Vidokezo vya kusaidia 2024, Novemba

Kama sheria, wakati wa kuomba kazi, mtu hupanga kuwa na kipato cha juu na kupanda ngazi ya kazi. Lakini katika maisha kunaweza kuja wakati ghafla inakuja utambuzi kwamba kazi haipendwi. Ikiwa kwa sababu fulani kazi haikukubali, unaweza kuibadilisha kuwa inayofaa zaidi

Katika utoto, wazazi na wapendwa mara nyingi huuliza watoto juu ya nani wangependa kuwa wakati watakua. Hakuna majibu. Na jinsi taaluma ya baadaye iko mbali na ndoto hizi za utoto! Tamaa ya kuwa rais ni moja ya maarufu zaidi na isiyoweza kutekelezeka kwa idadi kubwa ya watoto

Miaka michache iliyopita, kufanya kazi kutoka nyumbani ilikuwa haki ya wamiliki wa fani za ubunifu. Walakini, baada ya muda, soko la ajira limebadilika, na waajiri wameanza kuona faida katika kuajiri wataalamu kwa msingi wa ofisi ya nyumbani

Kazi sio tu nafasi iliyofanyika na mshahara. Pia ni uhusiano na wenzako, ambayo, kwa bahati mbaya, sio kila mtu anafanya vizuri. Ikiwa unataka kufikia eneo la timu mwenyewe, basi lazima uzingatie sheria chache za kimsingi. Maagizo Hatua ya 1 Unahitaji kuzingatia na maoni ya wengine, kwa kuwa uko ndani ya mfumo kamili na mshikamano, ambao huitwa timu

Mara nyingi, waalimu wa shule wanalalamika kuwa wamepakiwa sio tu na kazi ya ufundishaji yenyewe, bali pia na utayarishaji wa mipango mingi, mapendekezo ya njia, miongozo, ripoti juu ya shughuli zilizofanywa. Ya mwisho kawaida huonekana kuwa kazi ngumu zaidi kwa waalimu, kwani inadokeza uwepo wa ujuzi na uwezo ambao huenda mbali zaidi ya maarifa ya somo fulani

Wateja ndio msingi wa maendeleo ya biashara na huduma. Ikiwa bidhaa yako haina wanunuzi, basi biashara yako imechoka yenyewe. Ili mteja atake kurudi kwako, unahitaji kuweza kumshukuru kwa usahihi. Maagizo Hatua ya 1 Tumia faida ya fundi anayekubalika sana wa ununuzi wa zawadi

Maoni juu ya mfanyakazi wa kampuni, biashara ya huduma inahitajika kwa tathmini ya malengo ya shughuli zake. Kwa kawaida, kampuni na biashara zenyewe zinauliza wateja na wateja wao kuacha maoni juu ya wafanyikazi hao ambao walifanya kazi nao au kuhudumia

Wakati wa kuunda tabia ya timu, tegemea hali ya kisaikolojia na huduma za mwingiliano ndani yake. Unahitaji kuchambua hali ya hewa ya kisaikolojia na sifa za kibinafsi za washiriki wake wote. Mkusanyiko wa sifa hukuruhusu kuona kiwango cha maendeleo ya timu, mzozo, na uwezo wake

Dalali wa forodha ni mpatanishi na hadhi ya taasisi ya kisheria na leseni, ambayo ina haki ya kufanya shughuli za kibali cha forodha kwa niaba yake mwenyewe. Dalali wa forodha ni nani Wakati neno broker kawaida huhusishwa na ubadilishaji au soko la Forex

Uzoefu ni muhimu katika biashara. Ikiwa mkuu wa kampuni anajua nini cha kufanya katika hali fulani, ataweza kusimamia shirika na kupata matokeo mazuri. Hii ndio sababu swali la jinsi ya kupata uzoefu linafaa zaidi kuliko hapo awali. Maagizo Hatua ya 1 Njia ya kwanza ya kupata uzoefu ni ndogo

