Hadi 2006, usajili rasmi wa mfanyakazi na mjasiriamali binafsi ulidhani tu kuandaa mkataba wa ajira uliosajiliwa na moja ya mashirika ya serikali za mitaa. Kuanzia Oktoba 6, 2006, mtu bado analazimika kujaza kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Je! Ni utaratibu gani wa mjasiriamali binafsi kufuata wakati anafanya maandishi katika kitabu cha kazi?
Maagizo
Hatua ya 1
Buni ukurasa wa kwanza wa kitabu ikiwa kiingilio chako kitakuwa cha kwanza. Ingiza jina lako la mwisho, jina la kwanza, jina la jina na tarehe ya kuzaliwa ukitumia maelezo yako ya pasipoti. Kujaza vitu "Elimu" na "Utaalam", chukua hati inayolingana, onyesha aina ya elimu (mtaalamu wa hali ya juu, mtaalamu wa sekondari, mkuu wa sekondari, n.k.) na utaalam bila kutaja sifa (mwalimu, mchumi, wakili, mhasibu, nk.). Weka saini yako na utenguaji na muhuri wa mjasiriamali binafsi kwa usomaji. Mfanyakazi lazima pia aweke sahihi ya kibinafsi, kuthibitisha data uliyobainisha.
Hatua ya 2
Katika sehemu "Habari juu ya kazi", anza kurekodi kwa kujaza safu ya tatu ya habari juu ya mjasiriamali binafsi (anayefanya kazi, jina la jina, jina, jina kamili). Kwa mfano, "Wakili wa kibinafsi Ivanenko Sergey Vladimirovich." Kwa msingi wa mkataba wa ajira, toa agizo au agizo la kuajiriwa kwa mfanyakazi huyu, andika namba inayofuata kwenye kitabu cha kazi. Weka tarehe ya kuingia iliyoonyeshwa kwenye mkataba, sio tarehe ya kujaza! Andika kamili kwenye safu ya tatu, ukionyesha msimamo, idara, n.k. Kwa mfano: "Inakubaliwa kwa nafasi ya muuzaji". Katika safu ya mwisho, andika aina ya hati, tarehe na nambari yake ("Agizo la tarehe 05.03.2001, No. 3"). Kumbuka kuwa ikiwa kukodisha kulifanyika kabla ya 06.10.2006, basi ingizo lazima lilingane na tarehe katika mkataba wa ajira.
Hatua ya 3
Wakati wa kumfukuza mfanyakazi, weka nambari ya rekodi ifuatayo, tarehe ya kufukuzwa, sababu (msingi) wa kumaliza mkataba wa ajira kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ikionyesha kifungu na sehemu ya sheria, jina la hati, tarehe na nambari yake. Inahitajika kuonyesha msimamo wa mtu anayejaza ambaye anasaini na kusimbua, kisha anathibitisha rekodi hii na muhuri wa mjasiriamali binafsi. Ujuzi wa mfanyakazi unafanywa dhidi ya saini. Ikiwa aliajiriwa kabla ya Oktoba 06, 2006 na hakuna maandishi yanayofanana katika kitabu cha kazi, basi rekodi ya kukomesha baada ya tarehe hii haitakuwa halali! Siku ya mwisho ya kufanya kazi ni siku ya kufukuzwa.
