Kazi na kazi 2024, Novemba

Sayansi ya kisiasa ni uwanja wa shughuli ambao hutoa fursa nyingi za kujitambua. Yote inategemea mtu mwenyewe - juu ya matarajio yake, mawazo na sifa zingine za kitaalam. Neno "mwanasayansi wa kisiasa" linaweka wazi kuwa mtaalam huyu anafanya kazi katika uwanja wa siasa

Mtaalam anayehitajika zaidi katika soko la ajira ni meneja wa mauzo. Wajibu wa muuzaji hutegemea utaalam wa mauzo, mkakati wa kampuni, shirika la mchakato yenyewe, na mambo mengine. Lakini wote wanashiriki lengo moja - kuongeza mauzo. Ili kiwango cha mauzo kisipunguke, meneja lazima aweze kuchambua na kutathmini kazi ya wafanyabiashara

Biashara nyingi zinakabiliwa na ukaguzi wa kila mwaka. Inafanywa kwa utaratibu maalum na inajumuisha hatua kadhaa. Kabla ya kuanza ukaguzi, ni muhimu kuchagua kampuni ya ukaguzi. Maagizo Hatua ya 1 Kuna kiwango cha juu wakati wa kufanya hundi

Msaidizi wa mauzo ni uso wa kampuni yake. Wakati wa kuchagua nafasi ya msaidizi wa mauzo, unahitaji kujiwasilisha kwa usahihi kwenye mahojiano, ukionyesha sifa na ujuzi wako bora. Na kisha matokeo ya juhudi zako itakuwa kazi inayosubiriwa kwa muda mrefu

Kwa meneja, kutathmini ubora wa kazi ya wasaidizi ni jambo ngumu sana na mchakato huu hauendi kila wakati bila mizozo. Kusudi la hafla kama hiyo haipaswi kuwaadhibu wafanyikazi wazembe, ni muhimu zaidi kutambua fursa za uboreshaji wa wafanyikazi, kwa kuzingatia makosa na mafanikio ya zamani

Mahojiano ni wakati muhimu wakati wa kuomba kazi. Mwajiri anahitaji kuona mgombea wa siku zijazo kwa nafasi fulani kibinafsi. Kwa hivyo, ni muhimu sana kuweza kujionyesha vizuri. Maagizo Hatua ya 1 Kwanza, kabla ya kwenda kwenye mahojiano yako, kukusanya nyaraka zote muhimu unazohitaji

Mara nyingi, mwajiri huamua kuajiri sio mtaalam wa nje kwa nafasi ya uongozi wazi, lakini mtu kutoka kwa kazi yake ya pamoja. Kwa kweli, chaguo kama hilo lina mambo kadhaa mazuri, kwa mfano, mtu anayeenda kupandishwa vyeo tayari anajua upendeleo wa kufanya kazi katika shirika

Mahojiano ni kama mauzo ya kawaida na manunuzi ya ununuzi. Mtafuta kazi anataka kuuza uzoefu na ustadi wake kwa gharama kubwa iwezekanavyo. Na mwajiri lazima achague mtu ambaye atafanya kazi vizuri. Pande zote mbili huenda kwa ujanja kidogo na ujanja kupata kile wanachotaka

Mtu hutumia karibu theluthi moja ya maisha yake katika hali ya kulala. Walakini, watu wengi wenye bidii hawataki kuvumilia hii na kupata njia za "kunyoosha" wakati ili kuwa na wakati wa kufanya iwezekanavyo. Mkubwa Leonardo da Vinci alijulikana sio tu kwa kazi zake za kibinadamu na utafiti wa kisayansi

Wakati wa kufanya shughuli za kifedha na kiuchumi, mashirika mengine hutoa mikopo kwa wafanyikazi wao. Shughuli hizi lazima ziwe rasmi kwa mujibu wa Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi na kuonyeshwa kwenye rekodi za uhasibu. Maagizo Hatua ya 1 Kwanza kabisa, pata barua kutoka kwa mfanyakazi akiuliza mkopo

