Kuondoka kwa mfanyakazi kutoka kwa likizo ya kawaida au ya nyongeza au kurudi kwa mipango kutoka kwa likizo ya wazazi baada ya kufikia umri wa miaka 3 hakuitaji kufanywa rasmi kwa njia yoyote. Lakini na chaguo la pili, ikiwa utatoka mapema, italazimika kuandaa hati kadhaa.
Muhimu
- - taarifa kutoka kwa mfanyakazi na ombi la kuzingatia likizo ya wazazi imeingiliwa;
- - agizo kulingana na taarifa hii.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mfanyakazi ameamua kuondoka likizo ya mapema ya wazazi, haitakuwa mbaya kufafanua ikiwa amepima kila kitu na ikiwa uamuzi huu ni wa mwisho.
Walakini, katika mazoezi, waajiri mara nyingi kwa ndoano au kwa ujanja hujaribu kumshirikisha mfanyakazi, haswa linapokuja suala la mtaalam muhimu, katika mchakato wa uzalishaji mapema iwezekanavyo. Lakini yote inategemea utamaduni wa kisheria wa uongozi.
Hatua ya 2
Kwa hali yoyote, haiwezekani kuandika usumbufu wa likizo ya wazazi bila taarifa kutoka kwa mfanyakazi mwenyewe.
Kama hati yoyote inayofanana, imeandikwa kwa jina la mkuu wa shirika na dalili ya msimamo wake, jina la kampuni na jina la kwanza na zina nafasi na jina na majina ya kwanza.
Maneno ya kawaida ni: "Ninakuuliza usumbue likizo yangu ya uzazi chini ya miaka 3 na uzingatie kuwa nimeanza kufanya kazi na ….".
Saini ya mfanyakazi imewekwa chini ya maombi, baada ya hapo hati hiyo imeidhinishwa na mkuu wa shirika, na mapema, ikiwa inakubaliwa ndani yake, na wakuu wengine: mgawanyiko, mtunza mwelekeo, n.k.
Hatua ya 3
Baada ya taratibu zote kuzingatiwa, hutolewa kukatizwa tangu….
2) Soma jina la kwanza I. O. ilianza kufanya kazi na …."
Tarehe katika visa vyote ni sawa na maombi.
Agizo limepewa nambari na tarehe, na imethibitishwa na saini ya kichwa na muhuri wa shirika. Kuanzia tarehe iliyoainishwa katika hati zote, mfanyakazi lazima aanze majukumu yake.
