Malipo ya mapema ni moja ya sehemu ya mshahara, ambayo, kulingana na Kanuni ya Kazi, kifungu cha 136, sehemu ya 6, lazima kilipwe angalau mara mbili kwa mwezi. Kiasi cha mapema hakijaanzishwa na mbunge, kama ilivyo wazo la "mapema", lakini kwa mujibu wa barua ya Wizara ya Maendeleo ya Jamii na Afya ya Shirikisho la Urusi No. 22-2-709 tarehe 02.25.09, mishahara inaweza kulipwa kwa kiasi sawa. Kwa hivyo, mwajiri anaweza kutoa nusu ya mshahara kama mapema au kuonyesha takwimu tofauti katika vitendo vya ndani vya biashara.
Maagizo
Hatua ya 1
Vitendo vya kisheria vya ndani vya shirika lazima vionyeshe sio tu kiwango cha mapema, lakini pia wakati halisi wa kutolewa kwake. Mwajiri ana haki ya kuweka nambari yoyote kwa malipo ya malipo ya pesa kwa kazi, lakini inapaswa kugawanywa katika vipindi sawa. Kwa mfano, ikiwa mshahara umetolewa tarehe 5, basi mapema inapaswa kutolewa tarehe 20. Ikiwa siku ya malipo iko mwishoni mwa wiki au likizo, basi pesa zote zinapaswa kulipwa siku moja kabla. Kucheleweshwa kwa sehemu moja ya mshahara kunatishia faini kubwa, na ucheleweshaji wa kimfumo - na adhabu ya jinai (kifungu cha 145.1 cha Kanuni ya Jinai ya Shirikisho la Urusi).
Hatua ya 2
Kila mfanyakazi anaweza kulipwa mapema kwa kiwango kilichowekwa, kama asilimia ya mshahara au uzalishaji, au nusu ya mshahara au uzalishaji, ukiondoa bonasi, kwani motisha zote za fedha na ujira hulipwa mwishoni mwa mwezi uliohesabiwa, kwa kuzingatia matokeo ya kazi kwa kipindi cha nyuma.
Hatua ya 3
Ikiwa mapema hulipwa kwa kiwango kilichowekwa kwa wafanyikazi wote, bila kujali mshahara na nafasi, basi kiasi hiki hutolewa tu kwa tarehe iliyowekwa ya mwezi. Kwa mfano, kila mtu analipwa rubles elfu 10. Kodi ya mapato haikatwi kutoka mapema. Hesabu yake inafanywa mwishoni mwa mwezi wa makazi kulingana na matokeo ya jumla ya malipo na kwa kuzingatia malipo na motisha ya pesa.
Hatua ya 4
Ikiwa mapema hulipwa kwa nusu ya mshahara au pato, basi kila mfanyakazi anapaswa kufanya hesabu ya mtu binafsi kulingana na mshahara au mapato ya wastani kwa kipindi kilichopita. Kwa mfano, ikiwa kiwango cha mshahara ni 30,000, basi sehemu moja ya mshahara kama mapema inapaswa kuwa 15,000, au ikiwa kiwango cha kazi kwa mwezi uliopita kilikuwa 50,000, basi mapema inaweza kuwa 25,000. Mwisho wa mwezi, kiasi kilichobaki cha toleo kinahesabiwa, bonasi, mgawo wa mkoa na kuzingatia jumla ya jumla, ushuru wa mapato unazuiliwa na kuhamishwa.
Hatua ya 5
Wakati vitendo vya kisheria vya kampuni vinaonyesha kuwa malipo ya mapema yatatolewa kwa asilimia, hesabu inapaswa kufanywa kwa kila mfanyakazi kando. Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi ana mshahara wa 50,000, malipo ya mapema ni 30%, basi kiwango cha malipo kitakuwa ruble 15,000, mfanyakazi aliye na mshahara wa 20,000 atakuwa na malipo ya mapema sawa na rubles 6,000.
