inachukuliwa kuwa safari ya mfanyakazi wa biashara kwa kipindi fulani cha muda kwa agizo la mwajiri. Kusudi la safari ni kutekeleza majukumu na kazi zinazohusiana na shughuli za kampuni, zinafanywa nje ya mahali pa kazi ya kudumu

Mahojiano mara nyingi hayafanywi tu na wafanyikazi wa kitaalam. Katika biashara ndogo ndogo, mara nyingi hawapo, na katika kampuni kubwa, idara ya wafanyikazi mara nyingi hufanya uteuzi wa kwanza tu, na hatima zaidi ya mgombea imeamuliwa kwa kiwango kikubwa zaidi

Baridi na maji safi kwa muda mrefu imekuwa sehemu inayojulikana ya mambo ya ndani ya ofisi yoyote. Inafanikiwa kuchukua nafasi ya kettle hatari za moto, hutatua shida ya vinywaji baridi katika msimu wa joto. Na maji safi kutoka kwenye chupa zinazoingizwa ni muhimu sana kwa afya kuliko kioevu kutoka kwa mfumo wa usambazaji maji wa jiji

Mahojiano au mahojiano ni moja ya vitu muhimu zaidi katika kuajiri. Mtihani huu sio tu kwa mtahiniwa, bali pia kwa afisa wa wafanyikazi wa novice. Ili kampuni ipate shukrani bora kwako, unahitaji kujiandaa kwa mahojiano. Maandalizi ya awali ya mahojiano Kabla ya mahojiano, jifunze kwa uangalifu wasifu na nyaraka za mgombea

Msimamo wa katibu unachukuliwa kuwa mmoja wa wanaohitajika zaidi - mameneja wanatafuta wasaidizi wenye akili, wasaidizi wa kibinafsi ambao wanaweza kusuluhisha haraka shida za sasa na kutekeleza majukumu. Kuchora wasifu wa nafasi ya katibu ina sifa zake

Kanuni ya Kazi ya Urusi inasema: safari ya biashara ni safari ya mfanyakazi kutimiza mgawo wa mwajiri kwa muda fulani kwenda mahali mbali kutoka mahali ambapo yeye hufanya kazi kila wakati. Mahali pa kudumu pa kazi ya mfanyakazi imeonyeshwa katika mkataba wa ajira

Kulipa au la kwa wahamiaji, na vile vile kulipa kiasi gani - swali hili ni muhimu kwa wakazi wengi wa Urusi. Kwa maana, watalii walioajiriwa wamehusika sana katika maisha ya jamii ya kisasa, na zaidi ya hayo, wana utaalam muhimu kama ujenzi, ukarabati, nk

Ufanisi wa kazi ya kitengo chochote cha uzalishaji haitegemei tu kwa kiwango cha umahiri na weledi wa wafanyikazi, inaamuliwa kwa kiasi kikubwa na jinsi maagizo waliyopewa na kichwa yanavyofaa. Kwa kuongezea, hii inatumika kwa mameneja wa kiwango chochote - kutoka kwa mkurugenzi wa biashara hadi wakuu wa idara

Kuna uhusiano wa moja kwa moja kati ya ufanisi wa kazi ya mtu na jinsi anavyo raha. Nidhamu maalum - ergonomics - inazingatia, kati ya mambo mengine, jinsi ya kuandaa mahali pa kazi. Kuna miongozo ya saizi ya nafasi ya kazi, taa, viwango vya kelele, na hali zingine ili kuifanya nafasi ya kazi iwe vizuri iwezekanavyo

Hali ya kisasa ya kufanya kazi mara nyingi inahusisha kufanya kazi kutoka nyumbani. Sehemu au wakati wote, lakini idadi kubwa ya watu sasa wanaweza kufanya kazi bila kuacha nyumba zao. Kwa wengi, hii ni rahisi, lakini kufanya kazi kutoka nyumbani inahitaji mahali pa kazi kupangwa vizuri

Nini mtafsiri wa kweli anapaswa kuwa ni swali ambalo lina wasiwasi sio tu wawakilishi wa taaluma hii au watu ambao wanataka kuwa watafsiri, lakini pia wale ambao wanataka kutumia huduma zao. Maagizo Hatua ya 1 Wakalimani wanahusika katika shughuli tofauti, hata ndani ya taaluma ile ile:

Shughuli za kitaalam huathiri sana utu wa mtu. Inakuza ukuzaji wa sifa anuwai zinazohitajika katika kazi yake. Lakini kwa upande mwingine, taaluma inaweza kuwa na athari mbaya, ambayo wanasaikolojia huita deformation ya kitaalam. Deformation ya kitaaluma Uharibifu wa kitaaluma ni mabadiliko katika utu, tabia, maadili, tabia na sifa zingine zinazotokea chini ya ushawishi wa shughuli za kitaalam