Ankara ni moja wapo ya hati za kawaida katika mzunguko wa uchumi. Muundo wake sahihi utasaidia kuzuia shida nyingi katika uhusiano na wenzao. Maagizo Hatua ya 1 Kwanza, wacha tufafanue ankara ni nini. Kulingana na kifungu cha 169 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi, ankara ni hati inayotumika kama msingi wa kukubalika kwa mnunuzi wa bidhaa (kazi, huduma) zilizowasilishwa na muuzaji

Kulingana na sheria ya kazi, malipo ya pesa kwa mfanyakazi lazima yapewe mara 2 kwa mwezi. Malipo ya mapema huchukuliwa kama mshahara na inaweza kuwa sawa na nusu ya kiwango cha ushuru cha kila mwezi. Kiasi cha bonasi na motisha hazizingatiwi wakati wa kufanya mapema

Wafanyakazi huru ni wafanyikazi ambao wameajiriwa kutekeleza majukumu ya muda. Mkataba wa muda mfupi, wa sheria ya kiraia au mkataba wa kazi unaweza kuhitimishwa nao (Kifungu namba 341 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Kifungu namba 59 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi)

Makampuni na taasisi zinazojali faida yao na ufanisi wa uzalishaji mara nyingi huajiri wafanyikazi. Kwanza, wakati wa mafunzo ya vitendo, mwanafunzi anapata uzoefu katika tasnia, na pili, anaweza kufanya kazi mwanzoni sio mbaya zaidi kuliko wafanyikazi wa wakati wote, lakini anaweza kulipwa kidogo

Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ambayo inasimamia uhusiano wa kazi kati ya mwajiri na wafanyikazi, hutoa aina tatu za hatua za kinidhamu: kukemea, kukemea na kufukuzwa kazi (Kifungu cha 192). Zote ni matokeo ya ukiukaji wa mfanyakazi wa majukumu yaliyoainishwa na makubaliano ya ajira au mkataba

Ripoti ya kila mwaka ni aina ya ripoti ambayo ni muhimu kupata habari kamili juu ya shughuli za kampuni. Kama sheria, hati hii imeundwa kwa uwasilishaji kwa wanahisa au watu wengine wanaopenda shughuli za kampuni. Kwa hivyo, lazima iwe imekusanywa kulingana na idadi kadhaa ya mahitaji

Pendekezo lililoandaliwa vizuri husababisha kuhitimisha kwa mkataba wa muda mrefu. Uwasilishaji utaonyesha mambo makuu ya huduma inayotolewa, itafunua kwa kina mada ambazo unataka kugusa. Maagizo Hatua ya 1 Mbinu ya kuandika pendekezo la biashara ina sehemu kuu mbili

Suala la kuchanganya kazi na kusoma katika chuo kikuu imekuwa kali kila wakati. Licha ya kuongezeka kwa saizi ya masomo, wanafunzi wengi wanatafuta fursa yoyote ya kupata pesa. Maagizo Hatua ya 1 Ili kuanza, utahitaji kukagua kwa uangalifu ratiba yako ya darasa na kutambua siku ambazo una wakati wa bure

Barua ya mapendekezo ina jukumu muhimu katika kazi ya mtu. Barua zote za mapendekezo zina muundo sawa na zinajumuisha vitu sawa, ambayo inarahisisha sana kazi ya kuiandika. Maagizo Hatua ya 1 Barua ya mapendekezo inapaswa kuanza kama barua nyingine yoyote rasmi, inayoonyesha ni nani anayeelekezwa

Nakala ya kitabu cha kazi inaweza kupatikana kwa sababu ya uharibifu au upotezaji wake. Inaweza kupatikana kwa kuandika maombi mahali hapo awali pa kazi au kwa kuomba kazi na mwajiri mpya. Nakala hiyo ina habari zote zilizoonyeshwa kwa asili, isipokuwa viingilio vilivyotambuliwa kama batili

Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, katika tukio la kupoteza kitabu cha kazi kupitia kosa la mwajiriwa au mwajiri, mfanyakazi anaruhusiwa kutoa nakala ya kitabu cha kazi. Imeundwa kulingana na sheria za kudumisha vitabu vya kazi mahali pa kazi ambapo mtaalam huyu anafanya kazi sasa

Karibu kila mtu hutumia siku yake nyingi kazini. Walakini, sio kila mtu anayefanikiwa kukabiliana na mafadhaiko ya kihemko ambayo hayaepukiki na kutekeleza majukumu yao vyema. Kujipanga na mtazamo sahihi wa kufanya kazi husaidia kutatua shida hizi na kupata kuridhika kutoka kwa kazi

Mlolongo wa vipodozi na manukato L'Etoile ni timu ya kisasa, yenye nguvu ya wataalamu wanaofanya kazi katika zaidi ya miji 250 ya Urusi. Ili kuwa sehemu ya timu, unahitaji kujua vidokezo kadhaa rahisi. Maagizo Hatua ya 1 Ili kuanza, unahitaji kujitambulisha na sheria za kimsingi za ushirika ambazo zinapatikana kwenye wavuti rasmi ya L'Etoile

Wakati mfanyakazi anauliza kukabidhi kitabu asili cha kazi, mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi anaweza kujipata katika hali ngumu. Kutoa au kutotoa? Na ikiwa utatoa, basi jinsi ya kuipanga, na ni nani atakayewajibika ikiwa hati hiyo imepotea?

Ili kuhakikisha maisha mazuri kwako, ni muhimu kuamua kwa usahihi uchaguzi wa taaluma. Walakini, haitoshi kujua ni utaalam gani unaolipwa zaidi, ni muhimu pia kuwa na sifa za kibinafsi zinazohitajika kwa kazi fulani. Maagizo Hatua ya 1 Katika nafasi ya kwanza kati ya fani zinazolipwa zaidi ni wafanyikazi katika sekta za uwekezaji na kukodisha

Takwimu juu ya mapato ya watu hujazwa kulingana na fomu N 2-NDFL "Hati ya mapato ya mtu binafsi kwa mwaka 200_". Cheti hutolewa na biashara, shirika au taasisi (wakala wa ushuru) kwa kila mtu ambaye alipokea mapato kutoka kwake, na imejazwa kando kwa kila kiwango cha ushuru

Raia mara nyingi hufanya kazi katika kazi mbili, wakichanganya nafasi zote katika biashara moja na katika mashirika mawili. Wafanyikazi wa muda ni wa ndani na wa nje, na saizi ya mshahara wa mfanyakazi kama huyo imewekwa na kampuni ambayo mfanyakazi huyo hufanya kazi

Vyuo vikuu vingi nchini hufundisha na mameneja wahitimu wa utaalam anuwai. Walakini, huko Urusi uelewa wa taaluma ya usimamizi ni tofauti kidogo na ufafanuzi wa ulimwengu. Kwa hivyo wapi kutuma wasifu kwa mtu aliye na digrii ya Usimamizi katika diploma?

Likizo ya malipo ya ziada ni wakati wa kupumzika ambao lazima upewe mfanyakazi, pamoja na likizo kuu ya kulipwa. Kwa kipindi cha kuwa kwenye likizo ya ziada, mfanyakazi anaendelea na mshahara wake wa wastani. Maagizo Hatua ya 1 Muda wa chini unaoruhusiwa wa likizo ya ziada hutegemea sababu ya utoaji na msimamo wa mfanyakazi na imeelezewa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na kanuni kadhaa zinazosimamia uhusiano wa kisheria wa kazi

Ikiwa unataka kutoa agizo la kutoa likizo katika programu "1C: Mshahara na Usimamizi wa Wafanyakazi", basi kumbuka kuwa katika hali zote, isipokuwa likizo ya wazazi, likizo imesajiliwa katika programu na hati "Acha ya mashirika"

