Mkurugenzi Mkuu - mtu ambaye ana haki ya kutenda kwa niaba ya kampuni bila nguvu ya wakili. Utaratibu wa kuteua katika nafasi ya Mkurugenzi Mtendaji ni tofauti kidogo na utaratibu wa jumla wa kusajili wafanyikazi wengine. Tumia miongozo hapa chini kuteua Mkurugenzi Mtendaji kwa nafasi hiyo.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili mtu azingatiwe nafasi hiyo, Mkurugenzi Mtendaji wa baadaye lazima aandike ombi la kazi lililopelekwa kwa mwenyekiti wa mkutano mkuu wa wanahisa.
Hatua ya 2
Katika mkutano mkuu wa wanahisa, suala la kujiuzulu kwa mamlaka na Mkurugenzi Mtendaji wa sasa na uteuzi wa Mkurugenzi Mtendaji mpya unazingatiwa. Uamuzi juu ya uteuzi wa mkurugenzi mkuu (na kujiuzulu kwa mkurugenzi wa zamani) imeandikwa ipasavyo katika dakika za mkutano mkuu wa wanahisa.
Hatua ya 3
Hatua inayofuata ni kuarifu mamlaka ya ushuru juu ya mtu mpya ambaye ana haki ya kuchukua hatua bila nguvu ya wakili kutoka kwa kampuni hiyo. Ili kufanya hivyo, ombi limejazwa kwa njia ya P14001 (Maombi ya kurekebisha habari juu ya taasisi ya kisheria iliyomo kwenye Usajili wa Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria). Wakati wa kujaza fomu hii, ikumbukwe kwamba data zinawasilishwa kwa mamlaka ya ushuru sio tu kwa mtu anayechukua ofisi, lakini pia kwa mkurugenzi mkuu, ambaye anajiuzulu mwenyewe.
Hatua ya 4
Mwombaji kawaida ndiye Mkurugenzi Mtendaji mpya. Lazima ajulishe maombi kwenye fomu P14001. Katika ofisi ya mthibitishaji, anahitaji kuwa na fomu ya maombi iliyokamilishwa lakini isiyosainiwa na pasipoti. Vyeti vya maombi ni huduma ya kulipwa, risiti ya malipo hutolewa na mthibitishaji.
Hatua ya 5
Habari juu ya uteuzi wa Mkurugenzi Mtendaji mpya lazima iwasilishwe kwa mamlaka ya ushuru kabla ya siku tatu kutoka tarehe ya uamuzi. Maombi yanaweza kutumwa kwa barua au kuwasilishwa kwa mamlaka ya ushuru kibinafsi. Ikiwa maombi katika fomu hayajawasilishwa na meneja, lakini na mfanyakazi wa kawaida, wa mwisho lazima awe na nguvu ya wakili pamoja naye.
Hatua ya 6
Dhana ya nafasi ya mkurugenzi mkuu mpya imewekwa rasmi na amri inayofaa. Katika kesi hii, ni afadhali zaidi kutumia fomu zisizo za umoja za maagizo (maagizo), kama wakati wa kuajiri wafanyikazi wengine, lakini kuandaa agizo na maneno "Kulingana na uamuzi wa mkutano wa waanzilishi, ninachukua kama Mkurugenzi Mtendaji ", onyesha nambari ya itifaki, tarehe yake, na tarehe ya kuchukua ofisi na data zingine muhimu.
Hatua ya 7
Hakuna haja ya kusubiri hadi mamlaka ya ushuru ipokee cheti kinachothibitisha mabadiliko kwenye daftari la vyombo vya kisheria. Mkurugenzi Mkuu anaweza kutekeleza majukumu yake tangu siku atakapoingia madarakani. Idara ya wafanyikazi huandaa hati sawa kwa mkurugenzi mkuu kama wakati wa kuajiri wafanyikazi wengine.
