Shughuli za kitaalam huathiri sana utu wa mtu. Inakuza ukuzaji wa sifa anuwai zinazohitajika katika kazi yake. Lakini kwa upande mwingine, taaluma inaweza kuwa na athari mbaya, ambayo wanasaikolojia huita deformation ya kitaalam.
Deformation ya kitaaluma
Uharibifu wa kitaaluma ni mabadiliko katika utu, tabia, maadili, tabia na sifa zingine zinazotokea chini ya ushawishi wa shughuli za kitaalam. Wale watu ambao kazi yao inahusiana sana na watu wengine wanahusika zaidi na deformation. Hawa ni viongozi, maafisa, wanasaikolojia, walimu, madaktari, wataalamu wa wafanyikazi, mameneja, wanajeshi, n.k.
Mara nyingi, uharibifu wa kitaalam huonyeshwa kwa mtazamo rasmi kwa watu, kuongezeka kwa uchokozi, mtazamo duni wa hali na watu, kutoweka kwa maisha na maadili ya maadili. Mabadiliko kama haya yanaweza kuwa ya kifupi au kuwa tabia thabiti. Uharibifu wa kitaaluma hujidhihirisha kwa njia ya tabia, usemi, tabia na hata sura ya mtu.
Aina za ulemavu wa kitaalam
Moja ya kesi maalum za deformation ya kitaalam ni furaha ya kiutawala. Hali hii inaonyeshwa na shauku nyingi kwa nguvu yake, ulevi nayo. Ubadilishaji huu husababisha unyanyasaji wa ofisi, jeuri ya kiutawala, na unyanyasaji wa wadhifa wa mtu.
Mmomonyoko wa usimamizi ni aina ya pili ya deformation ya kitaalam. Hali hii ni ya asili kwa wawakilishi wa nafasi za uongozi. Umiliki wa muda mrefu kama kiongozi mara nyingi husababisha ukweli kwamba mtu huanza kufanya maamuzi yasiyofaa na yasiyofaa. Hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba kiongozi anayejidhihirisha madarakani anajitahidi kupanua nguvu zake na udhibiti kamili, na masilahi ya biashara kwake hayafai nyuma. Njia za uongozi zilizothibitishwa hazina ufanisi, lakini mtu anaendelea kuzizingatia, kwa sababu hawawezi kujifunza mbinu mpya za usimamizi. "Matibabu" ya aina hii ya deformation ya kitaalam ni kuondolewa kutoka kwa usimamizi au kuhamisha kwa nafasi nyingine.
Aina ya tatu ya deformation ya kitaalam ni uchovu. Inaonyeshwa kwa kutokujali, uchovu wa mwili, uchovu wa kihemko, mtazamo hasi kwa watu na maoni mabaya ya wewe mwenyewe katika taaluma. Wanaohusika zaidi na uchovu wa kihemko ni watu ambao hukosa uhuru (kwa mfano, wanawake walio na mshahara mdogo), na pia watu wanaopendelea zaidi watu, laini, wa kibinadamu, wanaofikiria maoni yao. Watu wenye baridi ya kihemko pia wanakabiliwa na uchovu, wakipendelea kuzuia hisia hasi ndani yao. Hatari ya kupata uchovu wa kihemko huongezeka na shughuli za kisaikolojia za muda mrefu na kali, hali mbaya ya kisaikolojia katika timu, na kukosekana kwa shirika wazi na upangaji wa kazi.