Wakati wa kuajiri wafanyikazi, ni muhimu sana kuunda wasifu sahihi wa nafasi. Pia huitwa sifa ya kufuzu. Kwa asili, hii ni hati iliyo na orodha ya ustadi na umahiri ambao mgombea aliyetafutwa anapaswa kuwa nao. Muhimu ratiba ya wafanyikazi

Kiongozi na kiongozi. Katika uelewa wa kawaida, wa kila siku, hakuna tofauti wazi kati ya dhana hizi mbili. Walakini, kiongozi huwa hana sifa za uongozi kila wakati, na timu inaweza kamwe kuona kiongozi anayetambuliwa katika kiti cha kiongozi

Mara nyingi, wakubwa huachilia hasira zao kuelekea walio chini. Sio kila mtu anayeweza kuvumilia unyanyasaji kama huo wa kisaikolojia. Ndio sababu inahitajika kujua juu ya njia za kukabili uchokozi. Ikiwa unaelewa kuwa bosi yuko nje ya aina leo, na lazima ukutane naye, basi fikiria hali ya mzozo mapema

Ikiwa mtu atakuwa kiongozi mzuri au la inategemea sana taaluma yake, uzoefu na sifa za kibinafsi. Walakini, kuna tabia za kawaida za kitabia ambazo hutoa faida na hasara kwa wakubwa wa kike na wakubwa wa kiume. Faida na hasara za bosi wa kike Mwanamke anayeongoza timu ana sifa kadhaa

Utaratibu wa kuajiri dereva kwa ujumla ni sawa na kwa mfanyakazi mwingine yeyote. Walakini, ikiwa inadhaniwa kuwa dereva ataendesha gari ya kampuni hiyo, pamoja na seti ya kawaida ya hati, haitakuwa mbaya kuhitimisha makubaliano ya dhima na mfanyakazi kama huyo

Wajibu wa kazi ya sysadmin katika biashara yoyote ni maalum na kwa utimilifu wao mtu mwenye ujuzi maalum anahitajika. Kwa hivyo, ni ngumu sana kwa asiye mtaalam kuangalia na kutathmini ubora wa kazi ya mfanyakazi wa idara ya IT. Swali la jinsi ya kutathmini msimamizi wa mfumo na ni vigezo vipi vya utendaji vya kutumia katika kesi hii vinaweza kutatuliwa na njia za jadi

Kuachishwa kazi mara nyingi hufanyika bila mpango kwa mfanyakazi, kwa hivyo, ili kupata kazi mpya na kupokea faida za ukosefu wa ajira, raia wa Shirikisho la Urusi wanaweza kujiandikisha na ubadilishaji wa kazi. Kabla ya kutembelea idara ya kituo cha ajira, unapaswa kukusanya nyaraka zinazohitajika

Kazi inaweza kupendwa au kupendwa. Na mara nyingi uhusiano na kiongozi ndio unakufanya uweze kutegemea mwelekeo mmoja au mwingine. Uwezo wa kujadiliana na wakuu wako ni jambo muhimu ambalo linaweza kukusaidia kufikia malengo yako, na kwa kuongezea, pata amani na utulivu mahali pa kazi

Hadi sasa, kuna uhaba wa wawakilishi waliohitimu wa utaalam wa kufanya kazi; watu wanaofanya kazi ya mikono na "mikono ya dhahabu" wanathaminiwa sana leo. Kijana ambaye anaamua tu kuwa mfanyakazi au kupata elimu ya juu na kuwa mfanyakazi anahitaji kuwa na wazo la tofauti kati ya kitengo kimoja na kingine

Inatokea kwamba mwenzako anakuwa mmoja tu. Ni ngumu zaidi wakati sio mfanyakazi tu anayefanya kazi na wewe, lakini bosi wako. Katika kesi hii, inahitajika kutathmini hali hiyo na kuandaa mpango wa utekelezaji. Jiandae Kabla ya kuendelea na vitendo vya kazi, ni muhimu kutathmini hali hiyo

Makampuni mengi ya kisasa yana marufuku kamili au sehemu kwenye mitandao ya kijamii kwa wafanyikazi: tovuti zilizo nao zimezuiwa, hupunguza wakati wa kutumia mtandao, na kasi ya unganisho lao kwa mtandao imepunguzwa. Yote hii imeundwa kuongeza tija ya wafanyikazi na isiwaruhusu wasumbuliwe na majukumu yao ya haraka

Kama inavyoonyesha mazoezi, mahojiano kama aina ya uandishi wa habari, licha ya unyenyekevu dhahiri, imepewa ngumu zaidi. Ugumu sio tu uteuzi wa maswali, mazungumzo yenyewe, lakini pia usuluhishi unaofuata. Kwa hivyo, ili kuifanya kazi iwe rahisi iwezekanavyo, mwandishi wa habari mtaalamu au mwandishi wa nakala huandaa mahojiano mapema

