Vidokezo vya kusaidia 2024, Novemba

Uzoefu wa bima ni pamoja na kipindi chote cha ajira ya raia, wakati ambao alishiriki katika mpango wa lazima wa bima ya kijamii. Hii ni pamoja na kufanya kazi chini ya mkataba wa ajira, kipindi cha huduma katika mashirika ya serikali au ya serikali, kumtunza mtoto chini ya umri wa miaka mitatu

Ujumbe wa maelezo ni sehemu ya thesis ambayo ni muhimu kwa wanafunzi wengi wa vyuo vikuu vya ufundi. Imetengenezwa kwa njia ya ripoti na kupitishwa kwa msimamizi, halafu kwa mhakiki. Kama sheria, ni juu ya maelezo mafupi kwamba hakiki ya diploma imeandikwa

Kuandika ripoti kwa mkutano ni kazi ya kufurahisha na inayowajibika sana. Katika kifungu hicho, lazima sio tu uwasilishe uvumbuzi wako, lakini pia uwasilishe kwa usahihi, ikithibitisha uhalali wa nadharia zote kwa upande mmoja na uvumbuzi kwa upande mwingine

Muhtasari wa pendekezo sio tu matakwa ya kitivo. Inakuruhusu kuelewa vyema muundo wa sentensi, kubainisha upendeleo wake, na mwishowe kuigundua haraka. Mpango wowote ni, kwanza kabisa, uwazi; kubali kwamba wakati unashughulika, kwa mfano, na Lev Nikolaevich, uwazi ni muhimu sana kwa kuelewa pendekezo

Ramani ya kiteknolojia ya aina fulani ya bidhaa ni hati ya mwanzo - msingi wa kuamua gharama ya uzalishaji. Kwa hivyo katika chati za kiteknolojia za bidhaa za upishi za umma, msingi ambao ni kichocheo kilichoidhinishwa cha sahani hii, muundo wake wa upimaji na ubora na maelezo ya teknolojia ya kupikia imeonyeshwa

Miongoni mwa vijana wanaofanya kazi daima kuna mtu ambaye wakati huo huo anasoma katika idara ya mawasiliano. Kwa hivyo, wakati wa utoaji wa vikao, mwajiri, kwa mujibu wa sheria ya kazi, analazimika kumpa likizo ya kusoma. Muhimu Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Amri ya Serikali Nambari 922 ya tarehe 12

Moja ya vigezo muhimu vinavyoonyesha ufanisi wa uchumi wa uzalishaji ni kiashiria cha tija ya kazi. Ni muhimu kwa mahesabu ya kiuchumi, kama kiashiria cha ufanisi wa wafanyikazi wa wafanyikazi na biashara ya uzalishaji kwa ujumla. Maagizo Hatua ya 1 Uzalishaji halisi wa kazi ya biashara ya uendeshaji huhesabiwa kulingana na viashiria vilivyopatikana kama matokeo ya uchunguzi:

Elimu katika chuo kikuu cha ualimu, kama ilivyo kwa nyingine yoyote, inaisha na utetezi wa kazi ya mwisho ya kufuzu na kupokea diploma. Walakini, kuandika FQP bila kufanya mazoezi ya kufundisha kabla ya diploma haiwezekani. Baada ya kumaliza, inahitajika kuandika na kuwasilisha ripoti kwa sehemu ya elimu

Kitini ni muhimu kwa shughuli nyingi katika chekechea: hisabati, ukuzaji wa hotuba, ujulikanao na ulimwengu unaotuzunguka, na wengine. Mahitaji fulani yamewekwa juu ya muundo wa nyenzo hii. Maagizo Hatua ya 1 Kwanza kabisa, takrima zote zinazotumiwa katika kufanya kazi na watoto zinapaswa kuonekana

Baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi ambaye alifanya kazi chini ya mkataba wa ajira, ni muhimu kuhesabu na kupata fidia kwa siku ambazo hazitumiki za likizo. Ili kuhesabu fidia, inahitajika kuongozwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi juu ya mahesabu ya mshahara wa wastani

