Utaratibu wa kuajiri dereva kwa ujumla ni sawa na kwa mfanyakazi mwingine yeyote. Walakini, ikiwa inadhaniwa kuwa dereva ataendesha gari ya kampuni hiyo, pamoja na seti ya kawaida ya hati, haitakuwa mbaya kuhitimisha makubaliano ya dhima na mfanyakazi kama huyo.
Muhimu
- ombi la dereva la ajira;
- - mkataba wa kazi;
- - rekodi ya kazi ya mfanyakazi;
- - agizo la kukodisha dereva;
- - makubaliano ya dhima ya nyenzo.
Maagizo
Hatua ya 1
Uliza mfanyakazi wa baadaye aandike ombi lililopelekwa kwa mkuu wa shirika lako na ombi la kumajiri kama dereva. Hati hiyo lazima iwe na jina la jina, jina na jina la mfanyakazi. Nyaraka hizi zimeandikwa juu ya programu, zenye habari kwa nani na kutoka kwa nani zinaelekezwa. Mfanyakazi lazima atie tarehe na asaini maombi. Inashauriwa kumpa visa ya mkuu wa shirika au mtu mwingine aliyeidhinishwa, ambapo imeonyeshwa kutoka tarehe gani kumkubali mwombaji katika serikali.
Hatua ya 2
Chapisha mkataba wa ajira kwa nakala mbili. Hakikisha kutafakari ndani yake hadidu za rejea za dereva na ratiba ya kazi yake, na hali zingine muhimu za kufanya kazi: haki na wajibu wa mfanyakazi na mwajiri, dhamana ya kijamii kwa mfanyakazi, kiwango cha mshahara na utaratibu wa utoaji wake, nk.
Hatua ya 3
Mpe mfanyakazi kupitia na kusaini nakala zote mbili za mkataba wa ajira. Baada ya kutiwa saini na pande zote mbili, nakala moja hukabidhiwa mfanyakazi, na nyingine kwa idara ya wafanyikazi wa biashara yako au kitengo kingine ambacho kimepewa jukumu la kutunza kumbukumbu za wafanyikazi.
Hatua ya 4
Chora makubaliano ya dhima. Ili kufanya hivyo, tumia fomu ya kawaida iliyowasilishwa katika Kiambatisho Na. 2 kwa amri ya Desemba 31, 2002 N85 ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Jaza, ukizingatia upendeleo wa biashara na upendeleo wa uhusiano wa wafanyikazi na dereva. Chapisha hati hiyo kwa nakala mbili, kama ilivyo katika mkataba wa ajira, mpe dereva ukaguzi na saini. Halafu, baada ya kusainiwa na mwajiriwa na mwajiri, nakala moja inapewa dereva, ya pili inabaki na kampuni yako.
Hatua ya 5
Andaa agizo la kuajiri dereva kufanya kazi. Lazima iwe na nambari na tarehe ya kuchapishwa na iwe na jina la jina, jina na jina la jina la mfanyakazi, nafasi ambayo ameajiriwa (dereva), tarehe ya kuanza kwa uhusiano wa wafanyikazi na kusainiwa na mkuu wa biashara au mbadala na kufungwa. Jumuisha maombi ya kazi kama msingi.
Hatua ya 6
Chukua kitabu cha kazi kutoka kwa dereva na uweke rekodi ya ajira yake ndani yake. Kama kichwa, onyesha jina kamili na lililofupishwa la kampuni yako (iliyoandikwa kwenye safu ya habari juu ya kazi hiyo). Kisha mpe rekodi hiyo nambari ya serial (inayofuata baada ya rekodi ya mwisho), onyesha kwamba mfanyakazi aliajiriwa kama dereva, na kwenye safu ya mwisho - jina na data ya pato (nambari na tarehe) ya agizo la ajira. Kitabu cha rekodi ya kazi kimehifadhiwa kisheria na mwajiri na hurudishwa kwa mfanyakazi baada ya kufukuzwa.
