Kama sheria, wakati wa kuomba kazi, mtu hupanga kuwa na kipato cha juu na kupanda ngazi ya kazi. Lakini katika maisha kunaweza kuja wakati ghafla inakuja utambuzi kwamba kazi haipendwi. Ikiwa kwa sababu fulani kazi haikukubali, unaweza kuibadilisha kuwa inayofaa zaidi. Ili kufanya hivyo, unahitaji tu kuandika barua ya kujiuzulu. Kwanza tu unahitaji kujua jinsi ya kuifanya kwa usahihi.
Barua ya kujiuzulu kawaida huandikwa kwa mkono na mfanyakazi. Taarifa kama hiyo imeundwa kwa ukamilifu kulingana na sababu ya kufutwa kazi. Kwa hivyo, kufutwa kunaweza kutokea kwa makubaliano ya vyama au kwa hiari yao wenyewe. Katika maombi, kichwa kinapaswa kutengenezwa, kilicho kwenye kona ya juu ya kulia. Inaonyesha msimamo, jina kamili katika kesi ya dative ya mtu ambaye maombi haya yameelekezwa, na pia jina rasmi la mfanyakazi mwenyewe na jina lake kamili katika kesi ya ujinga. Baada ya hapo, katikati ya karatasi, matumizi ya neno yameandikwa na barua ndogo. Kwa kuongezea, kutoka kwa laini nyekundu, maandishi ya programu yameundwa na ombi linalofanana. Mwisho wa karatasi, tarehe ya kuandika barua ya kujiuzulu imewekwa upande wa kushoto, na pia saini ya kibinafsi ya mwombaji upande wa kulia. Ikumbukwe kwamba ombi lazima liwasilishwe angalau wiki mbili kabla ya tarehe maalum ya kufutwa. Nuance kama hiyo ni jukumu la mfanyakazi, ambaye lazima aonye uongozi wa juu juu ya kuondoka mapema. Mwajiriwa ana haki ya kutoonyesha sababu ya kweli ya kuacha kazi hii, na mwajiri hana haki ya kuingilia kati mfanyakazi ambaye ameonyesha hamu ya kuacha kazi. Ikiwa mtu aliomba kufutwa na akaugua, basi baada ya kuwasilisha cheti cha kutoweza kufanya kazi kwa mamlaka, muda wa kufutwa kwake unarekebishwa.
Jinsi ya kumwambia bosi wako unataka kuacha
Wakati wa kuondoka, ni muhimu sana kutokukosea usimamizi na kudumisha uhusiano mzuri wa kibinadamu. Watu wengine, wakiacha kazi zao, wanaanza kufurahi na kumtukana bosi wao wa zamani, wakikumbuka malalamiko ya zamani. Hii, kwa kweli, haipaswi kufanywa kwa sababu rahisi kwamba mwajiri mpya atataka kupokea maoni kutoka kwa mahali hapo awali pa kazi. Kwa hivyo, ni bora kuacha maoni mazuri kwako na kuacha kwa usahihi.
Jinsi ya kuacha kwa usahihi
Kwanza kabisa, ni usimamizi ambao lazima ujifunze juu ya kufukuzwa kwa mfanyakazi. Sababu ya mabadiliko ya kazi lazima ifafanuliwe wazi kwa mwajiri. Kwa kweli, hii sio jukumu la mfanyakazi, lakini mazungumzo ya kawaida ya wanadamu yatasaidia kutuliza hali hiyo na kutatua maswala kadhaa ya kutatanisha. Unaweza kuuliza bosi atoe mapendekezo mazuri na uhakikishe kumshukuru, sema maneno ya joto kwa timu, angalia mambo mazuri ambayo yalihusishwa na ushirikiano katika kampuni hii. Haitakuwa mbaya zaidi kupanga jioni ya kuaga kwa wenzio, kusema shukrani kwao kwa kazi yao ya pamoja.