Haki na majukumu rasmi ya mtawala wa QCD hutegemea eneo maalum la shughuli za uzalishaji anakoajiriwa. Haki na majukumu ya kawaida kwa maeneo yote yamewekwa katika maelezo ya kawaida ya wafanyikazi hawa. Mkaguzi wa kudhibiti ubora ni mfanyakazi ambaye anahakikisha udhibiti wa ubora wa bidhaa, kufuata mchakato wa kiteknolojia wa uzalishaji wake

Likizo ya wagonjwa ni aina ya sampuli iliyowekwa. Inatolewa katika taasisi za matibabu ikiwa mgonjwa anaugua na kutoweza kutembelea mahali pa kazi. Katika kesi hii, mtu mgonjwa analipwa mshahara. Wakati cheti cha kutoweza kufanya kazi kwa muda hutolewa Unaweza kupata likizo ya ugonjwa katika visa kadhaa:

Ikiwa mwajiriwa amechelewa kazini kwa utaratibu, kitendo hiki kinaweza kuhusishwa na ukiukaji wa nidhamu ya uzalishaji na utendaji wa wakati wa majukumu ya kazi. Mwajiri ana haki ya kukomesha uhusiano wa ajira unilaterally kwa kutumia kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, lakini kwa hili, ucheleweshaji wote lazima uandikwe

Kupata mahojiano ya kazi inaweza kuwa ngumu kwa watu wengi kwa sababu ya msisimko, hofu ya kutofaulu, na hofu ya kutokuonyesha bora kwako. Ikiwa unataka kupata kazi katika tawi la shirika kama Sberbank ya Urusi, basi unahitaji kujiandaa kwa uangalifu, kwani kunaweza kuwa na waombaji wengi kwa nafasi moja wazi

Kazi ya kuaminika inampa mtu utulivu katika maisha na hali ya kujiamini katika siku zijazo. Kwa wafanyikazi wengi, kufutwa kazi kunamaanisha upotezaji wa chanzo cha mapato na kushuka kwa viwango vya maisha. Ili kupinga vitendo haramu vya mwajiri asiye na uaminifu, kila mfanyakazi anapaswa kujua ni kwa sababu gani anaweza kufutwa kazi

Unafukuzwa kazi, na haionekani kuwa sawa kwako. Kulipiza kisasi kwa bosi wako ni rahisi na rahisi. Kufanya kile kilichotungwa ni bora ili hafla zinazofanyika zionekane asili. Maagizo Hatua ya 1 Sababu ya kufutwa kazi sio haki, unatafutwa na chuki na kero

Kwingineko ni kazi nzuri na iliyoundwa vizuri iliyofanywa na mtaalam mmoja. Kwa mfano, jalada la mpiga picha lina picha zake, mfano - kutoka kwa picha zake, mbuni wa wavuti - kutoka kwa picha za tovuti ambazo ametengeneza, freelancer - kutoka kwa maandishi ya mfano

Mchakato wa kujiunga na timu baada ya kuajiri ni muhimu kuanza na utafiti wa mazingira unayojikuta. Kanuni mwanzoni ni kuongea kidogo na wewe mwenyewe na kuwasikiliza wengine zaidi na kuangalia kwa karibu ni sawa kwa mazingira yoyote mapya, bila kuwatenga wenzako

Ikiwa umepata kazi tu au ulihamishiwa mahali pengine, basi urafiki na ujuaji na timu mpya hauepukiki. Watu wana tabia tofauti katika kampuni tofauti. Wengine hupokea wageni kwa hiari na kuwasaidia kutulia, wakati wengine huchukua hasira zao zote kwao

Wakubwa ni tofauti: jeuri na huria, nzuri na mbaya, wataalamu na sio. Ikiwa umekuwa ukifanya kazi katika timu kwa muda mrefu, labda tayari unajua tabia zote za bosi wako. Ikiwa wewe ni mwanzoni, unahitaji kuzoea haraka na kuzoea hali mpya, jifunze kuelewana na kiongozi