Katika aina ya epistoli, kama, kwa kweli, katika nyingine yoyote, kuna maadili fulani ya tabia, sheria, juu ya utekelezaji ambayo inategemea jinsi barua yako itatambuliwa, jinsi itajibiwa na ikiwa itajibiwa kabisa. Unapoandika barua ya biashara, unahitaji kuwa mwangalifu na makini

Wajibu wa meneja katika biashara yoyote ni kuandaa maelezo ya mwanafunzi ambaye amepitia mazoezi ya viwandani hapa. Mara nyingi, taasisi ya elimu hutoa fomu ya tabia, au inaamuru kwa mwanafunzi ni nini haswa inapaswa kuonyeshwa kwenye waraka

Katika jamii ya kisasa, shida ya motisha ya wafanyikazi ni mbaya sana. Kinyume na msingi wa uwanja wa habari uliopo, inakuwa ngumu zaidi na zaidi kuchochea wafanyikazi kutekeleza majukumu yao vizuri kwa kutumia njia ya "fimbo". Mfumo wa motisha hufanya kazi kwa ufanisi zaidi

Wakati mwingine ni rahisi kupata kazi ya muda katika shirika lako la "nyumbani" kuliko kujenga kabisa ratiba yako, ukifanya kazi katika maeneo kadhaa. Waajiri kawaida hawajali jambo hili pia, haswa ikiwa mfanyakazi amejiimarisha katika nafasi kuu

Mfanyakazi ambaye alipokea pesa kwa gharama za kusafiri, ununuzi wa vitu vya hesabu au kwa mahitaji mengine lazima aripoti pesa alizotumia yeye kwa idara ya uhasibu ya biashara yake. Ili kufanya hivyo, anahitaji kujaza ripoti ya mapema (Fomu ya Umoja Nambari AO-1) na ambatanisha nayo nyaraka zote zinazothibitisha gharama zilizopatikana

Mwanamke anayetarajia mtoto, katika hatua fulani ya ujauzito, analazimika kusema kwaheri kufanya kazi na kwenda likizo ya uzazi ili kukabiliana tu na mtoto atakayezaliwa. Ili baadaye hakuna shida na kazi na iliwezekana kupata faida za pesa, anahitaji kuchora kifurushi cha hati

Katika mazoezi ya kisheria, kuna visa wakati inahitajika kuthibitisha na kujua kwa usahihi urefu wa huduma ya mfanyakazi. Katika kesi hii, msisitizo kuu ni juu ya kitabu cha kazi, na vile vile hati zingine. Maagizo Hatua ya 1 Ufafanuzi wa ukuu ni rahisi kufanya kulingana na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Namba 516 la Julai 11, 2002 na Sheria ya Shirikisho Namba 255-FZ ya Desemba 29, 2006

Makubaliano ya nyongeza ni hati inayohakikisha mabadiliko yoyote katika mahusiano ya kazi, ambayo ni mabadiliko katika kifungu chochote cha mkataba wa ajira. Mkataba wa ajira unatawaliwa na kifungu cha 67 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na ni makubaliano ya nchi mbili

Katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kuna kifungu cha 127, kulingana na ambayo mfanyakazi anayetakiwa kufukuzwa lazima apokee fidia ya likizo yote isiyotumiwa kwa sababu yake kwa kipindi cha kazi katika shirika hili. Ili kuhesabu kiasi hiki, unahitaji kujua idadi ya siku ambazo mfanyakazi anastahili fidia

Muundo wa wafanyikazi wa shirika, ambao umedhamiriwa na usimamizi kwa muda mrefu, unaitwa meza ya wafanyikazi. Wakati mwingine kunaweza kutokea hali ambazo zinahitaji marekebisho. Ili kufanya mabadiliko sahihi, fikiria yafuatayo. Maagizo Hatua ya 1 Lazima kuwe na sababu za kufanya mabadiliko, ambayo yanasimamiwa na Kanuni ya Kazi

