Mwajiri anaweza kupata dhima ya kiutawala au ya jinai kwa mshahara uliocheleweshwa. Kwa kuongezea, shirika litapata dhima ya kifedha kwa wafanyikazi kwa njia ya wajibu wa kulipa riba kwa ucheleweshaji.
Maagizo
Hatua ya 1
Kuchelewesha mshahara kwa kipindi chochote ni kosa la kiutawala, dhima ambayo hutolewa na sheria inayofaa. Hasa, faini imewekwa kwa mashirika kwa ukiukaji kama huo, kiasi ambacho ni rubles 30-50,000. Wajasiriamali binafsi watalazimika kulipa rubles elfu 1-5. Adhabu kama hiyo hutolewa kwa maafisa (kwa mfano, mkuu wa kampuni, mhasibu mkuu), ambaye kosa lake liliruhusiwa.
Hatua ya 2
Aina mbadala ya adhabu ya kiutawala kwa ucheleweshaji wa malipo ya mshahara kwa kampuni na wafanyabiashara binafsi ni kusimamishwa kwa shughuli, kipindi ambacho kinaweza hadi siku tisini. Adhabu hii inatumiwa kwa nadra sana, kwa hivyo, uteuzi wake unapaswa kuhesabiwa kwa kiwango kikubwa tu cha ukiukaji au ucheleweshaji unaorudiwa ndani ya muda mfupi.
Hatua ya 3
Ikiwa ucheleweshaji wa mshahara kwa mjasiriamali binafsi au mkuu wa kampuni unasababishwa na mamluki, masilahi mengine ya kibinafsi, na kipindi cha kucheleweshwa kwa sehemu ni zaidi ya miezi mitatu, basi dhima ya jinai inaweza kufuata. Adhabu katika kesi hii itakuwa kifungo cha mwaka mmoja au kazi ya kulazimishwa kwa kipindi kama hicho. Kama njia mbadala ya aina ya dhima iliyotajwa, faini ya hadi rubles laki moja au kunyimwa haki maalum (kwa mfano, haki ya kushiriki katika shughuli za ujasiriamali) kwa kipindi cha hadi mwaka mmoja hutolewa.
Hatua ya 4
Dhima kali ya jinai inatarajiwa ikiwa mshahara umechelewa kabisa, na kipindi cha kuchelewesha kinazidi miezi miwili. Katika kesi hii, faini katika kiwango cha rubles elfu 100-500 inaweza kutolewa, na kifungo kilichotajwa hapo juu, kazi ya kulazimishwa au kunyimwa haki maalum hutolewa kama aina mbadala za adhabu. Muda wa juu kwa kila aina ya dhima umeongezwa hadi miaka 3.
Hatua ya 5
Mwishowe, mwajiri anawajibika kifedha kwa wafanyikazi ambao amechelewesha malipo yao. Kiasi cha dhima ni moja ya mia tatu ya kiwango cha ufadhili tena kilichowekwa na Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi kiwango kisicholipwa kwa kila siku ya kuchelewa. Wakati huo huo, hatia ya mwajiri haijalishi kuleta jukumu hili, riba inapaswa kulipwa kwa wafanyikazi ikiwa kuna ucheleweshaji wowote.
