Baada ya kupata kazi, bila kupenda, karibu kutoka siku za kwanza, unaanza kuota kupumzika. Je! Ni wakati gani kwenda likizo, jinsi ya kuhesabu ili uweze kupumzika zaidi na kupata malipo zaidi ya likizo?
Maagizo
Hatua ya 1
Tambua ustahiki wa likizo. Wakati miezi 6 imepita tangu kuajiri, unaweza kupumzika. Ikiwa unataka kuondoka mapema, basi, kulingana na Kanuni ya Kazi, lazima uingie katika moja ya kategoria (wanawake wajawazito, watoto, n.k.) Ikiwa umekuwa ukifanya kazi kwa miaka kadhaa, basi nenda kupumzika kwa mujibu wa ratiba wakati wowote wa mwaka.
Hatua ya 2
Hesabu idadi inayohitajika ya siku. Mara moja kwa mwaka, kila mfanyakazi anastahili likizo ya kulipwa ya siku 28 za kalenda. Kwa wafanyikazi wanaofanya kazi katika maeneo fulani ya shughuli, kama vile utekelezaji wa sheria (siku 30), elimu (siku 56) na zingine, siku za kupumzika kwa mwaka zinaongezwa kulingana na sheria katika tasnia hizi. Una haki pia ya kugawanya katika sehemu kadhaa ili sehemu ya kwanza ya likizo iwe angalau siku 14 za kalenda. Chukua siku zilizobaki kwa hiari yako mara moja au uwagawanye katika sehemu kadhaa.
Hatua ya 3
Fuata utaratibu wa kutoa likizo Kulingana na ratiba, mfanyakazi anapokea arifa wiki mbili kabla ya kuanza kwa likizo. Andika taarifa iliyoelekezwa kwa mkurugenzi na uache kupumzika kutoka tarehe maalum. Malipo ya likizo hulipwa kabla ya siku 3 kabla ya kuanza kwa likizo. Ikiwa kampuni haitii utaratibu mzima wa utoaji wake na malipo ya likizo, tumia katika kipindi kingine rahisi zaidi.
Hatua ya 4
Kuamua muda wa likizo Imehesabiwa katika siku za kalenda, ambayo ni pamoja na wikendi. Lakini zingine zinapanuliwa kiatomati ikiwa iko kwenye likizo (zile tu ambazo hufafanuliwa na serikali kama "siku nyekundu za kalenda"). Usijumuishe siku hizi katika hesabu ya malipo ya likizo. Ikiwa unaugua ukiwa likizo, usisahau kuchukua likizo ya ugonjwa, kwani siku hizi likizo imeingiliwa. Katika kesi hii, chukua siku zilizobaki wakati wowote.
Hatua ya 5
Kokotoa Mapato ya Wastani Kokotoa kwa kujumlisha mapato yako kwa miezi 12 iliyopita kabla ya likizo. Kiasi hiki hakijumuishi malipo ya likizo, msaada wa vifaa, malipo ya likizo ya wagonjwa, na wengine. Gawanya kiasi hiki kwa idadi ya siku zilizofanya kazi kwa mwaka. Kwa hivyo hesabu kiasi cha siku 1 ya kupumzika. Ikiwa umekuwa ukifanya kazi chini ya mwaka mmoja, basi zingatia miezi tu iliyofanya kazi. Ikiwa katika biashara wakati huu kiwango cha mshahara kiliongezeka kwa wafanyikazi wote, basi zidisha kiwango cha mapato na asilimia ya ongezeko. Ongeza kiasi kilichopokelewa kwa siku moja na idadi ya siku za likizo.