Utaratibu wa kuhesabu urefu unaoendelea wa huduma ya mfanyakazi unasimamiwa na "Kanuni za kuhesabu urefu unaoendelea wa huduma ya wafanyikazi na wafanyikazi katika uteuzi wa faida kwa bima ya kijamii" ilikubaliwa na Azimio la Baraza la Mawaziri la USSR ya 13

Ili kuangalia uaminifu wa uhasibu, kila shirika lazima lifanye hesabu ya mali, inaweza kuwa mali isiyohamishika, vifaa na maadili mengine. Matokeo ya hundi hii yameingizwa kwenye orodha ya hesabu (fomu No. INV-1, INV-3, INV-5, INV-8a, INV-16)

Kama mfanyakazi yeyote wa kawaida wa shirika, mkurugenzi mkuu wa biashara anastahili likizo ya msingi ya kulipwa ya kila mwaka. Ubunifu wake una upendeleo kadhaa, kwa sababu mkuu wa kampuni anahusika na kampuni nzima. Mtu kaimu anapaswa kuteuliwa badala yake

Malipo ya mapema ni moja ya sehemu ya mshahara, ambayo, kulingana na Kanuni ya Kazi, kifungu cha 136, sehemu ya 6, lazima kilipwe angalau mara mbili kwa mwezi. Kiasi cha mapema hakijaanzishwa na mbunge, kama ilivyo wazo la "mapema"

Kushusha hadhi kwa mfanyakazi ni suala nyeti sana kwa mfanyakazi na meneja wa HR. Walakini, wakati mwingine, kwa sababu za malengo, ni muhimu kufanya hivyo. Wacha tuangalie jinsi ya kurasimisha utaratibu huu kulingana na sheria. Maagizo Hatua ya 1 Kuna njia mbili za kisheria za kuwashusha wafanyikazi katika nafasi zao:

Uamuzi wa mfuko na ujazo wa mshahara hufanywa kwa mipaka ya fedha zilizoidhinishwa na bajeti ya kampuni na kulingana na kiwango cha ushuru kilichohesabiwa kwa kila mfanyakazi wa kampuni kwa mwaka huu wa fedha. Muhimu jumla ya ujira (mshahara, bonasi, malipo ya ziada, posho), jumla ya wakati wa kufanya kazi, idadi ya wafanyikazi

Ikiwa unafuata kabisa barua ya sheria, haiwezekani kusajili mfanyakazi bila kuingia katika kitabu cha kazi. Ikiwa hana hati hii, mwajiri analazimika kuwa nayo. Lakini chaguo la kurasimisha uhusiano chini ya mkataba wa sheria ya kiraia (kwa mfano, mkataba) inawezekana

Mkutano wa upangaji katika biashara yoyote ile, kwa kweli, ni majadiliano ya majukumu ya sasa ya uzalishaji, ripoti juu ya kazi iliyofanywa kwa kipindi cha sasa, majadiliano ya dharura. Mkutano wa kupanga unapaswa kuhudhuriwa na wakuu wakuu wa idara na mkuu au naibu mkuu wa biashara

Msaada wa matangazo ni sharti la kukuza mafanikio ya bidhaa au huduma. Walakini, sio kila hafla ya uendelezaji inayoweza kutoa matokeo unayotaka na kurudisha gharama. Utekelezaji wenye uwezo wa kampeni nzuri ya utangazaji inahitaji maandalizi mazito

Mkutano wa timu unaweza kuwa njia bora ya kuchambua hali anuwai za kazi, pamoja na hali ya mizozo. Inajadili hadharani maswala yenye utata na hufanya maamuzi ambayo ni ya lazima kwa kila mfanyakazi. Mkutano wa pamoja unapaswa kutanguliwa na kazi nyingi za maandalizi

Kupanga kazi ya kalenda-mada hukuruhusu kutekeleza malengo na malengo kwa utaratibu na mipango. Upangaji huo wa shughuli huzingatia misimu, ukiziunganisha na vizuizi vya habari inayotolewa na mpango wa jumla wa elimu ya taasisi ya elimu ya mapema

Utendaji mzuri wa biashara katika uchumi wa soko unaweza kupatikana tu katika hali ya kudhibiti mara kwa mara juu ya ujazo na ubora wa bidhaa. Uchambuzi wa utendaji wa uzalishaji na uuzaji wa bidhaa lazima ufanyike kila mwezi, robo, miezi sita na mwaka

Mahusiano ya kazi katika Shirikisho la Urusi yanasimamiwa na Kanuni ya Kazi na kanuni zingine kadhaa. Mbali na mkataba wa ajira, hati nyingine muhimu ni kitabu cha kazi. Tangu 2006, waajiri wote, pamoja na wafanyabiashara binafsi, wanahitajika kuikamilisha

Kila mfanyakazi anayefanya kazi chini ya mkataba wa ajira anastahili likizo ya kulipwa ya kila mwaka. Ratiba ya likizo imeundwa na idara ya HR au afisa mara moja kwa mwaka. Kawaida tarehe ya mwisho ya kuchora ni Januari 1. Hati hii huamua mlolongo wa kuondoka kwa likizo inayofaa ya kila mmoja wa wafanyikazi

Kuhamisha mfanyakazi kutoka nafasi moja kwenda nyingine, kati ya idara, na wakati mwingine kwenda eneo lingine ni kawaida ya kila siku katika shughuli za mashirika mengi. Kuandika utaratibu huu sio ngumu, lakini inahitaji maneno sahihi. Muhimu - historia ya ajira

Mahitaji ya utayarishaji wa nyaraka za uhasibu mara nyingi ni kali sana. Kupotoka kidogo kutoka kwa kawaida kunahakikisha kurudi kwa hati moja kwa moja. Kuchora uhasibu wa kibinafsi kunaleta maswali mengi kwa wahasibu. Muhimu Nyaraka, folda za karatasi, nyuzi, mihuri, uchapishaji

Udhibiti ni muhimu ili kufafanua wazi na kwa undani malengo na malengo, na pia utaratibu wa kuyafikia kwa kiunga fulani kwenye mnyororo wa uzalishaji. Sheria zitakuwa rahisi na wazi zaidi kwa kina zaidi. Wakati wa kuisoma, wafanyikazi hawapaswi kuwa na maswali yoyote, ambayo inamaanisha kuwa yaliyomo katika vifungu visivyoeleweka na visivyo wazi hayakubaliki katika kanuni

Kila mwaka, wafanyikazi wa kampuni, biashara na mashirika huandika maelfu ya ripoti za kazi - kila mwezi, kila robo mwaka, kila mwaka. Na zinaandikwa tena mara elfu mara kwa mara. Inaonekana kwamba aliiambia juu ya kazi hiyo, lakini hapa aliifanya vibaya, aliiandika vibaya hapa, na kichwa kwa ujumla kilirarua ukurasa wa tatu na kuitupa ndani ya takataka

Uwasilishaji wa slaidi ni faili iliyoundwa kwa sehemu kubwa na msaada wa programu ya kompyuta Power Point - zana ya kawaida katika mawasiliano ya biashara katika ulimwengu wa kisasa, wakati kila dakika inahesabu na ni muhimu kukumbuka kile kinachosalimiwa na nguo

Kiasi cha likizo ya ugonjwa kwa matunzo ya watoto huhesabiwa kulingana na mapato ya wastani ya mfanyakazi kwa miezi 12. Kiasi cha malipo ya cheti cha kutofaulu kwa kazi ya kumtunza mtoto pia inategemea ikiwa utunzaji ni wa nje au wa wagonjwa