Kama sheria, wanafunzi hupata mafunzo ya vitendo angalau mara moja wakati wa masomo yao katika chuo kikuu. Kawaida huisha mwaka wa mwisho wa masomo. Mazoezi yanaweza kufanywa katika biashara, kampuni ya kibinafsi au idara ya taasisi, lakini kulingana na matokeo yake, mwanafunzi lazima atoe hakiki ya mkuu ambaye alisimamia kazi yake katika uzalishaji. Kuna mahitaji kadhaa ya kuiandika.
Maagizo
Hatua ya 1
Onyesha jina kamili la shirika ambalo mwanafunzi alikuwa akifanya mazoezi ya viwandani na data ya kibinafsi ya mwanafunzi: jina lake la mwisho, jina la kwanza na jina, jina la kadi ya mwanafunzi, muda wa mazoezi, jina la idara au mgawanyiko na kazi ambayo alikuwa amezoea.
Hatua ya 2
Orodhesha aina za kazi ambazo zilipewa na kufanywa na mwanafunzi. Orodhesha kando miradi yote ambayo imefanywa kwa ushirikiano na ushiriki wake. Kazi hizi zinaweza kugawanywa katika vikundi viwili - zile ambazo ziliagizwa na kufanywa mwanzoni mwa mafunzo na zile ambazo zilifanywa nae mwishoni. Hii itaonyesha jinsi sifa, kiwango cha mafunzo na uwajibikaji wa mtaalam wa siku za usoni zimeboresha katika mchakato wa matumizi ya maarifa yake.
Hatua ya 3
Kuelezea kazi hiyo, tuambie juu ya utimilifu wa kazi za wakati mmoja, kurudia kwa kazi chini ya uongozi wa wafanyikazi wa biashara na kazi za kujitegemea. Ikiwa mwanafunzi alifanya kazi za ugumu fulani, kutekelezwa, kwa idhini yako, maendeleo yake mwenyewe na suluhisho ambazo zitaongeza tija au ubora wa kazi, zinaonyesha kiini chao na kutathmini kazi yake Ikiwa alikabidhiwa utekelezaji wa majukumu yoyote ya usimamizi, hii inapaswa pia kuonyeshwa katika ukaguzi.
Hatua ya 4
Tuambie juu ya ustadi wa mawasiliano wa mwanafunzi: jinsi alivyofanya kazi katika timu, ikiwa alianzisha uhusiano na mawasiliano kwa urahisi, hali na mtindo wa mawasiliano yake na wenzake. Tathmini kiwango cha maandalizi ya mwanafunzi, tuambie jinsi anavyoshikilia majukumu mapya haraka, ikiwa anatumia uzoefu wa wenzake, ikiwa anahitaji kufuatiliwa.
Hatua ya 5
Eleza ujuzi wake wa biashara - mpango, uwajibikaji na usahihi, uwezo wa kujifunza, hamu ya kupata maarifa na ustadi wa ziada. Andika maoni yako juu ya mwanafunzi - kuna nafasi gani za kukubalika katika shirika lako ikiwa kuna nafasi, ni aina gani ya kazi unayomkabidhi.
Hatua ya 6
Saini ukaguzi huo na mkuu wa biashara na mkuu wa mazoezi, kuonyesha msimamo. Saini lazima zihakikishwe na muhuri wa biashara.
