Ikiwa mtu atakuwa kiongozi mzuri au la inategemea sana taaluma yake, uzoefu na sifa za kibinafsi. Walakini, kuna tabia za kawaida za kitabia ambazo hutoa faida na hasara kwa wakubwa wa kike na wakubwa wa kiume.
Faida na hasara za bosi wa kike
Mwanamke anayeongoza timu ana sifa kadhaa. Mmoja wao ni jukumu la kuongezeka. Kwa maumbile yake, jinsia ya haki, akiwa kwenye uongozi, inataka kudhibiti maswala yote.
Faida za hali hii ya mambo ni kwamba bosi anashikilia sana kazi ambayo amepewa, anafanya mengi peke yake kuwasaidia walio chini yake.
Ubaya kuu wa kiongozi wa kike ni mhemko wake. Tofauti na wanaume, wanawake huacha kila kitu kupita kupitia wao, kuguswa kwa uchungu na wakati mbaya. Msichana mkuu anaweza kukiuka mipaka kati yake na wasaidizi wake, na inaweza kuwa ngumu kwake kudhibiti hisia zake mwenyewe.
Kwa kuwa wanawake wengine wanakabiliwa na mabadiliko ya mara kwa mara ya homoni, mhemko wao unaweza kubadilika mara kwa mara. Hii pia huathiri kazi. Wakati mwingine walio chini wanaona kuwa bosi wao anabadilisha kimsingi maoni yake mwenyewe au hata kutoa kazi zinazopingana.
Walakini, wakati mwingine hisia za bosi hucheza mikononi mwa wasaidizi wake. Mwanamke ni rahisi kuita huruma. Ikiwa kiongozi wako ana watoto wake mwenyewe, atakuelewa vizuri kuliko mwanamume wakati unahitaji kuchukua likizo ya siku chache kwa sababu ya ugonjwa wa mtoto. Kwa kuongezea, kuna maeneo kadhaa ya biashara ambayo ni ya kike tu. Kukubaliana, ni ngumu kufikiria mtu katika jukumu la bosi katika tasnia ya urembo au mitindo.
Usisahau kwamba wasaidizi wake wa kike wanaweza kuwa na shida na bosi wa mwanamke. Kwa kuwa juu ya ngazi ya kazi sio hitaji pekee la wasichana, mashindano na wivu vinaweza kutokea katika timu yao juu ya mafanikio katika maisha yao ya kibinafsi.
Mwanamke asiye na mtoto, asiyeolewa na asiyependwa ambaye anaongoza timu yako anaweza kumpenda aliye chini yake kwa sababu tu ni mchanga, mzuri na anapendwa.
Faida na hasara za kiongozi wa kiume
Kiongozi wa kiume kimsingi ni tofauti na aina ya bosi iliyoelezwa hapo juu. Anaweza kuwa mtulivu na mwenye busara kuliko bosi wa mwanamke. Lakini wakati huo huo, hatakuwa na wasiwasi sana juu ya timu hiyo kama mwanamke. Baadhi ya kutokujali kwake kunaweza kuathiri kufanikiwa kwa majukumu na hali katika timu.
Ni ngumu na bosi wa kiume kwa sababu huwezi kubahatisha hisia zake mara moja. Ukaribu, kizuizi cha kijana ikilinganishwa na msichana hairuhusu kusoma kutoka kwa sura yake ya ishara na ishara na kuelewa kile kilicho akilini mwake. Wasimamizi wengine wangekuwa watulivu kujua hali ya sasa na mipango ya usimamizi.
Kwa kuwa kuna biashara ya wanawake, pia kuna maeneo ambayo bosi anapaswa kuwa kiongozi. Ikiwa unachukua maagizo yanayohusiana na burudani za wanaume - uwindaji, uvuvi, silaha, michezo, kompyuta, na kadhalika - ni rahisi kufikiria mtu kama bosi kuliko msichana.
Tofauti moja kuu kati ya wanaume na wanawake ni kwamba jinsia yenye nguvu inaweza kuvumilia mafadhaiko zaidi ya maadili. Ikiwa bosi anahitaji kuwa hodari na mgumu, mtu atafanya vizuri katika nafasi yake.
Wakati wa kufikiria ni nani - mwanamume au mwanamke - anayeweza kujithibitisha katika kiti cha bosi, usisahau kwamba tofauti zote kati ya wawakilishi wa jinsia tofauti ni sawa. Wakati mwingine msichana anaweza kuwa mkali kuliko mvulana. Mbali na hilo, mengi inategemea timu. Kwa mfano, fikiria timu ya wanaume tu inafanya kazi. Haitakuwa rahisi kwa kiongozi mwanamke pamoja naye. Na jambo moja zaidi: haijalishi kiongozi ni nani, mwanamume au mwanamke, jambo kuu ni kwamba yeye ni mtaalamu, anaendeleza ujuzi wake wa usimamizi na anajua misingi ya saikolojia.
