Jinsi Ya Kupanga Uhamishaji Wa Mfanyakazi Kwa Nafasi Nyingine

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kupanga Uhamishaji Wa Mfanyakazi Kwa Nafasi Nyingine
Jinsi Ya Kupanga Uhamishaji Wa Mfanyakazi Kwa Nafasi Nyingine

Video: Jinsi Ya Kupanga Uhamishaji Wa Mfanyakazi Kwa Nafasi Nyingine

Video: Jinsi Ya Kupanga Uhamishaji Wa Mfanyakazi Kwa Nafasi Nyingine
Video: JOEL LWAGA - NAFASI NYINGINE (Official Video) SKIZA *811*277# 2024, Mei
Anonim

Kuhamishia kazi nyingine ni mabadiliko ya kudumu au ya muda mfupi katika kazi ya kazi ya mfanyakazi na (au) kitengo cha kimuundo ambacho mwajiriwa hufanya kazi (ikiwa kitengo cha kimuundo kilibainishwa katika mkataba wa ajira), wakati unaendelea kufanya kazi na mwajiri huyo huyo, na vile vile kuhamisha kwenda eneo lingine pamoja na mwajiri.

Jinsi ya kupanga uhamishaji wa mfanyakazi kwa nafasi nyingine
Jinsi ya kupanga uhamishaji wa mfanyakazi kwa nafasi nyingine

Maagizo

Hatua ya 1

Hatua ya kwanza ni kupima faida na hasara za uamuzi huu, kutathmini ikiwa msimamo mpya ni sawa kwako. Baada ya yote, kusonga mbele daima ni njia ya kitu bora. Unapohamishia nafasi mpya, unahitaji kujua ikiwa nafasi mpya inalingana na kiwango chako cha elimu, ustadi wako, ni muhimu pia kujua ni kwa kiasi gani kazi zilizofanywa za kazi zitabadilika, kiwango cha mshahara kitaongezeka au kitapungua, ambapo mahali pa kazi itakuwa iko, nk. Baada ya kutatua maswala haya ya shirika, unaweza kufanya uamuzi juu ya uhamishaji.

Hatua ya 2

Zaidi ya hayo, kwa kuandika barua kwa mwajiri, sema hamu yako ya kuhamia kwa nafasi nyingine, au kwenda kufanya kazi kwa mwajiri mwingine. Wakati wa kuhamia kwa mwajiri mwingine, mkataba wa ajira mahali pa kazi hapo awali umekoma.

Haihitaji idhini ya mwajiriwa kumhamisha kutoka kwa mwajiri yule yule kwenda mahali pengine pa kazi, kwenda kwa kitengo kingine cha kimuundo kilicho katika eneo lile lile, kumkabidhi kazi kwa utaratibu mwingine au kitengo, ikiwa hii haihusishi mabadiliko katika masharti ya mkataba wa ajira uliowekwa na vyama.

Hatua ya 3

Baada ya kukubaliana na mwajiri masharti yote ya uhamisho, mfanyakazi anaweza kuhamishiwa kwa nafasi nyingine, ambayo inapaswa kurasimishwa vizuri kwa kutoa agizo la uteuzi kwa nafasi mpya, kuingia kwenye kitabu cha kazi, kuhitimisha makubaliano juu ya kubadilisha masharti ya mkataba wa ajira.

Haihitaji idhini ya mfanyakazi kuhamishwa kutoka kwa mwajiri yule yule kwenda mahali pengine pa kazi, kwenda kwa kitengo kingine cha kimuundo kilicho katika eneo hilo hilo, kumpa kazi kwa utaratibu au kitengo kingine, isipokuwa hii itajumuisha mabadiliko katika masharti ya mkataba wa ajira uliowekwa na vyama.

Ilipendekeza: