Katika mazoezi ya kisheria, kuna visa wakati inahitajika kuthibitisha na kujua kwa usahihi urefu wa huduma ya mfanyakazi. Katika kesi hii, msisitizo kuu ni juu ya kitabu cha kazi, na vile vile hati zingine.
Maagizo
Hatua ya 1
Ufafanuzi wa ukuu ni rahisi kufanya kulingana na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Namba 516 la Julai 11, 2002 na Sheria ya Shirikisho Namba 255-FZ ya Desemba 29, 2006. Hesabu hufanywa kwa msingi wa maandishi yaliyowekwa kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi, mkataba wa ajira (au nakala yake), nyaraka zingine ambazo zinaweza kudhibitisha ukweli wa kazi katika shirika fulani ndani ya kipindi fulani cha wakati.
Hatua ya 2
Katika tukio ambalo mfanyakazi, ambaye uzoefu wa kazi unahesabiwa, alibadilisha jina lake la mwisho, jina la kwanza, patronymic, lazima atoe hati inayothibitisha vitendo hivi. Cheti hiki kinaweza kupatikana kutoka kwa Ofisi ya Usajili wa Kiraia ya idadi ya watu.
Hatua ya 3
Jifunze kwa uangalifu rekodi zote kwenye hati zilizo hapo juu zilizotolewa na mfanyakazi. Andika tarehe ya mwanzo wa utekelezaji wa majukumu ya kazi, na pia tarehe ya kukomeshwa kwao, kwa mfano, kwa kuzingatia kuingia kwenye kitabu cha kazi juu ya kufukuzwa, tarehe ya kumalizika kwa mkataba wa ajira.
Hatua ya 4
Katika tukio ambalo tarehe halisi na mwezi wa ajira, pamoja na kufutwa kazi, hazipo katika mkataba wa ajira au hati nyingine, Julai 1 inapaswa kuchukuliwa kama tarehe halisi. Ikiwa ni mwezi tu umeonyeshwa, tumia siku ya 15 ya mwezi uliowekwa wakati wa kuhesabu. Sasa hesabu idadi ya siku katika kila kazi.
Hatua ya 5
Ongeza takwimu zinazosababisha vipindi vyote vya kazi na uhesabu jumla ya urefu wa huduma kwa mfanyakazi katika siku za kalenda. Gawanya jumla na 30. Hii itakupa idadi ya miezi kamili ambayo mfanyakazi amefanya kazi. Ikiwa unagawanya idadi ya miaka na 360, unapata idadi ya miaka ya uzoefu wa kazi.
Hatua ya 6
Wakati wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kuhesabu pensheni, urefu wa huduma pia ni pamoja na wakati wa kumtunza mtoto hadi miaka mitatu, ikiwa mtoto ni mlemavu, basi kipindi kinaongezwa hadi miaka 16, na vile vile kipindi cha kusoma katika taasisi ya elimu na vipindi vingine vilivyoainishwa na sheria.
