Mfanyakazi yeyote ambaye alifanya kazi chini ya mkataba wa ajira, baada ya kufukuzwa kazi, anatakiwa kulipia siku zote za likizo isiyotumika. Likizo ya kulipwa ya kila mwaka ni siku 28 za kalenda kulingana na sheria ya kazi. Katika hali nyingine, likizo inaweza kuwa idadi kubwa ya siku, kwa mfano, wakati wa kufanya kazi katika mazingira magumu na yenye hatari, wakati wa kufanya kazi katika Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa, na wafanyikazi wa umri mdogo, nk.
Maagizo
Hatua ya 1
Hesabu ya idadi ya siku za likizo isiyotumiwa hufanywa kulingana na kipindi halisi cha kazi wakati ambapo likizo haikutumiwa.
Hatua ya 2
Ikiwa mfanyakazi amefanya kazi chini ya mwezi 1, basi fidia ya likizo hailipwi.
Hatua ya 3
Wafanyikazi wanaofanya kazi kwa mkataba wa muda wa kudumu au wa muda hulipwa siku 2 za likizo kwa kila mwezi uliofanya kazi.
Hatua ya 4
Wale ambao waliacha baada ya kufanya kazi katika biashara kwa miezi 11 wanapaswa kulipwa fidia kwa likizo nzima, ambayo ni, kwa siku 28 za kalenda, isipokuwa hali ya kazi itoe vingine.
Hatua ya 5
Ikiwa mfanyakazi anaondoka bila kufanya kazi mwaka mmoja, basi idadi ya siku za likizo lazima igawanywe na 12 (28: 12 = 2, 33) na kuzidishwa na idadi ya miezi iliyofanya kazi kikamilifu. Ikiwa mwezi wa mwisho umefanywa kazi kwa chini ya siku 15, basi fidia ya mwezi huu hailipwi. Ikiwa zaidi ya siku 15, basi fidia hulipwa kwa mwezi mzima.
Hatua ya 6
Katika hali ambapo mfanyakazi alichukua likizo kwa gharama yake mwenyewe kwa zaidi ya siku 14 za kalenda, fidia hailipwi kwa mwezi mzima, ambayo ni, mwezi mmoja hutupwa kutoka kwa hesabu.
Hatua ya 7
Jumla ya likizo ambayo haijatumiwa hufanywa kulingana na mapato ya wastani kwa miezi 12 au kwa kipindi halisi cha kazi. Kiasi cha kuhesabu mapato ya wastani ni pamoja na pesa tu iliyopatikana ambayo kodi ya mapato ilizuiwa. Malipo yaliyopokelewa chini ya faida za kijamii hayakujumuishwa katika hesabu ya mapato ya wastani.
