Wakati wa kuajiri wafanyikazi, ni muhimu sana kuunda wasifu sahihi wa nafasi. Pia huitwa sifa ya kufuzu. Kwa asili, hii ni hati iliyo na orodha ya ustadi na umahiri ambao mgombea aliyetafutwa anapaswa kuwa nao.
Muhimu
- ratiba ya wafanyikazi;
- - sifa za kufuzu;
- maelezo ya kazi;
- kadi ya kuhamasisha;
- -kandarasi ya wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Andika tangazo la kazi. Lazima ionyeshe mahitaji ya kimsingi ya nafasi hiyo, na pia kutoa kwa ufupi habari ya kupendeza kwa mwombaji. Kama kanuni, umri, jinsia, elimu inayopendelewa imeonyeshwa. Kwa nafasi zingine hii ni muhimu, kwa wengine sio. Kwa mfano, wasichana wengi wanafaa kufanya kazi katika hoteli, na mameneja bora wa mauzo ni wanaume. Makatibu wako tayari kuchukua wale walio chini ya umri wa miaka 30, na jozi - kutoka 45. Kazi yoyote inaweka mahitaji yake mwenyewe. Kwa hivyo, waajiri wengi wanapuuza ukweli kwamba ubaguzi kulingana na umri au jinsia nchini Urusi ni marufuku katika kiwango cha sheria.
Hatua ya 2
Jifunze wasifu wako, ukizingatia uzoefu wa kazi uliopita. Jambo muhimu pia ni kusoma na kuandika kwa jumla. Ikiwa wasifu umejumuishwa na makosa au uzembe wa kimtindo, mfanyakazi kama huyo hawezekani kufaa kwa kazi inayowajibika. Baada ya kuchagua waombaji kadhaa, waalike kwenye mkutano. Unapopendekeza wakati, uliza ikiwa inafaa kwa mwombaji. Baada ya yote, kila mtu anaweza kuwa na biashara ya haraka. Lakini ikiwa mfanyakazi wako anayeweza kuchelewa, haifai kusamehewa. Ukweli huu unaweza kuelezewa na chochote: msongamano wa magari, kuzimwa kwa umeme, lifti, nk. Lakini ikiwa mwombaji alikuwa mtu anayeshika muda, angeondoka nyumbani mapema, katika hali mbaya, aliita na kuonya kuwa alicheleweshwa.
Hatua ya 3
Fuatilia tabia isiyo ya maneno ya mwombaji wakati wa mkutano. Ikiwa, ukiulizwa juu ya uzoefu wa zamani au umahiri fulani, kiwango cha mabadiliko ya hotuba, unapaswa kuwa waangalifu. Kawaida, kasi ya kuongeza kasi inaonyesha kuwa mazungumzo hayafurahishi kwa mwingiliano, na anajaribu kumaliza naye haraka iwezekanavyo. Polepole - inaonyesha mawazo ya uangalifu zaidi ya maneno. Pia zingatia sura ya mtu na ishara zake.
Hatua ya 4
Piga waajiri wa awali. Kupiga simu kila wakati kunachukua muda mwingi, lakini kuna nafasi ya kupata habari ya kupendeza kutoka kwa mazungumzo kama haya. Kwanza, toleo la kutengana katika hali zingine litasikika tofauti, ambayo pia itakuwa sababu ya kufikiria juu yake. Pili, mwombaji anaweza kupamba kidogo sehemu inayohusiana na sifa zake, ustadi na umahiri. Isipokuwa nadra, waajiri wa zamani hawana sababu ya kumdhalilisha mfanyakazi wa zamani, kwa hivyo maneno yao yanaweza kuaminika.
