Unajitahidi sana kupata kazi: kufanya maswali, kutuma wasifu tena, kuuliza marafiki. Na kisha simu huita: umealikwa kwa mahojiano. Hii inamaanisha kuwa wasifu wako umefanya maoni mazuri kwa mwajiri anayeweza. Uwezekano wa kukubalika kwa kazi mpya umeongezeka sana. Hatua ya mwisho na muhimu sana inabaki - mahojiano ambayo unapaswa kujitokeza kutoka upande bora. Kwa hivyo unapaswa kujiendesha vipi, jinsi ya kuelezea talanta zako, mafanikio, sifa za kibinafsi, hivi kwamba karibu unakubaliwa?
Maagizo
Hatua ya 1
Jaribu kuwa mnyenyekevu lakini mwenye heshima wakati wa mahojiano. Ndio, sasa unafanya kama mwombaji. Lakini usiombe sadaka, lakini toa kazi yako, uwezo wako, utayari wako wa kuleta faida na faida kwa shirika hili. Kwa hivyo, fanya kama mtu mwenye adabu, mwenye tabia nzuri ambaye anajua thamani yake mwenyewe.
Hatua ya 2
Kaa mwenyewe. Kuwa mwaminifu kabisa unapozungumza juu yako mwenyewe. Usijaribu kujipa mafanikio yasiyokuwepo, maarifa ambayo hauna kweli. Niamini mimi, mwajiri mzoefu atahisi uwongo mara moja, au ikiwa umeajiriwa, kutokuwa na uwezo kwako katika jambo hili au jambo hilo hivi karibuni litamdhihirikia. Jinsi, baada ya hapo, atahusiana na mtu wa kujisifu na mdanganyifu ni swali la kejeli ambalo halihitaji ufafanuzi.
Hatua ya 3
Ongea kwa ufupi, wazi, kwa uhakika tu. Linapokuja suala la mafanikio yako katika kazi yako ya awali, jaribu kuwa maalum iwezekanavyo. Kwa mfano, "Wateja wengi wapya walivutiwa" au "Faida iliongezeka kwa kiwango hiki". Ikiwa, na ushiriki wako wa moja kwa moja, miradi mipya ilitekelezwa, aina mpya za shughuli zilianzishwa, hakikisha kutuambia juu yake.
Hatua ya 4
Ukweli wowote unaokuhusu wewe binafsi, tafsiri kwa niaba yako. Kwa mfano, ikiwa wewe bado ni mchanga na hauna uzoefu sana, wakati unazungumza juu yako mwenyewe, kukuza wasiwasi wa mwajiri anayeweza kuwa na hoja kama hizi: “Nimejaa nguvu, nguvu, nina afya njema, niko tayari kufanya kazi kwa bidii na ngumu, wakati nikijifunza kitu ambacho bado sijui!"
Hatua ya 5
Ikiwa wewe ni mtu wa umri wa kukomaa, zingatia uzoefu uliopatikana, uhusiano ambao umepata, marafiki, uwezo wa kuelewa watu, pata lugha ya kawaida nao, na ujadili. Hii ni muhimu sana. Kwa kuongezea, mwajiri yeyote anajua kuwa mtu ambaye sio wa ujana wake wa kwanza kawaida huthamini huduma sana; baada ya yote, na umri, kupata kazi nzuri, ole, inakuwa ngumu zaidi na zaidi.
Hatua ya 6
Kwa kweli, hata uzingatiaji wa karibu zaidi wa vidokezo hivi hauhakikishi kuwa hakika utajiriwa. Uamuzi wa mwisho kwa hali yoyote unabaki na usimamizi. Lakini nafasi ya kupata jibu chanya itakuwa kubwa sana.
