Ikiwa wewe ni bosi, labda wakati mwingine unapata shida kupata lugha ya kawaida na wasaidizi wako wote. Na inakuwa hivyo kwamba kati ya hawa wasaidizi kuna mtu mzembe haswa - anaruka kazi bila sababu nzuri, hatimizi majukumu yake. Umeamua kumfuta kazi mfanyakazi kama huyo, lakini unaogopa aina zote za mitego?
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, amua ikiwa kesi yako iko chini ya moja ya yafuatayo:
1. Utoro bila sababu ya msingi (kutokuwepo kazini wakati wa siku nzima ya kazi, kwa muda wowote ule).
2. Kupata mfanyakazi nje ya mahali pa kazi kwa saa nne bila sababu halali.
3. Kuacha kazi na mfanyakazi ambaye ameingia mkataba wa ajira kwa muda usiojulikana, bila sababu halali, hadi kumalizika kwa mkataba au hadi kumalizika kwa onyo juu ya kumaliza mapema kwa mkataba.
4. Kuacha kazi na mfanyakazi ambaye ameingia mkataba kwa muda fulani, hadi kumalizika kwa mkataba au kumalizika kwa onyo juu ya kukomeshwa kwa mkataba mapema.
5. Matumizi yasiyoruhusiwa ya likizo au likizo isiyoidhinishwa likizo.
Ikiwa kesi yako iko chini ya moja ya hoja hizi, basi una sababu za kumfukuza mfanyakazi (kwa mujibu wa kifungu kidogo "a" cha aya ya 6 ya kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi).
Hatua ya 2
Chora kwa namna yoyote kitendo cha kutokuwepo kwa mfanyakazi kazini kwa wakati unaofaa. Kumbuka kwamba angalau mashahidi wawili lazima wawepo wakati wa kuandaa kitendo hiki, haswa wenzi wa mtu utakayemwachisha kazi. Utoro, kwa njia, lazima irekodiwe kwenye karatasi ya wakati.
Hatua ya 3
Kabla ya kumfukuza mfanyakazi, uliza barua ya maelezo kutoka kwake, ambayo inapaswa kuonyesha sababu ya kutokuwepo kazini. Ikiwa ndani ya siku mbili hakutoa noti hii, basi andika kitendo na umpe saini. Ikiwa mfanyakazi alikataa kutia saini kitendo hicho, basi waandaaji wa sheria hiyo lazima watie saini tena, yote haya yanapaswa kufanyika mbele ya mashahidi wawili.
Hatua ya 4
Baada ya kusaini nyaraka zote zinazohitajika, andika amri ya kumfukuza mfanyakazi wa agizo, kwa sababu vinginevyo mfanyakazi anaweza kurejeshwa kazini kupitia korti.
Hatua ya 5
Kulingana na sheria, mfanyakazi lazima asome maandishi ya agizo siku ya kwanza ya kumaliza kazi. Ikiwa mfanyakazi anakataa kujitambulisha na agizo na kuweka sahihi sahihi, basi andika barua inayolingana juu ya hii kwa mpangilio.
Hatua ya 6
Kuwa mwajiri mwaminifu na wafanyakazi wa moto tu ambao wanastahili kweli.