Mkurugenzi Mkuu - mtu ambaye ana haki ya kutenda kwa niaba ya kampuni bila nguvu ya wakili. Utaratibu wa kuteua katika nafasi ya Mkurugenzi Mtendaji ni tofauti kidogo na utaratibu wa jumla wa kusajili wafanyikazi wengine. Tumia miongozo hapa chini kuteua Mkurugenzi Mtendaji kwa nafasi hiyo

Kupata kazi leo ni kazi ngumu sana. Wale ambao wanatafuta nafasi za kazi lazima wajitahidi sana, kila siku kuvinjari magazeti na bodi za ujumbe kwenye mtandao. Ili kusaidia raia kupata ajira, serikali inaendeleza mipango maalum, ambayo sehemu kubwa hufanywa kupitia ubadilishanaji wa wafanyikazi

Wasimamizi wengine katika mchakato wa shughuli za kiuchumi za shirika huhitimisha kandarasi za muda wa kudumu na wafanyikazi, ambayo ni mikataba kwa kipindi fulani. Mara nyingi, hati kama hizo za kisheria hutengenezwa katika kesi ya kuajiri mfanyakazi kwa kazi ya msimu

Mishahara lazima ihesabiwe na kulipwa mara mbili kwa mwezi kwa vipindi sawa vya wakati (Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Ikiwa mwajiri hakufuata maagizo haya, kiwango chote cha mshahara kinaweza kutekelezwa. Muhimu - maombi kwa ukaguzi wa kazi

Kila aina ya kazi ina faida na hasara zake mwenyewe, pamoja na wakati wa kufanya kazi kwa kampuni au kwako mwenyewe. Unahitaji tu kuchagua ikiwa utafanya kazi "kwa mjomba" au kuanzisha biashara yako mwenyewe. Kila aina ya shughuli za kibinadamu ni muhimu kwa jamii, ambayo inamaanisha kuwa bila kujali mtu anafanya nini, anaweza kuifanya shughuli hii kuwa ya manufaa, ya kuvutia na muhimu kwake na kwa wengine

Shajara inaweza kusaidia kila mtu: bosi na mfanyakazi wa kawaida, freelancer na mama wa nyumbani, mwanafunzi wa shule na mwanafunzi. Inakuruhusu sio tu kuandika habari muhimu, lakini pia kupanga mambo vizuri. Lakini jinsi ya kuchagua moja sahihi?

Kila mwajiri katika mchakato wa shughuli za kiuchumi lazima adumishe nyaraka anuwai, pamoja na wafanyikazi. Nyaraka za wafanyikazi hukusanywa pamoja na kuunganishwa kwenye folda moja ya kawaida inayoitwa "Faili ya Kibinafsi". Fomati hii ya uhasibu wa wafanyikazi ni ya hiari, lakini bado inatiwa moyo na mamlaka anuwai

Ikiwa mwishowe umeweza kupata kazi ambayo umeiota kwa muda mrefu, jitahidi kukaa juu yake. Fikiria kwa uangalifu juu ya mbinu za tabia yako ili usifanye makosa ya kukera na usiwatenganishe wenzako wapya. Maagizo Hatua ya 1 Lazima ufanye kila linalowezekana ili ujiunge na timu haraka iwezekanavyo na "

Hadi 2006, usajili rasmi wa mfanyakazi na mjasiriamali binafsi ulidhani tu kuandaa mkataba wa ajira uliosajiliwa na moja ya mashirika ya serikali za mitaa. Kuanzia Oktoba 6, 2006, mtu bado analazimika kujaza kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Je

Likizo ya kawaida inahakikishiwa siku za kupumzika, ambazo zinapaswa kutolewa kila mwaka kwa angalau siku 28 za kalenda (Sura ya 19 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Mfanyakazi yeyote anaweza kutumia likizo kwa sehemu, lakini sehemu moja lazima iwe angalau siku 14 za kalenda (sehemu ya 1 ya kifungu cha 125 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi)