Ikiwa hujalipwa mshahara wako, hamu ya kufanya kazi polepole huisha. Una haki ya kuwasiliana na mamlaka ya udhibiti ikiwa mshahara ulionekana miezi miwili iliyopita au zaidi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa haujapata mshahara kwa muda mrefu, na rasilimali zako za kifedha zimekwisha muda mrefu, jaribu kuzungumza na bosi wako na utatue shida hii. Ikiwa hakuna matokeo, fungua malalamiko kwa ofisi ya mkoa ya ukaguzi wa wafanyikazi wa Jimbo, ni mwili huu wa manispaa ambao unafuatilia kufuata kwa waajiri na sheria ya kazi.
Hatua ya 2
Ukaguzi wa Serikali utateua ukaguzi wa biashara, wakati ambapo mwajiri atalazimika kuondoa ukiukaji wote na kukulipa mshahara, kulingana na Vifungu 353-357 vya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Mamlaka ya usimamizi ana haki ya kumleta mwajiri wako kwa utawala na, wakati mwingine, dhima ya jinai.
Hatua ya 3
Una haki pia ya kuandika taarifa kwa ofisi ya mwendesha mashtaka, ambayo hakika itaangalia ukweli wa kutofuata sheria na mwajiri na sheria za kazi. Inashauriwa kuwasiliana na ofisi ya mwendesha mashtaka wa eneo ambalo mjasiriamali hufanya shughuli zake za moja kwa moja. Mwendesha mashtaka ana haki ya kwenda kortini kwa niaba yako, akidai ukusanyaji wa mshahara kutoka kwa mwajiri kwa niaba yako.
Hatua ya 4
Unaweza kukusanya mshahara wako kutoka kwa mwajiri wako kwa kuwasiliana na kamati ya utatuzi wa mizozo ya kazi. Mwili kama huo kawaida upo katika biashara kubwa. Ikiwa haipo, una barabara ya moja kwa moja kwa korti ya wilaya au jiji. Ikiwa utakwenda kortini na mahitaji ya kulipa mshahara wako, una haki ya kutolipa ada ya serikali.
Hatua ya 5
Ikiwa mwajiri hakulipa mshahara kwa miezi miwili, au alilipa kidogo tu kwa miezi mitatu, au saizi ya mshahara uliyopewa kwa miezi miwili ilikuwa chini ya mshahara wa chini, una haki ya kuomba kwa Upelelezi Kamati ya Shirikisho la Urusi na taarifa inayofanana. Kulingana na kifungu cha 141, 144, 145 na 151 cha Sheria ya Mwenendo wa Makosa ya Jinai ya Shirikisho la Urusi, kesi ya jinai itaanzishwa dhidi ya mwajiri wako, na una kila nafasi ya kushinda.