Maendeleo mafanikio ya kampuni katika soko la kifedha haimaanishi kuwa maadili ya ushirika yanazingatiwa ndani. Mara nyingi, walio chini wanahisi kama watumwa halisi wa kiongozi au wanateswa na ukweli kwamba hakuna mtu anayeadhimisha matunda ya shughuli zao

Wakati mwingine mameneja hutumia mamlaka yao rasmi kwa njia isiyofaa na huinama kwa ukali kabisa kuhusiana na mfanyakazi. Ni muhimu kukaa utulivu na kumbuka kuwa sio sehemu ya majukumu yako ya kazi kuvumilia aibu kutoka kwa bosi wako. Silaha za Melee dhidi ya kutoweza Hii, kwa kweli, sio juu ya silaha haswa

Kazi sio tu shughuli yako ya moja kwa moja. Kazi ni mwingiliano kati ya washiriki wa timu. Mafunzo mengi ya ujenzi wa timu yamejitolea kwa hii. Walakini, ikiwa uhusiano ndani ya timu hauendi vizuri hata kidogo na umezidi kuwa mgogoro wa dhahiri, hadi kuishi kutoka kwa kazi, basi hakuna mafunzo yatakayosaidia hapa

Hivi karibuni, vitabu vingi juu ya saikolojia vimekuwa kwenye rafu za maduka ya vitabu ambazo hutufundisha sanaa ya kuishi mahali pa kazi. Mmoja wao ni kitabu cha mwandishi wa Uholanzi Joop Sgrijvers "Jinsi ya kuwa panya, au sanaa ya kuishi kazini

Wakati mwingine mtu aliyezoea kufanya kazi kutoka nyumbani lazima arudi kazini. Hii sio rahisi kwa kila mtu: watu wote ni tofauti, na mazingira ya ofisi yana athari ya kukatisha tamaa kwa mtu. Walakini, usitie chumvi: unaweza kuishi ofisini ikiwa utafuata sheria kadhaa

Katika vikundi vya kazi, haswa kwa wanawake, uhusiano kati ya wafanyikazi sio laini kila wakati na wa kirafiki. Mara nyingi, fitina na uvumi huwa aina ya burudani kwa wenzako, au mtu wako huwaudhi tu. Unahisi kutokuwa na fadhili na mara nyingi hufanya makosa, kuwa na woga na uacha kukabiliana na kazi hiyo

Uhusiano na wenzako na usimamizi ni sehemu muhimu ya mchakato wa uzalishaji na wa maisha kulingana na jukumu ambalo kazi hufanya ndani yake. Inajulikana kuwa mamlaka ni ngumu sana kupata na ni rahisi sana kupoteza. Kwa hivyo, kujenga mazingira mazuri karibu na wewe mwenyewe hufuata kutoka kwa sekunde ya kwanza ya kuwa katika kikundi kipya cha kazi

Meneja wa ofisi, ambaye pia huitwa katibu au msimamizi wa ofisi, ni msimamo mzuri na uwajibikaji. Karibu kazi yote ya biashara iko juu yake, ingawa mengi ya yale anayoyafanya hayajulikani. Maagizo Hatua ya 1 Meneja wa ofisi hufanya kazi za usimamizi

Kwa bahati mbaya, kazi sio raha kila wakati. Inatokea kwamba msimamo mpya unakuwa tamaa kamili: kujiboresha mwenyewe kwa msaada wa kazi haifanyi kazi, ujira wa mali haufurahishi, na hakuna matarajio yanayoonekana. Maagizo Hatua ya 1 Jielewe

Uhitaji wa kuangalia wasifu uliotumwa hapo awali mara nyingi hutokea wakati mtu ambaye hajatafuta kazi kwa muda mrefu, kwa sababu fulani, anahitaji kuanza tena mchakato huu. Tovuti nyingi za utaftaji wa kazi huwapa watumiaji uwezo wa kuhifadhi wasifu wao kwenye hifadhidata zao zilizofungwa

