Uamuzi wa mfuko na ujazo wa mshahara hufanywa kwa mipaka ya fedha zilizoidhinishwa na bajeti ya kampuni na kulingana na kiwango cha ushuru kilichohesabiwa kwa kila mfanyakazi wa kampuni kwa mwaka huu wa fedha.
Muhimu
jumla ya ujira (mshahara, bonasi, malipo ya ziada, posho), jumla ya wakati wa kufanya kazi, idadi ya wafanyikazi
Maagizo
Hatua ya 1
Hesabu ya orodha ya malipo ni kigezo muhimu zaidi wakati wa kupanga ujira wa wafanyikazi, kwani inaelezea jumla ya mali ya kifedha ya biashara, kwa hivyo, ili kujua wazi muundo wa malipo ya fedha, unapaswa kutofautisha kadhaa aina za pesa za mishahara: - kila mwezi, ambayo unaweza kuhesabu, kwa muhtasari jumla ya mshahara wa mshahara wa kila siku na malipo ya ziada yanayohusiana na siku zisizo za kufanya kazi na likizo, ambayo pia ni pamoja na likizo, likizo ya wagonjwa na malipo ya kutengwa.
Hatua ya 2
Kila siku, inawakilisha muhtasari wa mfuko wa mshahara wa kila saa na malipo ya ziada ambayo yanahusishwa na mapumziko ya ndani ya saa; - kila saa, kuhesabu, unahitaji kuamua mfuko wa ushuru wa malipo ya fedha, ambayo ni malipo gani mfanyakazi anapokea kulingana na ushuru fulani, na muhtasari na malipo ya ziada kwa masaa yaliyofanya kazi, ambayo ni pamoja na zamu za usiku na motisha ya bonasi.
Hatua ya 3
Wakati wa kuchambua, kupanga na kutabiri utendaji wa siku zijazo wa pesa za mishahara, itakuwa muhimu kwako kuhesabu fahirisi na uwiano wastani wa wastani wa mshahara wa kila mwezi, wastani wa kila siku na wastani wa saa: - ili kujua mshahara kwa mfanyakazi mmoja wa kampuni yako kwenye wastani kwa mwezi, unahitaji kuchukua jumla ya mshahara wa mfuko wa kila mwezi na umegawanywa na wastani wa idadi ya wafanyikazi wote.
Hatua ya 4
Wastani wa mshahara wa kila siku. Unaweza kuhesabu aina hii ya malipo kwa wafanyikazi wa kampuni yako kwa kugawanya mishahara ya kila siku na masaa yaliyofanya kazi. Ikiwa unahesabu wastani wa mshahara wa saa, basi kwa hili, jumla ya mshahara wa saa umegawanywa na masaa yaliyofanya kazi.
