Mafanikio ya biashara yanategemea mambo mengi. Mbali na kufanya kazi kwa bidii, talanta, kujitolea na ustadi wa kitaalam, ni muhimu kuweza kuongoza watu, ikiwa, kwa kweli, wewe sio msanii huru na mpweke, lakini fanya kazi katika timu.
Maagizo
Hatua ya 1
Jisajili kwa mafunzo maalum au chukua darasa la juu juu ya sanaa ya kuongoza watu.
Hatua ya 2
Soma vitabu juu ya saikolojia na programu ya neurolinguistic kukusaidia kuelewa vizuri tabia za wanadamu. Fundisha ujuzi wa tabia sahihi wakati wa mazungumzo yaliyoelezewa katika fasihi maalum juu ya tabia. Jifunze kutafsiri na kutumia lugha ya mwili.
Hatua ya 3
Tumia njia ya karoti na fimbo. Wawakilishi wa tuzo kwa kazi bora. Hii itawachochea sio wao tu, bali na wenzako wengine wote pia. Watie moyo wafanyikazi kwa maneno, bonasi na malipo ya pesa. Ikiwa huwezi kulipa bonasi za watu, waambie moja kwa moja ili kuepuka kukatishwa tamaa zaidi na matumaini yasiyo ya lazima. Tafuta njia zingine za kuwahamasisha wafanyikazi wako. Kosoa wafanyakazi wanaofanya kazi kwa nia mbaya. Waadhibishe kwa faini na karipio. Kosoa kwa kujenga na kwa malengo. Wacha tupate fursa ya kusahihisha makosa.
Hatua ya 4
Jihadharini na miradi ya kila mfanyakazi na ni wapi wako katika mgawo wako. Kuwa na ujuzi iwezekanavyo kuhusu hali ya kazi ya wasaidizi na ustadi katika uwanja wao. Hii itakusaidia kupata heshima ya wafanyikazi wako, ambayo ndio ufunguo wa uaminifu wako. Inahitaji wasaidizi kuchora ripoti juu ya kazi iliyofanyika. Baada ya kuchambua ripoti hizo, utakuwa na wazo wazi la mchakato wa kazi zao, nguvu zao na udhaifu. Utaona picha kubwa, ambayo itakupa makali na kuongeza uzito machoni mwa wasaidizi wako.
Hatua ya 5
Ongea na wafanyikazi wako! Kwa kujenga uaminifu na timu yako, unapata fursa ya kuwajua walio chini yako vizuri, ambayo inamaanisha zana muhimu za kuzisimamia.
