Kwa bahati mbaya, kazi sio raha kila wakati. Inatokea kwamba msimamo mpya unakuwa tamaa kamili: kujiboresha mwenyewe kwa msaada wa kazi haifanyi kazi, ujira wa mali haufurahishi, na hakuna matarajio yanayoonekana.
Maagizo
Hatua ya 1
Jielewe. Ni muhimu kwako kuelewa ikiwa kutoridhika kwako na kazi kunaweza kuitwa kudumu, au ni jambo la muda mfupi ambalo ni matokeo ya uchovu, shida za kiafya, shida katika maisha yako ya kibinafsi, kuzorota kwa hali ya kazi au kuongezeka kwa idadi ya kazi kuhusishwa na kipindi fulani. Ikiwa sio kazi yenyewe, kuibadilisha hakutaboresha maisha yako, lakini ni ngumu tu. Baada ya yote, kwa shida zilizopo zitaongezwa haja ya kupata nafasi inayofaa na hisia za majuto juu ya hatua iliyochukuliwa kimakosa.
Hatua ya 2
Fikiria juu ya nini haswa haifai wewe. Kuwa tayari kwa jibu la kwanza kuwa na makosa. Kwa mfano, inaonekana kwako kuwa hujalipwa sana. Lakini wakati huo huo, mshahara wako unaonekana kuwa wa kutosha kwa kiwango cha kazi unayofanya. Unavinjari nafasi za kazi na angalia picha hiyo hiyo kwa vivutio vya nyenzo. Inatokea kwamba hatua hiyo haiko kwenye mshahara na sio kwenye bonasi, lakini kwa ukweli kwamba haukui kitaaluma. Unahitaji kuelewa: ikiwa wewe mwenyewe hauchukui hatua hiyo, meneja kwa ukaidi haoni mafanikio yako, au kampuni yako haina matarajio ya ukuaji. Hili litakuwa jibu la swali, ni nini kutoridhika kwako.
Hatua ya 3
Suluhisha tatizo. Ikiwa ni kazi, fikiria jinsi unaweza kuchukua nyingine. Fikiria kwa upana. Msimamo mwingine haimaanishi kukuza. Wakati mwingine maendeleo ya usawa ya mfanyakazi katika biashara hiyo hiyo pia huleta kuridhika na furaha. Fikiria ikiwa umevutiwa na uwanja fulani unaohusiana, na ikiwa uko tayari kufundisha tena. Ikiwa kweli ni malipo au utamaduni ambayo ni shida, inaweza kuwa na thamani ya kutafuta kazi nyingine.
Hatua ya 4
Ongea na bosi wako. Ikiwa inaweza kurekebisha shida, jaribu. Chagua wakati mzuri wa mazungumzo, onyesha thamani yako kwa kampuni, thibitisha mahitaji yako na weka pendekezo. Usifanye mwajiri mwajiri kwa kumfukuza kazi na kutaja ukweli kwamba tayari umealikwa kwa kampuni kadhaa bora kulingana na matokeo ya mahojiano. Wacha uwe na ofa kutoka kwa kampuni nyingine iliyohifadhiwa, lakini haitaji kuongea juu yake. Tu tujue kuwa unataka kuboresha hali na utuambie kwa nini unastahili.
