Kulingana na kifungu cha 80 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mfanyakazi, baada ya kufukuzwa kwa hiari yake mwenyewe, lazima "… ajulishe mwajiri kwa maandishi kabla ya wiki mbili mapema." Lakini pia inasema kuwa mapema zaidi ya kipindi hiki, mkataba unaweza kukomeshwa kwa makubaliano kati ya mfanyakazi na menejimenti. Unaweza kuwa na sababu anuwai za kupanga "mpangilio" kama huo na usifanye kazi wiki mbili za kufutwa kwa hiari yako mwenyewe.
Ni muhimu
- - barua ya kujiuzulu kwa hiari yake mwenyewe;
- - hati inayoonyesha hitaji la kufutwa haraka;
- - makubaliano (ya mdomo au ya maandishi) na kichwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa hauwezi kuendelea kutekeleza majukumu yako mahali pa kazi, mwajiri lazima asaini barua ya kujiuzulu ndani ya muda uliowekwa na mfanyakazi. Kwa kweli, ni muhimu kutoa ufafanuzi wazi wa sababu za kwanini hauwezi kufanya kazi kwa wiki mbili zilizowekwa. Hii ni pamoja na: uandikishaji katika taasisi ya elimu, uhamishaji wa haraka, kustaafu, nk.
Hatua ya 2
Meneja anaweza kuomba hitaji la kumbukumbu la kufutwa haraka. Mpatie, kwa mfano, na amri juu ya kuingia chuo kikuu au tikiti za kununuliwa. Mara nyingi hii ni ya kutosha kuacha kazi yako "siku moja" bila kizuizi. Unaweza pia kutumia siku za likizo zilizobaki kufupisha muda wako wa kazi.
Hatua ya 3
Kufukuzwa bila kazi ya lazima katika wiki mbili inawezekana ikiwa mwajiri anakiuka mkataba wa ajira au kanuni zingine. Lakini ukiukaji huu lazima uanzishwe kwa msaada wa "mtu wa tatu". Inaweza kuwa chama cha wafanyikazi, tume ya mizozo ya kazi, korti.
Hatua ya 4
Kuna pia siku tatu ya kufanya kazi. Hii inamaanisha kuwa mwajiri lazima aonywa na mfanyakazi juu ya hamu ya kuacha kazi baada ya kipindi hiki. Kwanza kabisa, wafanyikazi ambao wanapitia kipindi cha majaribio (sehemu ya 4 ya kifungu cha 71 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), pamoja na wafanyikazi ambao wameingia makubaliano hadi miezi 2 na wameajiriwa katika kazi ya msimu, wanafaa hapa.
Hatua ya 5
Katika kesi wakati unahitaji haraka kuacha kazi, lakini huwezi kutoa hati yoyote rasmi, kubaliana na mwajiri kibinafsi. Njia rahisi ya kufikia maelewano ni wakati una uhusiano wa upande wowote au mzuri. Kampuni zingine zinakaribisha ofa ya "mbadala" - mtu ambaye anaweza kuanza kazi mara moja badala yako. Kimsingi, mameneja wanakaa na badala ya kazi ya wiki mbili wanaweza kukuuliza ukae kwa wiki moja au siku tatu (nyaraka zote za kufukuzwa kawaida huandaliwa kwa siku tatu).