Wakati wa kuajiri mtu, nyaraka zinapaswa kutengenezwa kwa usahihi, kwani uhusiano wa wafanyikazi wa vyama unategemea wao. Kwa mfano, ikiwa hali yoyote ya ubishani itatokea kati ya mfanyakazi na mwajiri, wakati wa kuamua suala hilo, ni muhimu kujenga juu ya mkataba wa ajira

Hakuna pesa nyingi kamwe - hii ni ukweli unaokubalika kwa jumla. Lakini vipi ikiwa umekuwa ukifanya kazi katika sehemu moja kwa miaka mingi, fanya maagizo yote ya bosi wako, soma na uboresha sifa zako mara kwa mara, na mshahara bado? Ili kujibu swali hili, unahitaji kujua makosa katika tabia ya wafanyikazi ambayo inazuia kuongezeka kwa mapato

Wakubwa wachache mara kwa mara huongeza mishahara ya wasaidizi wao kwa hiari yao. Mara nyingi, lazima ukumbushe wakuu wako kwamba hakukuwa na ongezeko la pesa kwa muda mrefu sana. Maagizo Hatua ya 1 Kamwe usiongee juu ya kuongeza mshahara mbele ya wafanyikazi wengine

Mkataba wa ajira wa muda wa kudumu unahitimishwa ikiwa mwajiri hawezi kutoa nafasi hiyo kwa muda usiojulikana, kwani hii inakwamishwa na hali na hali ya kazi. Katika visa hivi, mkataba wa muda wa kudumu wa ajira unaweza kuhitimishwa kwa idhini ya pande zote mbili

Mkataba wa ajira wa muda wa karibu hauna tofauti na hati sawa na kipindi cha ukomo wa uhalali. Upekee pekee ni kwamba inahitaji kuagiza hali ya dharura, sababu ya kumalizika kwa mkataba na muda mdogo, na tarehe ya mwisho wa uhusiano wa ajira

Wakati wa kulipa bonasi kutokana na faida ya shirika, usimamizi na mhasibu wanaweza kuwa na maswali kadhaa yanayohusiana na mchakato huu. Lakini sheria ya nchi yetu inatoa majibu na ufafanuzi kwa kila mmoja wao. Muhimu - nambari ya ushuru ya Shirikisho la Urusi

Ole, idadi kubwa ya watu wazima lazima ifanye kazi. Walakini, watu wengine hukaa nje kwa masaa yaliyowekwa, wakati wengine wanafanikiwa katika uwanja wa taaluma. Ikiwa umeamua kuwa mfanyakazi mzuri, hapa kuna vidokezo vya kuchukua jinsi ya kuifanya

Kampuni zingine zinahitaji wafanyikazi kuwa wa rununu zaidi na kutumia muda mwingi ofisini. Walakini, chaguo hili halikubaliki kwa kila mtu. Shukrani kwa mtandao, huwezi kupata kazi tu, lakini pia kupata pesa nzuri bila kuacha nyumba yako. Muhimu - Utandawazi

Mapitio ya kazi kawaida ni maelezo mafupi ya maendeleo ya kisayansi au kiufundi, ambayo imeandikwa na meneja wake au mteja. Kama hati yoyote, ina muundo wake na lazima iwe na sehemu kadhaa za lazima. Orodha hii itajumuisha maelezo mafupi ya suala ambalo limetengwa kwa ukuzaji, tathmini ya yaliyomo na faida na tofauti ambazo kazi hii ina

Meneja wa HR sio tu mtu anayehusika kupata wafanyikazi wapya. Idara ya HR ina majukumu mengi - kutoka kwa kuunda mazingira mazuri ya kisaikolojia katika timu hadi kuandaa hafla za ushirika wa ndani. Meneja wa HR anza tena - nini cha kutafuta Wasimamizi wa HR wanahusika katika aina kadhaa za shughuli - kutafuta na kuajiri wafanyikazi wapya wa kampuni hiyo, kupanga likizo, uhamishaji na kufutwa kazi, kuandaa mafunzo ya kisaikolojia ili kuunda mazingira mazuri katik

Ni ngumu sana kwa mbuni bila uzoefu wa kazi kupata nafasi wazi kwa wafanyikazi wa kampuni nzuri. Njia ya kufikia lengo lililokusudiwa imewekwa na uvumilivu wa kudumu, bidii na uvumilivu. Maagizo Hatua ya 1 Hatua ya kwanza ni kujenga juu ya uzoefu uliopotea

Msimamo wa wakala wa mauzo hauwezi kuwa mwanzo mzuri tu katika kazi yako, lakini pia ulete pesa nzuri. Taaluma hii inaweza kukupa fursa ya kufungua uwezo wako mwenyewe, kujifunza mengi, na kufanya unganisho muhimu. Ili kupata kazi kama wakala wa mauzo, maandalizi ya awali yanahitajika, yenye hatua kadhaa