Mahojiano na mkurugenzi wa kampuni ambayo mwombaji anaomba kazi kawaida huzingatiwa kama mchakato wa mwisho ambao mwajiri hufanya wakati wa kuchagua wafanyikazi. Mkutano na Mkurugenzi Mtendaji haujapangiwa kila hafla, lakini ni bora kujiandaa mapema

Kazini, siku nyingi hupita, na kwa hivyo kwa maisha yote. Ni vizuri ikiwa masaa haya yamejazwa na vitu vya kupendeza vya kufanya, furaha ya kuwasiliana na wenzako, msisimko wa kufikia malengo na miradi ya ubunifu. Lakini ikiwa utahesabu dakika kabla ya mwisho wa siku ya kufanya kazi, njoo nyumbani umevunjika na usioridhika, basi unapaswa kufikiria juu ya kubadilisha mahali pako pa kazi

Hivi karibuni au baadaye, kila mtu anakabiliwa na jambo kama mahojiano. Na haijalishi ni wapi unapata kazi: katika shirika kubwa au ofisi ndogo - unahitaji kumvutia mwajiri vizuri. Maagizo Hatua ya 1 Kwa kweli, kabla ya mahojiano yenyewe, unapaswa kutafuta habari juu ya kampuni mwenyeji:

Ikiwa wewe ni mfanyabiashara na kazini lazima uwasiliane sana na watu wapya, basi itakuwa muhimu sana kusoma sheria za adabu zinazotumika wakati wa kukutana na salamu. Kwa bahati mbaya, utamaduni wa kukutana na salamu imekuwa ikipotea polepole hivi karibuni, kwa hivyo inafanya busara zaidi kujaribu kuihifadhi angalau kwenye mzunguko wa marafiki wako

Kazi yako yote ya baadaye katika kampuni au shirika lililochaguliwa inategemea jinsi utajionyesha kazini kutoka siku za kwanza. Wakati huo huo, ni muhimu kuelewa: jambo la kwanza linalohitajika kwako ni utekelezaji mzuri wa majukumu na utayari, wakati unapojitolea kufanya kazi, kuona masilahi yako, kwanza kabisa, katika muktadha ya maslahi ya kampuni

Mawasiliano na wakubwa, moja kwa moja na ya juu, ni sehemu muhimu ya mchakato wowote wa uzalishaji. Chaguo bora kwa mawasiliano ya biashara ni kuwatendea wenzako sawa sawa kwa heshima na adabu, bila kujali msimamo. Watu kama hao mara nyingi huheshimiwa na kila mtu, pamoja na wakubwa

Mahojiano ni mtihani kwa kila mwombaji, wakati ambao ni muhimu kujithibitisha kutoka upande bora. Kazi katika shirika lililochaguliwa inategemea jinsi mazungumzo na mwajiri wa siku zijazo yanavyokua, kwa hivyo unahitaji kujiandaa kwa uangalifu kwa mkutano ujao

Katika miaka ya hivi karibuni, kumekuwa na tabia kwamba wahitimu wa shule ambao wamefaulu kupita USE kwenda kusoma sio katika vyuo vikuu vya ufundi, ambapo kuna uhaba, lakini katika taasisi za usimamizi. Wengi wao wanavutiwa na kazi katika wakala wa serikali, ingawa kuna sifa kubwa sana

Wakati wa shughuli za kiuchumi za kampuni, mameneja lazima wafanye uhasibu, ambayo haifikirii bila kuandaa nyaraka za msingi. Wakati mwingine kuna hali wakati mfanyakazi hufanya makosa wakati wa kujaza fomu. Maagizo Hatua ya 1 Kabla ya kufanya marekebisho kwa hati yoyote ya asili, tafuta ikiwa inaweza kusahihishwa kabisa

Kwa bahati mbaya, sio wenzako wote wanatosha sawa. Kazini, unaweza kupata mtu asiye na usawa. Wakati mwingine lazima uelewane naye, ukijaribu kuishi kulingana na sheria fulani. Ishara za haiba ya ukali Ili kukuza kwa usahihi mkakati wa kuwasiliana na mtu anayesumbuka, kwanza unahitaji kuitambua kwa usahihi